المكان الحقيقي الثور #Union_build# ، ليس في استخدام "أدوات التعاون"، بل في جعل الأشخاص الذين لم يتمكنوا من التواصل سابقًا، قادرين فجأة على القيادة.
في السابق، كانت المصانع تقوم بتحسين العمليات من خلال اجتماعات المهندسين وقرارات الإدارة، ولكن عندما تحدث مشاكل في خط الإنتاج، لا أحد يستمع بعد الصراخ لفترة طويلة. لكن الذين يتعاملون مع الآلات يومياً هم هؤلاء العمال القدامى في الصفوف الأمامية - فهم يعرفون بمجرد سماع الصوت أين تكمن المشكلة، ويستطيعون معرفة ما هو غير صحيح بمجرد اللمس. هذا النوع من المعرفة، كان يُطلق عليه سابقًا "الخبرة"، والآن في نظام Union + @KaitoAI، يمكن أن يتحول إلى "أصول معرفية" على blockchain.
قمنا بإجراء تجربة حيث يقود العمال عملية التشخيص بأنفسهم، وكان كايتو مسؤولًا عن تحويل كل حكم رئيسي قالوه إلى وحدات معرفية على السلسلة. مثل "تغير إحساس اليد عند إحكام الماكينة" و"التحول الطفيف في وتيرة العمل" - لم يهتم أحد بهذا من قبل، والآن أصبحت كلها بيانات. في النهاية، استخدمنا هذه "الحركات غير القياسية" لتعريف مجموعة جديدة من نقاط الجودة، وانخفض معدل عيوب المنتج مباشرة بنسبة 17%.
هذه المعرفة، بمجرد أن تُدرج على السلسلة، يستفيد منها من ساهم فيها. نظام Mad Yaps الخاص بـ @KaitoAI يمكنه توزيع $YAP مباشرة، كلما زادت المساهمة، زادت الحصة. ليست مجرد كتابة عروض تقديمية، وليست اجتماعات لإبداء الآراء، بل هي توزيع حقيقي للقيمة.
في نهاية المطاف، ما تقوم به Union هو وضع "الأشخاص الذين يسمعون دوي المدافع" في قمرة القيادة. هذه هي منطق الإنتاج الجديد في Web3 - ليس تعاوناً يتم تجميعه من خلال التكنولوجيا، بل هو انفجار الذكاء الهامشي بعد انقلاب الهيكل. @union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
المكان الحقيقي الثور #Union_build# ، ليس في استخدام "أدوات التعاون"، بل في جعل الأشخاص الذين لم يتمكنوا من التواصل سابقًا، قادرين فجأة على القيادة.
في السابق، كانت المصانع تقوم بتحسين العمليات من خلال اجتماعات المهندسين وقرارات الإدارة، ولكن عندما تحدث مشاكل في خط الإنتاج، لا أحد يستمع بعد الصراخ لفترة طويلة. لكن الذين يتعاملون مع الآلات يومياً هم هؤلاء العمال القدامى في الصفوف الأمامية - فهم يعرفون بمجرد سماع الصوت أين تكمن المشكلة، ويستطيعون معرفة ما هو غير صحيح بمجرد اللمس. هذا النوع من المعرفة، كان يُطلق عليه سابقًا "الخبرة"، والآن في نظام Union + @KaitoAI، يمكن أن يتحول إلى "أصول معرفية" على blockchain.
قمنا بإجراء تجربة حيث يقود العمال عملية التشخيص بأنفسهم، وكان كايتو مسؤولًا عن تحويل كل حكم رئيسي قالوه إلى وحدات معرفية على السلسلة. مثل "تغير إحساس اليد عند إحكام الماكينة" و"التحول الطفيف في وتيرة العمل" - لم يهتم أحد بهذا من قبل، والآن أصبحت كلها بيانات. في النهاية، استخدمنا هذه "الحركات غير القياسية" لتعريف مجموعة جديدة من نقاط الجودة، وانخفض معدل عيوب المنتج مباشرة بنسبة 17%.
هذه المعرفة، بمجرد أن تُدرج على السلسلة، يستفيد منها من ساهم فيها. نظام Mad Yaps الخاص بـ @KaitoAI يمكنه توزيع $YAP مباشرة، كلما زادت المساهمة، زادت الحصة. ليست مجرد كتابة عروض تقديمية، وليست اجتماعات لإبداء الآراء، بل هي توزيع حقيقي للقيمة.
في نهاية المطاف، ما تقوم به Union هو وضع "الأشخاص الذين يسمعون دوي المدافع" في قمرة القيادة. هذه هي منطق الإنتاج الجديد في Web3 - ليس تعاوناً يتم تجميعه من خلال التكنولوجيا، بل هو انفجار الذكاء الهامشي بعد انقلاب الهيكل.
@union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI