Programador transformándose a Web3: cómo evaluar la fiabilidad del puesto y evitar riesgos
En el último año, cada vez más profesionales de campos tradicionales han comenzado a interesarse en la industria Web3. Entre ellos se encuentran desarrolladores de backend, ingenieros senior, gerentes de producto y líderes técnicos, la mayoría de los cuales han acumulado años de experiencia en sus campos anteriores, pero en algún momento de su desarrollo profesional comenzaron a interesarse en Web3. Este interés no es un simple efecto de moda, sino que proviene de la reflexión sobre las trayectorias profesionales existentes y la expectativa de nuevas oportunidades en la industria Web3.
Web3 se convierte en la nueva opción para los jóvenes
En los últimos dos años, Web3 ha evolucionado gradualmente de un concepto a oportunidades de empleo reales. Con el aumento de la demanda de contratación, el perfil del talento y las necesidades de contratación también se han vuelto más claros y específicos.
Las políticas y el avance de la industria están acelerándose. Hong Kong continúa emitiendo licencias para proveedores de servicios de activos virtuales, promoviendo la implementación conforme de los activos virtuales. Algunas grandes empresas han comenzado a explorar nuevas áreas como las stablecoins y RWA. Cada vez más equipos nacionales eligen "salir al extranjero", estableciendo entidades de proyectos Web3 en lugares como Singapur y Dubái, conectando con el mercado global y recursos de financiación. Estos cambios han creado numerosas oportunidades de empleo en el sector Web3 en áreas como tecnología, productos, cumplimiento y mercado.
Al mismo tiempo, algunos profesionales experimentados de industrias tradicionales se enfrentan a un "período de ventana de transformación profesional". Algunos sienten la incertidumbre provocada por la iteración tecnológica y los ajustes en las estrategias de las plataformas, otros han perdido el entusiasmo por las formas de producto y modelos de negocio repetitivos, y algunos están reflexionando sobre cómo reequilibrar sus ingresos, estilo de vida y acumulación de tecnología.
"Descentralización" "Trabajo remoto" "Ingreso basado en criptomonedas" "Alta libertad" son conceptos que antes parecían de nicho, pero ahora comienzan a aparecer en la visión de más programadores, desarrolladores y gerentes de producto. La industria de Web3 está ofreciendo otra vía de desarrollo profesional. Sin embargo, para los individuos, ¿es realmente una ventana de oportunidades o una puerta al riesgo?
Riesgos ocultos de los empleos bien remunerados
Recientemente, un amigo que está a punto de hacer la transición a Web3 me consultó sobre una oportunidad laboral. Actualmente trabaja como gerente de producto en una empresa de pagos de tamaño mediano, con un salario anual de alrededor de 500,000, y ha estado trabajando casi diez años. Se encarga principalmente del diseño de productos para la cadena de pagos y la plataforma de liquidación, ha conectado varios canales de pago y ha desarrollado soluciones para algunas industrias.
Él refleja que el trabajo actual ya es muy estable, el equipo principalmente se dedica a la configuración de reglas, la reestructuración del sistema y la organización de procesos, y hay pocas oportunidades de construir un sistema de pagos desde cero. Él y muchos colegas sienten que su desarrollo profesional ha encontrado un estancamiento.
En este caso, recibió una oferta de una plataforma de transacciones Web3. El puesto es "Responsable de Productos de Trading", con un salario mensual de 90,000 dólares, pagado en USDT, la plataforma está en Singapur y utiliza un modelo de trabajo remoto. Las responsabilidades incluyen el diseño del motor de emparejamiento, el sistema de gestión de órdenes, las reglas de liquidación y la lógica de gestión de riesgos de trading, y la pila tecnológica es similar a su trabajo anterior.
Esta oportunidad parece muy atractiva, pero también tiene algunas preocupaciones: ¿cuál es la legalidad de este tipo de plataformas en el país? ¿Hay riesgos en trabajar para una empresa extranjera desde el país?
La ansiedad generalizada de los trabajadores
Situaciones similares a las del gerente de producto mencionado anteriormente no son infrecuentes. En los últimos años, hemos estado en contacto con muchos profesionales de campos como la tecnología financiera, los sistemas de pago, los corredores de internet y la informática bancaria. En general, poseen una rica experiencia y habilidades, pero en el entorno actual de la industria sienten una "parálisis estructural".
Los proyectos tienden a ser repetitivos, y el contenido del trabajo se estandariza; las oportunidades de ascenso son limitadas, y la movilidad de la alta dirección es baja; la organización ha pasado de la expansión a la contracción, y la evaluación del rendimiento se ha vuelto más conservadora. Frente a la contradicción entre la experiencia acumulada y las habilidades y el desarrollo real, muchas personas esperan encontrar nuevas direcciones de desarrollo.
Web3 era inicialmente un concepto desconocido, pero gradualmente ha aparecido en plataformas de empleo, redes sociales y recomendaciones de cazatalentos. Algunos comenzaron a explorar debido a obstáculos en su desarrollo profesional, otros se sintieron atraídos por las oportunidades de trabajo remoto, y algunos comenzaron a conocer esta industria por recomendaciones de amigos.
Sus motivaciones son diversas. Algunos están preocupados por la estabilidad de sus puestos actuales, otros están cansados de los procesos de trabajo rígidos y desean tener más voz, y algunos anhelan nuevas formas de trabajo libres, remotas y globalizadas.
Para los desarrolladores independientes, la atracción de Web3 es aún más evidente: proyectos diversos, tecnología innovadora, tareas claras, y la posibilidad de participar en múltiples colaboraciones al mismo tiempo, intercambiando la calidad del código por recompensas en criptomonedas. Esta libertad es difícil de imaginar en industrias tradicionales.
Sin embargo, antes de la verdadera transformación, todos enfrentan algunas preguntas comunes:
¿Cómo entrar en la industria sin experiencia previa?
¿Es adecuada la criptomoneda como salario y la colaboración remota para uno mismo?
¿Es ahora el mejor momento para entrar en esta industria?
Problemas a considerar antes de la transformación
Tomando como ejemplo a los programadores, antes de entrar en el campo de Web3, deben considerar las siguientes cuestiones básicas:
¿Las capacidades tecnológicas existentes son aplicables a nuevos campos?
¿Es necesario aprender habilidades básicas de desarrollo de blockchain, como Solidity, interacción con wallets, implementación de contratos inteligentes, etc.?
¿Es suficiente su capacidad en inglés para manejar documentos técnicos completamente en inglés?
¿Cómo recibir de manera segura el salario en criptomonedas de proyectos en el extranjero? ¿Se violarán las regulaciones nacionales?
Sin embargo, los riesgos más ocultos a menudo se encuentran en el ámbito legal. Hubo un ingeniero de desarrollo backend que ocupó un puesto técnico central en una plataforma de intercambio Web3, y luego fue ascendido a un puesto de gestión técnica. Pero no se dio cuenta de que, incluso si la plataforma está ubicada en el extranjero, siempre que trabaje en el país y pueda acceder a los datos del backend, podría caer bajo la jurisdicción judicial nacional.
Tampoco analizó si la lógica de trading de la plataforma era conforme, no comprendía la estrategia de marketing de la empresa, ni prestó atención a si el sistema que desarrolló tocaba los límites legales. Como desarrollador que puede ver los datos de inicio de sesión de los usuarios, ni siquiera se dio cuenta de los problemas que podría traer la falta de un mecanismo KYC.
Este programador, aunque tiene un prestigioso historial académico y experiencia en grandes empresas, originalmente esperaba lograr un avance profesional a través de Web3. Sin embargo, debido a la falta de conciencia sobre la conformidad, terminó involucrado en un caso penal, lo que no solo afectó su trabajo, sino que también enfrentó una enorme presión pública y familiar.
Conclusión
La industria Web3 realmente ofrece diferentes oportunidades: formas de trabajo más libres y un límite de ingresos más alto. Atrae a desarrolladores que están cansados del ritmo tradicional del lugar de trabajo y también inspira la disposición a la transformación de gerentes de producto, arquitectos y desarrolladores independientes que son sensibles a nuevas tecnologías y nuevos modelos.
Pero al mismo tiempo, la rápida dinámica de esta industria, la falta de claridad en las reglas y los límites difusos de la responsabilidad también han traído consigo riesgos correspondientes.
Antes de tomar una decisión de transformación, vale la pena preguntarse: frente a lo desconocido, ¿estoy realmente preparado?
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ponzi_poet
· 07-31 20:35
He perdido un montón en tres meses en el círculo.
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digital_archaeologist
· 07-29 19:13
¿Qué intelectual vas a poner? Simplemente compítelo.
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RumbleValidator
· 07-29 17:33
Entender la tecnología es esencial para navegar en Web3
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LightningClicker
· 07-29 03:35
tontos永远在路上~
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0xSherlock
· 07-29 03:35
Esto es demasiado real, ¡envío!
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PermabullPete
· 07-29 03:34
Después de haber cosechado tontos, quiero ser agricultor.
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GhostChainLoyalist
· 07-29 03:33
Otra ola de tontos está lista.
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MoneyBurner
· 07-29 03:30
¡Advertencia de entrada de tontos! Recuerda ver el Precio mínimo antes de Atrapar un cuchillo que cae.
Guía de búsqueda de empleo para la transformación Web3: cómo evitar riesgos y aprovechar oportunidades
Programador transformándose a Web3: cómo evaluar la fiabilidad del puesto y evitar riesgos
En el último año, cada vez más profesionales de campos tradicionales han comenzado a interesarse en la industria Web3. Entre ellos se encuentran desarrolladores de backend, ingenieros senior, gerentes de producto y líderes técnicos, la mayoría de los cuales han acumulado años de experiencia en sus campos anteriores, pero en algún momento de su desarrollo profesional comenzaron a interesarse en Web3. Este interés no es un simple efecto de moda, sino que proviene de la reflexión sobre las trayectorias profesionales existentes y la expectativa de nuevas oportunidades en la industria Web3.
Web3 se convierte en la nueva opción para los jóvenes
En los últimos dos años, Web3 ha evolucionado gradualmente de un concepto a oportunidades de empleo reales. Con el aumento de la demanda de contratación, el perfil del talento y las necesidades de contratación también se han vuelto más claros y específicos.
Las políticas y el avance de la industria están acelerándose. Hong Kong continúa emitiendo licencias para proveedores de servicios de activos virtuales, promoviendo la implementación conforme de los activos virtuales. Algunas grandes empresas han comenzado a explorar nuevas áreas como las stablecoins y RWA. Cada vez más equipos nacionales eligen "salir al extranjero", estableciendo entidades de proyectos Web3 en lugares como Singapur y Dubái, conectando con el mercado global y recursos de financiación. Estos cambios han creado numerosas oportunidades de empleo en el sector Web3 en áreas como tecnología, productos, cumplimiento y mercado.
Al mismo tiempo, algunos profesionales experimentados de industrias tradicionales se enfrentan a un "período de ventana de transformación profesional". Algunos sienten la incertidumbre provocada por la iteración tecnológica y los ajustes en las estrategias de las plataformas, otros han perdido el entusiasmo por las formas de producto y modelos de negocio repetitivos, y algunos están reflexionando sobre cómo reequilibrar sus ingresos, estilo de vida y acumulación de tecnología.
"Descentralización" "Trabajo remoto" "Ingreso basado en criptomonedas" "Alta libertad" son conceptos que antes parecían de nicho, pero ahora comienzan a aparecer en la visión de más programadores, desarrolladores y gerentes de producto. La industria de Web3 está ofreciendo otra vía de desarrollo profesional. Sin embargo, para los individuos, ¿es realmente una ventana de oportunidades o una puerta al riesgo?
Riesgos ocultos de los empleos bien remunerados
Recientemente, un amigo que está a punto de hacer la transición a Web3 me consultó sobre una oportunidad laboral. Actualmente trabaja como gerente de producto en una empresa de pagos de tamaño mediano, con un salario anual de alrededor de 500,000, y ha estado trabajando casi diez años. Se encarga principalmente del diseño de productos para la cadena de pagos y la plataforma de liquidación, ha conectado varios canales de pago y ha desarrollado soluciones para algunas industrias.
Él refleja que el trabajo actual ya es muy estable, el equipo principalmente se dedica a la configuración de reglas, la reestructuración del sistema y la organización de procesos, y hay pocas oportunidades de construir un sistema de pagos desde cero. Él y muchos colegas sienten que su desarrollo profesional ha encontrado un estancamiento.
En este caso, recibió una oferta de una plataforma de transacciones Web3. El puesto es "Responsable de Productos de Trading", con un salario mensual de 90,000 dólares, pagado en USDT, la plataforma está en Singapur y utiliza un modelo de trabajo remoto. Las responsabilidades incluyen el diseño del motor de emparejamiento, el sistema de gestión de órdenes, las reglas de liquidación y la lógica de gestión de riesgos de trading, y la pila tecnológica es similar a su trabajo anterior.
Esta oportunidad parece muy atractiva, pero también tiene algunas preocupaciones: ¿cuál es la legalidad de este tipo de plataformas en el país? ¿Hay riesgos en trabajar para una empresa extranjera desde el país?
La ansiedad generalizada de los trabajadores
Situaciones similares a las del gerente de producto mencionado anteriormente no son infrecuentes. En los últimos años, hemos estado en contacto con muchos profesionales de campos como la tecnología financiera, los sistemas de pago, los corredores de internet y la informática bancaria. En general, poseen una rica experiencia y habilidades, pero en el entorno actual de la industria sienten una "parálisis estructural".
Los proyectos tienden a ser repetitivos, y el contenido del trabajo se estandariza; las oportunidades de ascenso son limitadas, y la movilidad de la alta dirección es baja; la organización ha pasado de la expansión a la contracción, y la evaluación del rendimiento se ha vuelto más conservadora. Frente a la contradicción entre la experiencia acumulada y las habilidades y el desarrollo real, muchas personas esperan encontrar nuevas direcciones de desarrollo.
Web3 era inicialmente un concepto desconocido, pero gradualmente ha aparecido en plataformas de empleo, redes sociales y recomendaciones de cazatalentos. Algunos comenzaron a explorar debido a obstáculos en su desarrollo profesional, otros se sintieron atraídos por las oportunidades de trabajo remoto, y algunos comenzaron a conocer esta industria por recomendaciones de amigos.
Sus motivaciones son diversas. Algunos están preocupados por la estabilidad de sus puestos actuales, otros están cansados de los procesos de trabajo rígidos y desean tener más voz, y algunos anhelan nuevas formas de trabajo libres, remotas y globalizadas.
Para los desarrolladores independientes, la atracción de Web3 es aún más evidente: proyectos diversos, tecnología innovadora, tareas claras, y la posibilidad de participar en múltiples colaboraciones al mismo tiempo, intercambiando la calidad del código por recompensas en criptomonedas. Esta libertad es difícil de imaginar en industrias tradicionales.
Sin embargo, antes de la verdadera transformación, todos enfrentan algunas preguntas comunes:
Problemas a considerar antes de la transformación
Tomando como ejemplo a los programadores, antes de entrar en el campo de Web3, deben considerar las siguientes cuestiones básicas:
Sin embargo, los riesgos más ocultos a menudo se encuentran en el ámbito legal. Hubo un ingeniero de desarrollo backend que ocupó un puesto técnico central en una plataforma de intercambio Web3, y luego fue ascendido a un puesto de gestión técnica. Pero no se dio cuenta de que, incluso si la plataforma está ubicada en el extranjero, siempre que trabaje en el país y pueda acceder a los datos del backend, podría caer bajo la jurisdicción judicial nacional.
Tampoco analizó si la lógica de trading de la plataforma era conforme, no comprendía la estrategia de marketing de la empresa, ni prestó atención a si el sistema que desarrolló tocaba los límites legales. Como desarrollador que puede ver los datos de inicio de sesión de los usuarios, ni siquiera se dio cuenta de los problemas que podría traer la falta de un mecanismo KYC.
Este programador, aunque tiene un prestigioso historial académico y experiencia en grandes empresas, originalmente esperaba lograr un avance profesional a través de Web3. Sin embargo, debido a la falta de conciencia sobre la conformidad, terminó involucrado en un caso penal, lo que no solo afectó su trabajo, sino que también enfrentó una enorme presión pública y familiar.
Conclusión
La industria Web3 realmente ofrece diferentes oportunidades: formas de trabajo más libres y un límite de ingresos más alto. Atrae a desarrolladores que están cansados del ritmo tradicional del lugar de trabajo y también inspira la disposición a la transformación de gerentes de producto, arquitectos y desarrolladores independientes que son sensibles a nuevas tecnologías y nuevos modelos.
Pero al mismo tiempo, la rápida dinámica de esta industria, la falta de claridad en las reglas y los límites difusos de la responsabilidad también han traído consigo riesgos correspondientes.
Antes de tomar una decisión de transformación, vale la pena preguntarse: frente a lo desconocido, ¿estoy realmente preparado?