En la era de la IA y la Web3, muchos jóvenes post-00 están ascendiendo rápidamente, creando empresas multimillonarias y subvirtiendo la ética tradicional del lugar de trabajo, y las personas de mediana edad deben acostumbrarse a informar de la nueva normalidad del trabajo a la generación más joven. (Sinopsis: El hermano mayor de Taiwán, Lin Zhichen, "nacido como taiwanés, murió como un fantasma taiwanés" conmocionó a los graduados de la NTU: los jóvenes buscan el destino del cielo) (Suplemento de antecedentes: ¡los jóvenes usan ChatGPT como estrategia de vida!) Sam Altman, CEO de OpenAI: Los mayores de 35 años no pueden seguir el ritmo En la era de la IA, los post-00 serán los protagonistas. ¿Qué hacías cuando tenías poco más de veinte años? ¿Estudias mucho en la biblioteca o te quedas despierto hasta tarde en el laboratorio para ponerte al día con los informes? ¿Es para cambiar tu currículum en una cafetería y esperar con ansias una pasantía en una gran fábrica, o tus padres te instan a postularte para un cargo público y seguir una vida "estable"? A los ojos de la mayoría de las personas, las personas de veinte años deben ser humildes, confundidas, escuchar la experiencia y los arreglos, y acostumbrarse a inclinarse ante las personas de 40 años. Pero en el otro extremo, algunos post-00 están reescribiendo el guión: alguien abandonó la escuela en el dormitorio para iniciar un negocio, y la empresa fue valorada en $ 2 mil millones en dos años; Alguien construyó la plataforma de distribución de memes más grande del mundo, con una valoración de $ 4 mil millones y más de $ 700 millones en ingresos; Alguien se acaba de graduar y se convirtió en el jefe de marketing de una de las principales bolsas. No sobrevivieron a los "diez años de miscelánea", sino que caminaron directamente al centro del escenario cuando eran más jóvenes. No se trata de un accidente de genio, la IA y la Web3 están remodelando la relación de los jóvenes con el poder, la riqueza y la voz. En el viejo orden, la antigüedad era el foso y la edad era el umbral, pero en el nuevo mundo, estos están fallando rápidamente. La ola de la tecnología vuelve a dar a los jóvenes la oportunidad de esperar sin esperar. La IA y las criptomonedas cambiaron sus vidas, lo que pertenece a la época dorada de los 00. Brendan Foody, el unicornio de 2.000 millones nacido en el dormitorio, tiene 21 años, pero ya no se preocupa por encontrar una pasantía. La empresa de contratación de IA Mercor está valorada en 2.000 millones de dólares en dos años, con clientes como OpenAI, Anthropic y Founders Fund, y unos ingresos anuales de 75 millones de dólares. Y Foody es el CEO de esta empresa. En 2021, mientras la mayoría de los estudiantes de segundo año seguían teniendo dificultades con los cursos profesionales, tres jóvenes de 19 años, Brendan Foody, Adarsh Hiremath y Surya Midha, estaban orquestando una "revolución" en sus dormitorios de Harvard y Georgetown. Su amistad fue bastante dramática, se conocieron en un equipo de debate de la escuela secundaria, y el trío se unió para competir en el Torneo de Debate de Política de EE. UU. y ganó el campeonato. Casualmente, estaban debatiendo las injusticias en el mercado laboral, en particular la discriminación laboral en los países en desarrollo. Quizás por azares del destino, este debate se convirtió en una fuente de inspiración para su futuro emprendimiento. Al principio, querían hacer un pequeño trabajo secundario para aprender rápidamente a desarrollar software y luego ayudar a las startups, pero al contratar programadores remotos en la India, vieron una gran oportunidad: la distribución global del talento era muy desigual y había enormes oportunidades de arbitraje. Por ejemplo, lugares como India tienen una gran cantidad de talento tecnológico bueno, mal pagado pero enterrado, mientras que el talento de Silicon Valley está concentrado pero es competitivo y caro. Rápidamente se dieron cuenta de que lo que realmente importa a las startups son las personas, no el software. Al mismo tiempo, salió ChatGPT y comenzó a surgir una nueva idea: simular entrevistadores senior con grandes modelos de lenguaje, evaluar automáticamente el talento y ayudar a los empleadores a encontrar el mejor talento a través de las barreras geográficas. En 2023, los tres se retiraron al mismo tiempo y Mercor se fundó oficialmente. Al principio, eran simples agentes de contratación, que conectaban manualmente las nuevas empresas de IA con los ingenieros remotos indios, pero en unos pocos meses generaron 1 millón de dólares en ingresos y 80.000 dólares en beneficios. No pasó mucho tiempo antes de que Mercor se convirtiera en un servicio de reclutamiento completo impulsado por IA. Después de que los candidatos cargan sus currículums, se les pide que realicen una entrevista en video de 20 minutos con un sistema de IA que crea un perfil y los empareja automáticamente con los puestos adecuados. Las empresas simplemente envían descripciones de puestos de trabajo y la IA puede recomendar a los mejores candidatos. En 2024, los tres fundadores fueron seleccionados para la Thiel Fellowship, un programa de financiación creado por el legendario inversor de Silicon Valley, Peter Thiel, específicamente para jóvenes que abandonaron la escuela para iniciar un negocio, y también se convirtieron en el primer equipo empresarial de la historia en ser seleccionado colectivamente, no solo brindándoles apoyo financiero, sino lo que es más importante, abriendo la puerta al principal círculo de inversión de Silicon Valley. El siguiente viaje de financiación fue como montar en un cohete. septiembre de 2023, ronda semilla de 3,6 millones de dólares; A principios de 2024, 32 millones de dólares de la Serie A con una valoración de 250 millones de dólares; En febrero de 2025, una Serie B de 100 millones de dólares con una valoración de 2.000 millones de dólares se ha multiplicado por 8 en menos de dos años. Lo que es aún más impactante es que con el fin de obtener la inversión de la Serie A de Mercor, el principal índice de capital de riesgo incluso envió un avión especial para transportar a los tres fundadores para participar en las negociaciones. Este tipo de tratamiento de "superestrella" es casi inimaginable en las industrias tradicionales. En la actualidad, Mercor tiene 75 millones de dólares en ingresos anuales, con una tasa de crecimiento mensual del 51%. Los principales laboratorios de IA del mundo, incluido OpenAI, son sus clientes. Tres jóvenes, con una edad promedio de 21 años, se convirtieron en los miembros más jóvenes del club de los mil millones de dólares. Mercor también tiene una cultura emprendedora única, reclutando desertores talentosos de la misma edad, con una edad promedio de los empleados de solo 22 años, creando un equipo joven y motivado. Brendan cree que el umbral para iniciar un negocio es mucho más bajo que antes, y cada vez más jóvenes ya no pierden el tiempo completando la universidad paso a paso, sino que se involucran directamente en prácticas innovadoras. La historia de la puesta en marcha de los dormitorios de Mercor es solo la punta del iceberg del emprendimiento de IA posterior a los 2000. Jessica Wu, una chica china de 22 años, abandonó el MIT para fundar Sola Solutions, una agencia de inteligencia artificial, con una inversión acumulada de 21 millones de dólares, incluyendo a16z; Nacido en 2002, Dang Jiacheng abandonó el segundo año de Berkeley para fundar FlowGPT, creando la comunidad de avisos de IA más grande del mundo, que atrae a más de 4 millones de usuarios activos mensuales; Nacido en 2000, Eric Steinberger comenzó a investigar en IA a la edad de 14 años, colaboró con investigadores de Meta en la escuela secundaria y luego fundó Magic.dev y recibió $ 465 millones en financiamiento con una valoración de $ 1.5 mil millones; También está el Dr. Hong Letong, un doctor post-00 de Stanford que se centra en "matemáticas de IA + finanzas cuantitativas", y se estima que la empresa se estima en 300-500 millones de dólares estadounidenses antes del producto; y Chi Guangyao, que ha pasado de ser un estudiante de artes liberales a un servicio empresarial de AI Agent, con unos ingresos anuales de casi 10 millones, y entre sus clientes se encuentran grandes empresas como el Grupo de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China. Se esboza una imagen clara: en la era de la IA, los post-00 serán los protagonistas. 21 años para construir una plataforma de criptomonedas con una capitalización de mercado de USD 4 mil millones Si el éxito de Mercor es una "narrativa seria" entrenada por el sistema, entonces el auge de pump.fun se parece más a un experimento salvaje dirigido por un grupo de post-00. Noah Twee...
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Despierten, hombres de mediana edad de treinta y cuarenta años, por favor, acostúmbrense a informar su trabajo a la generación de los 00.
En la era de la IA y la Web3, muchos jóvenes post-00 están ascendiendo rápidamente, creando empresas multimillonarias y subvirtiendo la ética tradicional del lugar de trabajo, y las personas de mediana edad deben acostumbrarse a informar de la nueva normalidad del trabajo a la generación más joven. (Sinopsis: El hermano mayor de Taiwán, Lin Zhichen, "nacido como taiwanés, murió como un fantasma taiwanés" conmocionó a los graduados de la NTU: los jóvenes buscan el destino del cielo) (Suplemento de antecedentes: ¡los jóvenes usan ChatGPT como estrategia de vida!) Sam Altman, CEO de OpenAI: Los mayores de 35 años no pueden seguir el ritmo En la era de la IA, los post-00 serán los protagonistas. ¿Qué hacías cuando tenías poco más de veinte años? ¿Estudias mucho en la biblioteca o te quedas despierto hasta tarde en el laboratorio para ponerte al día con los informes? ¿Es para cambiar tu currículum en una cafetería y esperar con ansias una pasantía en una gran fábrica, o tus padres te instan a postularte para un cargo público y seguir una vida "estable"? A los ojos de la mayoría de las personas, las personas de veinte años deben ser humildes, confundidas, escuchar la experiencia y los arreglos, y acostumbrarse a inclinarse ante las personas de 40 años. Pero en el otro extremo, algunos post-00 están reescribiendo el guión: alguien abandonó la escuela en el dormitorio para iniciar un negocio, y la empresa fue valorada en $ 2 mil millones en dos años; Alguien construyó la plataforma de distribución de memes más grande del mundo, con una valoración de $ 4 mil millones y más de $ 700 millones en ingresos; Alguien se acaba de graduar y se convirtió en el jefe de marketing de una de las principales bolsas. No sobrevivieron a los "diez años de miscelánea", sino que caminaron directamente al centro del escenario cuando eran más jóvenes. No se trata de un accidente de genio, la IA y la Web3 están remodelando la relación de los jóvenes con el poder, la riqueza y la voz. En el viejo orden, la antigüedad era el foso y la edad era el umbral, pero en el nuevo mundo, estos están fallando rápidamente. La ola de la tecnología vuelve a dar a los jóvenes la oportunidad de esperar sin esperar. La IA y las criptomonedas cambiaron sus vidas, lo que pertenece a la época dorada de los 00. Brendan Foody, el unicornio de 2.000 millones nacido en el dormitorio, tiene 21 años, pero ya no se preocupa por encontrar una pasantía. La empresa de contratación de IA Mercor está valorada en 2.000 millones de dólares en dos años, con clientes como OpenAI, Anthropic y Founders Fund, y unos ingresos anuales de 75 millones de dólares. Y Foody es el CEO de esta empresa. En 2021, mientras la mayoría de los estudiantes de segundo año seguían teniendo dificultades con los cursos profesionales, tres jóvenes de 19 años, Brendan Foody, Adarsh Hiremath y Surya Midha, estaban orquestando una "revolución" en sus dormitorios de Harvard y Georgetown. Su amistad fue bastante dramática, se conocieron en un equipo de debate de la escuela secundaria, y el trío se unió para competir en el Torneo de Debate de Política de EE. UU. y ganó el campeonato. Casualmente, estaban debatiendo las injusticias en el mercado laboral, en particular la discriminación laboral en los países en desarrollo. Quizás por azares del destino, este debate se convirtió en una fuente de inspiración para su futuro emprendimiento. Al principio, querían hacer un pequeño trabajo secundario para aprender rápidamente a desarrollar software y luego ayudar a las startups, pero al contratar programadores remotos en la India, vieron una gran oportunidad: la distribución global del talento era muy desigual y había enormes oportunidades de arbitraje. Por ejemplo, lugares como India tienen una gran cantidad de talento tecnológico bueno, mal pagado pero enterrado, mientras que el talento de Silicon Valley está concentrado pero es competitivo y caro. Rápidamente se dieron cuenta de que lo que realmente importa a las startups son las personas, no el software. Al mismo tiempo, salió ChatGPT y comenzó a surgir una nueva idea: simular entrevistadores senior con grandes modelos de lenguaje, evaluar automáticamente el talento y ayudar a los empleadores a encontrar el mejor talento a través de las barreras geográficas. En 2023, los tres se retiraron al mismo tiempo y Mercor se fundó oficialmente. Al principio, eran simples agentes de contratación, que conectaban manualmente las nuevas empresas de IA con los ingenieros remotos indios, pero en unos pocos meses generaron 1 millón de dólares en ingresos y 80.000 dólares en beneficios. No pasó mucho tiempo antes de que Mercor se convirtiera en un servicio de reclutamiento completo impulsado por IA. Después de que los candidatos cargan sus currículums, se les pide que realicen una entrevista en video de 20 minutos con un sistema de IA que crea un perfil y los empareja automáticamente con los puestos adecuados. Las empresas simplemente envían descripciones de puestos de trabajo y la IA puede recomendar a los mejores candidatos. En 2024, los tres fundadores fueron seleccionados para la Thiel Fellowship, un programa de financiación creado por el legendario inversor de Silicon Valley, Peter Thiel, específicamente para jóvenes que abandonaron la escuela para iniciar un negocio, y también se convirtieron en el primer equipo empresarial de la historia en ser seleccionado colectivamente, no solo brindándoles apoyo financiero, sino lo que es más importante, abriendo la puerta al principal círculo de inversión de Silicon Valley. El siguiente viaje de financiación fue como montar en un cohete. septiembre de 2023, ronda semilla de 3,6 millones de dólares; A principios de 2024, 32 millones de dólares de la Serie A con una valoración de 250 millones de dólares; En febrero de 2025, una Serie B de 100 millones de dólares con una valoración de 2.000 millones de dólares se ha multiplicado por 8 en menos de dos años. Lo que es aún más impactante es que con el fin de obtener la inversión de la Serie A de Mercor, el principal índice de capital de riesgo incluso envió un avión especial para transportar a los tres fundadores para participar en las negociaciones. Este tipo de tratamiento de "superestrella" es casi inimaginable en las industrias tradicionales. En la actualidad, Mercor tiene 75 millones de dólares en ingresos anuales, con una tasa de crecimiento mensual del 51%. Los principales laboratorios de IA del mundo, incluido OpenAI, son sus clientes. Tres jóvenes, con una edad promedio de 21 años, se convirtieron en los miembros más jóvenes del club de los mil millones de dólares. Mercor también tiene una cultura emprendedora única, reclutando desertores talentosos de la misma edad, con una edad promedio de los empleados de solo 22 años, creando un equipo joven y motivado. Brendan cree que el umbral para iniciar un negocio es mucho más bajo que antes, y cada vez más jóvenes ya no pierden el tiempo completando la universidad paso a paso, sino que se involucran directamente en prácticas innovadoras. La historia de la puesta en marcha de los dormitorios de Mercor es solo la punta del iceberg del emprendimiento de IA posterior a los 2000. Jessica Wu, una chica china de 22 años, abandonó el MIT para fundar Sola Solutions, una agencia de inteligencia artificial, con una inversión acumulada de 21 millones de dólares, incluyendo a16z; Nacido en 2002, Dang Jiacheng abandonó el segundo año de Berkeley para fundar FlowGPT, creando la comunidad de avisos de IA más grande del mundo, que atrae a más de 4 millones de usuarios activos mensuales; Nacido en 2000, Eric Steinberger comenzó a investigar en IA a la edad de 14 años, colaboró con investigadores de Meta en la escuela secundaria y luego fundó Magic.dev y recibió $ 465 millones en financiamiento con una valoración de $ 1.5 mil millones; También está el Dr. Hong Letong, un doctor post-00 de Stanford que se centra en "matemáticas de IA + finanzas cuantitativas", y se estima que la empresa se estima en 300-500 millones de dólares estadounidenses antes del producto; y Chi Guangyao, que ha pasado de ser un estudiante de artes liberales a un servicio empresarial de AI Agent, con unos ingresos anuales de casi 10 millones, y entre sus clientes se encuentran grandes empresas como el Grupo de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China. Se esboza una imagen clara: en la era de la IA, los post-00 serán los protagonistas. 21 años para construir una plataforma de criptomonedas con una capitalización de mercado de USD 4 mil millones Si el éxito de Mercor es una "narrativa seria" entrenada por el sistema, entonces el auge de pump.fun se parece más a un experimento salvaje dirigido por un grupo de post-00. Noah Twee...