سام ألتمان البالغ من العمر 38 عامًا هو نجم ساطع في عالم التكنولوجيا اليوم. ترك جامعة ستانفورد في سن التاسعة عشر ليبدأ مشروعه الخاص، وحقق الحرية المالية في السادسة والعشرين من عمره، وفي الثلاثين من عمره شارك في تأسيس OpenAI، ليصبح واحدًا من أبرز رواد الأعمال في العالم. بصفته الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، قاد تطوير ChatGPT الذي حظي باهتمام كبير، واعتبره بيل غيتس منتجًا ذو أهمية تاريخية.
عندما كان ألتمن على وشك تولي منصب المدير التنفيذي لشركة OpenAI في عام 2019، قام بتلخيص خبراته في ريادة الأعمال. على الرغم من أن آرائه تبدو عادية، إلا أنها تحتوي على رؤى عميقة وما زالت تعتبر معيارًا في دوائر رأس المال المغامر في وادي السيليكون. إليك أسرار نجاحه التي شاركها:
1. السعي نحو النمو المركب
أكد ألتمان على أهمية الفائدة المركبة. سواء كانت الشركات أو الأفراد، يجب أن يسعوا للحصول على فرص ذات إمكانات نمو أسية. أوصى بالتركيز على تلك الصناعات التي تتمتع بتأثيرات الشبكة وقابلية التوسع العالية، معتقدًا أن التقدم التكنولوجي قد خلق الظروف لذلك. في اختيار المهنة، دعا إلى اختيار المسارات التي يمكن أن تحقق تأثير الفائدة المركبة، مثل الاستفادة من رأس المال أو التكنولوجيا أو العلامات التجارية أو تأثيرات الشبكة.
2. الحفاظ على الثقة المطلقة
النجاح يتطلب التفكير العكسي، وغالبًا ما يتطلب ذلك ثقة قوية بالنفس. لقد لاحظ ألتمان أن أكثر الأشخاص نجاحًا غالبًا ما يكون لديهم ثقة بالنفس تصل إلى درجة لا تصدق. بالنسبة لمديري الشركات الناشئة، تعتبر الثقة بالنفس مهمة بشكل خاص، لأنها تساعد في تحفيز معنويات الفريق خلال الأوقات الصعبة. ومع ذلك، فإنه يحذر أيضًا من الإفراط في الثقة، ويقترح التأمل بشكل دوري وقبول النقد.
3. تطوير القدرة على التفكير المستقل
يُعَظِّم ألتمان "مبدأ الأوليات" في التفكير، أي بدءًا من جوهر المشكلة للبحث عن حلول مبتكرة. ويعتقد أن الفشل هو الحالة الطبيعية خلال عملية ريادة الأعمال، لكن التغير الكمي سيؤدي في النهاية إلى تغير جوهري. بالإضافة إلى ذلك، اكتشف أن وضع نفسه في بيئة تحت ضغط عالٍ غالبًا ما يُحفِّز الإلهام.
4. الاهتمام بقدرة المبيعات
في رأي ألتمان، بغض النظر عن نوع العمل الذي يتم القيام به، فإنه في جوهره يتعلق بالمبيعات. يجب أن يتمتع البائع المتميز بأفكار جيدة، وقدرة قوية على التواصل، وجاذبية شخصية، وفاعلية في التنفيذ. وقد أكد بشكل خاص على أهمية التواصل الكتابي، واقترح على الرؤساء التنفيذيين للشركات الناشئة المشاركة شخصياً في المفاوضات مع العملاء المهمين.
5. الحفاظ على التركيز
يعتقد ألتمان أن التركيز هو المفتاح لزيادة الكفاءة في العمل. لقد لاحظ أن الأشخاص الناجحين يميلون إلى قضاء الكثير من الوقت في التفكير في المجالات التي يجب أن يركزوا عليها. بمجرد تحديد الاتجاه، يجب اتخاذ إجراءات سريعة وتركيز الجهود على الأمور القليلة الأكثر أهمية.
6. العمل بجد
يعتقد ألتمان أن الذكاء والعمل الجاد هما الشرطان الضروريان لتجاوز 99% من المنافسين. ويعتبر أنه من الصعب الحفاظ على توازن العمل والحياة أثناء ريادة الأعمال، لكن العمل الجاد غالباً ما يؤدي إلى عوائد مذهلة. وهو ينصح بالبدء في العمل الجاد في وقت مبكر للحصول على تأثير الفائدة المركبة على المدى الطويل. في الوقت نفسه، يؤكد أيضاً على أهمية الانتباه للصحة، وينصح بالقيام بالأشياء التي تحبها مع أشخاص ذوي اهتمامات مشابهة.
7. الاستمرار في الإصرار
يشجع ألتمان رواد الأعمال على التحلي بقدر من المرونة والإصرار. ويعتقد أنه فقط من خلال التمسك الكافي يمكن للعالم أن يتغير بفضلك. استخدم Airbnb كمثال لتوضيح أهمية الاستمرار. للحفاظ على هذا الموقف، يقترح تنمية سمات الشخصية المتفائلة.
8. بناء شبكة علاقات قوية
أشار ألتمان إلى أن تطور مسيرة الشخص يعتمد غالبًا على مقدار المواهب الممتازة التي يمكنه جمعها. وقد اقترح مساعدة الآخرين، والحفاظ على سمعة جيدة، والتواصل مع أشخاص إيجابيين وذوي اهتمامات متشابهة. وذكر بشكل خاص أنه يجب التركيز على إمكانيات الآخرين عند تقييمهم، وليس مجرد النظر إلى الخبرات السابقة.
9. السعي نحو الملكية بدلاً من الراتب
أشار التمان إلى أن تراكم الثروة الحقيقي يأتي من امتلاك أصول تزداد قيمتها بسرعة، مثل الشركات أو العقارات أو حقوق الملكية الفكرية، وليس فقط الاعتماد على دخل الرواتب. ويعتقد أن ريادة الأعمال هي وسيلة فعالة لتحقيق هذا الهدف.
10. تنمية الدافع الداخلي
أخيرًا، أكد ألتمان على أهمية الدافع الداخلي. ويعتقد أن الأشخاص الناجحين حقًا غالبًا ما يكونون مدفوعين بالدافع الداخلي، وليس فقط من أجل الاعتراف الخارجي. يمكن أن تساعد هذه العقلية الناس على تقييم الموقف بشكل أفضل والتركيز على الأمور المهمة حقًا، بدلاً من اتباع الآخرين بشكل أعمى أو الانشغال المفرط بالمنافسين.
تقدم هذه الرؤى من آلتمن، ليس فقط تعكس خبراته الشخصية الناجحة، ولكن أيضًا توفر إرشادات قيمة لأولئك الذين يسعون لتحقيق إنجازات في مجال ريادة الأعمال التكنولوجية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
10 قواعد النجاح لوالد ChatGPT سام ألتمان
نجاح ChatGPT ومؤسس WorldCoin ألتمان
سام ألتمان البالغ من العمر 38 عامًا هو نجم ساطع في عالم التكنولوجيا اليوم. ترك جامعة ستانفورد في سن التاسعة عشر ليبدأ مشروعه الخاص، وحقق الحرية المالية في السادسة والعشرين من عمره، وفي الثلاثين من عمره شارك في تأسيس OpenAI، ليصبح واحدًا من أبرز رواد الأعمال في العالم. بصفته الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، قاد تطوير ChatGPT الذي حظي باهتمام كبير، واعتبره بيل غيتس منتجًا ذو أهمية تاريخية.
عندما كان ألتمن على وشك تولي منصب المدير التنفيذي لشركة OpenAI في عام 2019، قام بتلخيص خبراته في ريادة الأعمال. على الرغم من أن آرائه تبدو عادية، إلا أنها تحتوي على رؤى عميقة وما زالت تعتبر معيارًا في دوائر رأس المال المغامر في وادي السيليكون. إليك أسرار نجاحه التي شاركها:
1. السعي نحو النمو المركب
أكد ألتمان على أهمية الفائدة المركبة. سواء كانت الشركات أو الأفراد، يجب أن يسعوا للحصول على فرص ذات إمكانات نمو أسية. أوصى بالتركيز على تلك الصناعات التي تتمتع بتأثيرات الشبكة وقابلية التوسع العالية، معتقدًا أن التقدم التكنولوجي قد خلق الظروف لذلك. في اختيار المهنة، دعا إلى اختيار المسارات التي يمكن أن تحقق تأثير الفائدة المركبة، مثل الاستفادة من رأس المال أو التكنولوجيا أو العلامات التجارية أو تأثيرات الشبكة.
2. الحفاظ على الثقة المطلقة
النجاح يتطلب التفكير العكسي، وغالبًا ما يتطلب ذلك ثقة قوية بالنفس. لقد لاحظ ألتمان أن أكثر الأشخاص نجاحًا غالبًا ما يكون لديهم ثقة بالنفس تصل إلى درجة لا تصدق. بالنسبة لمديري الشركات الناشئة، تعتبر الثقة بالنفس مهمة بشكل خاص، لأنها تساعد في تحفيز معنويات الفريق خلال الأوقات الصعبة. ومع ذلك، فإنه يحذر أيضًا من الإفراط في الثقة، ويقترح التأمل بشكل دوري وقبول النقد.
3. تطوير القدرة على التفكير المستقل
يُعَظِّم ألتمان "مبدأ الأوليات" في التفكير، أي بدءًا من جوهر المشكلة للبحث عن حلول مبتكرة. ويعتقد أن الفشل هو الحالة الطبيعية خلال عملية ريادة الأعمال، لكن التغير الكمي سيؤدي في النهاية إلى تغير جوهري. بالإضافة إلى ذلك، اكتشف أن وضع نفسه في بيئة تحت ضغط عالٍ غالبًا ما يُحفِّز الإلهام.
4. الاهتمام بقدرة المبيعات
في رأي ألتمان، بغض النظر عن نوع العمل الذي يتم القيام به، فإنه في جوهره يتعلق بالمبيعات. يجب أن يتمتع البائع المتميز بأفكار جيدة، وقدرة قوية على التواصل، وجاذبية شخصية، وفاعلية في التنفيذ. وقد أكد بشكل خاص على أهمية التواصل الكتابي، واقترح على الرؤساء التنفيذيين للشركات الناشئة المشاركة شخصياً في المفاوضات مع العملاء المهمين.
5. الحفاظ على التركيز
يعتقد ألتمان أن التركيز هو المفتاح لزيادة الكفاءة في العمل. لقد لاحظ أن الأشخاص الناجحين يميلون إلى قضاء الكثير من الوقت في التفكير في المجالات التي يجب أن يركزوا عليها. بمجرد تحديد الاتجاه، يجب اتخاذ إجراءات سريعة وتركيز الجهود على الأمور القليلة الأكثر أهمية.
6. العمل بجد
يعتقد ألتمان أن الذكاء والعمل الجاد هما الشرطان الضروريان لتجاوز 99% من المنافسين. ويعتبر أنه من الصعب الحفاظ على توازن العمل والحياة أثناء ريادة الأعمال، لكن العمل الجاد غالباً ما يؤدي إلى عوائد مذهلة. وهو ينصح بالبدء في العمل الجاد في وقت مبكر للحصول على تأثير الفائدة المركبة على المدى الطويل. في الوقت نفسه، يؤكد أيضاً على أهمية الانتباه للصحة، وينصح بالقيام بالأشياء التي تحبها مع أشخاص ذوي اهتمامات مشابهة.
7. الاستمرار في الإصرار
يشجع ألتمان رواد الأعمال على التحلي بقدر من المرونة والإصرار. ويعتقد أنه فقط من خلال التمسك الكافي يمكن للعالم أن يتغير بفضلك. استخدم Airbnb كمثال لتوضيح أهمية الاستمرار. للحفاظ على هذا الموقف، يقترح تنمية سمات الشخصية المتفائلة.
8. بناء شبكة علاقات قوية
أشار ألتمان إلى أن تطور مسيرة الشخص يعتمد غالبًا على مقدار المواهب الممتازة التي يمكنه جمعها. وقد اقترح مساعدة الآخرين، والحفاظ على سمعة جيدة، والتواصل مع أشخاص إيجابيين وذوي اهتمامات متشابهة. وذكر بشكل خاص أنه يجب التركيز على إمكانيات الآخرين عند تقييمهم، وليس مجرد النظر إلى الخبرات السابقة.
9. السعي نحو الملكية بدلاً من الراتب
أشار التمان إلى أن تراكم الثروة الحقيقي يأتي من امتلاك أصول تزداد قيمتها بسرعة، مثل الشركات أو العقارات أو حقوق الملكية الفكرية، وليس فقط الاعتماد على دخل الرواتب. ويعتقد أن ريادة الأعمال هي وسيلة فعالة لتحقيق هذا الهدف.
10. تنمية الدافع الداخلي
أخيرًا، أكد ألتمان على أهمية الدافع الداخلي. ويعتقد أن الأشخاص الناجحين حقًا غالبًا ما يكونون مدفوعين بالدافع الداخلي، وليس فقط من أجل الاعتراف الخارجي. يمكن أن تساعد هذه العقلية الناس على تقييم الموقف بشكل أفضل والتركيز على الأمور المهمة حقًا، بدلاً من اتباع الآخرين بشكل أعمى أو الانشغال المفرط بالمنافسين.
تقدم هذه الرؤى من آلتمن، ليس فقط تعكس خبراته الشخصية الناجحة، ولكن أيضًا توفر إرشادات قيمة لأولئك الذين يسعون لتحقيق إنجازات في مجال ريادة الأعمال التكنولوجية.