Transition des programmeurs vers le Web3 : Comment évaluer la fiabilité des postes et éviter les risques
Au cours de l'année écoulée, de plus en plus de professionnels des secteurs traditionnels commencent à s'intéresser à l'industrie Web3. Parmi eux, on trouve des développeurs back-end, des ingénieurs expérimentés, des chefs de produits et des responsables techniques, dont la plupart ont accumulé des années d'expérience dans leur domaine d'origine, mais ont développé un intérêt pour le Web3 à un certain stade de leur carrière. Cet intérêt n'est pas un simple effet de mode, mais découle d'une réflexion sur les trajectoires de développement professionnel existantes et des attentes concernant les nouvelles opportunités offertes par l'industrie Web3.
Web3 devient un nouveau choix pour les jeunes
Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à de réelles opportunités d'emploi. Avec l'augmentation de la demande de recrutement, les profils de talents et les besoins en personnel sont devenus également plus clairs et spécifiques.
Les politiques et le développement de l'industrie s'accélèrent. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, favorisant ainsi l'implantation conforme des actifs virtuels. Certaines grandes entreprises commencent à essayer des stablecoins, des RWA et d'autres nouveaux secteurs. De plus en plus d'équipes nationales choisissent de "sortir", établissant des entités de projets Web3 à Singapour, Dubaï et dans d'autres lieux, pour se connecter aux marchés mondiaux et aux ressources de financement. Ces changements créent de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur Web3, notamment dans les domaines technique, produit, conformité et marché.
En même temps, certains professionnels expérimentés des secteurs traditionnels font face à une "fenêtre de transition professionnelle". Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique et les ajustements de stratégie des plateformes, d'autres perdent leur enthousiasme pour des formes de produits et des modèles d'affaires répétitifs, tandis que d'autres réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences.
Les concepts autrefois considérés comme de niche tels que "décentralisé", "télétravail", "revenu basé sur la monnaie" et "haute liberté" commencent à apparaître dans le champ de vision de plus en plus de programmeurs, développeurs et chefs de produit. L'industrie du Web3 offre un autre chemin de développement de carrière. Cependant, pour les individus, est-ce vraiment une fenêtre d'opportunité ou une porte vers le risque ?
Les risques cachés des emplois bien rémunérés
Récemment, un ami qui se prépare à se transformer en Web3 m'a consulté au sujet d'une opportunité d'emploi. Il travaille actuellement en tant que chef de produit dans une entreprise de paiement de taille moyenne, avec un salaire annuel d'environ 500 000, et il a près de dix ans d'expérience. Il est principalement responsable de la conception des produits pour les chaînes de paiement et les plateformes de règlement, a intégré divers canaux de paiement et a également développé des solutions pour certains secteurs.
Il reflète que son travail actuel est déjà très stable, l'équipe se concentre principalement sur la configuration des règles, la refonte du système et l'organisation des processus, et il y a peu d'opportunités de construire un système de paiement depuis le début. Lui et de nombreux collègues ressentent un blocage dans leur développement professionnel.
Dans ce cas, il a reçu une offre d'une plateforme de trading Web3. Le poste est "Responsable des produits de trading", avec un salaire mensuel de 90 000 dollars, réglé en USDT, la plateforme est à Singapour et fonctionne en mode télétravail. Les responsabilités comprennent la conception du moteur de correspondance, du système de gestion des commandes, des règles de règlement et de la logique de gestion des risques de trading, la pile technologique étant similaire à son emploi précédent.
Cette opportunité semble très attrayante, mais il a aussi quelques préoccupations : quelle est la légalité de ce type de plateforme dans le pays ? Y a-t-il des risques à travailler pour une entreprise étrangère dans le pays ?
L'anxiété générale des professionnels
Des situations similaires à celles des chefs de produit mentionnés ci-dessus ne sont pas rares. Au cours des dernières années, nous avons rencontré de nombreux professionnels issus des secteurs de la fintech, des systèmes de paiement, des courtiers en ligne et de l'informatique bancaire. Ils possèdent généralement une riche expérience et des compétences, mais ressentent une "stagnation structurelle" dans l'environnement industriel actuel.
Les projets deviennent répétitifs, le contenu du travail est standardisé ; les opportunités de promotion sont limitées, la mobilité au sein de la direction est faible ; l'organisation passe de l'expansion à la contraction, et l'évaluation des performances devient plus conservatrice. Face au conflit entre l'expérience et les compétences accumulées et le développement réel, de nombreuses personnes souhaitent trouver une nouvelle direction de développement.
Web3 était initialement un concept étranger, mais il apparaît progressivement sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et les recommandations de chasseurs de têtes. Certains commencent à explorer en raison de l'obstruction de leur développement professionnel, d'autres sont attirés par les opportunités de travail à distance, et certains commencent à comprendre cette industrie grâce aux recommandations d'amis.
Leurs motivations varient. Certains s'inquiètent de la stabilité de leur emploi actuel, d'autres sont fatigués des processus de travail rigides et souhaitent avoir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à un nouveau mode de travail libre, à distance et mondialisé.
Pour les développeurs indépendants, l'attrait de Web3 est encore plus évident : diversité des projets, technologies novatrices, tâches claires, et possibilité de participer à plusieurs collaborations simultanément, en échange de récompenses en crypto-monnaies basées sur la qualité du code. Cette liberté est inimaginable dans les secteurs traditionnels.
Cependant, avant de procéder à la véritable transformation, tout le monde est confronté à certaines questions communes :
Comment entrer dans le secteur sans expérience préalable ?
Les salaires en cryptomonnaie et le travail à distance conviennent-ils à soi ?
Est-ce le meilleur moment pour entrer dans ce secteur?
Questions à considérer avant la transformation
Prenons l'exemple d'un programmeur, avant d'entrer dans le domaine du Web3, il est nécessaire de considérer les quelques problèmes de base suivants :
Les capacités techniques existantes sont-elles applicables à de nouveaux domaines ?
Est-il nécessaire d'apprendre les compétences de base en développement blockchain, telles que Solidity, l'interaction avec les portefeuilles, le déploiement de contrats intelligents, etc.?
Votre niveau d'anglais est-il suffisant pour comprendre des documents techniques entièrement en anglais ?
Comment recevoir en toute sécurité des salaires en cryptomonnaie de la part de projets étrangers ? Cela enfreindra-t-il les réglementations nationales ?
Cependant, des risques plus cachés se trouvent souvent au niveau juridique. Il y a eu un ingénieur de développement back-end qui a occupé un poste technique clé sur une plateforme d'échange Web3, puis a été promu à un poste de gestion technique. Mais il ne s'est pas rendu compte que, même si la plateforme était basée à l'étranger, tant qu'il travaillait dans son pays et pouvait accéder aux données de l'arrière-plan, il pouvait tomber sous la juridiction judiciaire de son pays.
Il n'a également pas analysé si la logique de trading de la plateforme est conforme, ne comprend pas la stratégie marketing de l'entreprise, et n'a pas prêté attention à savoir si le système qu'il a développé touche aux limites légales. En tant que développeur ayant accès aux données de connexion des utilisateurs, il n'a même pas réalisé les problèmes que l'absence de mécanisme KYC pourrait engendrer.
Ce programmeur, bien qu'ayant un parcours dans une grande école et une expérience dans une grande entreprise, espérait initialement réaliser une percée professionnelle grâce au Web3. Cependant, en raison d'un manque de conscience en matière de conformité, il a finalement été impliqué dans une affaire criminelle, ce qui a non seulement affecté son travail, mais aussi entraîné une énorme pression médiatique et familiale.
Conclusion
L'industrie Web3 offre en effet différentes opportunités : des modes de travail plus flexibles et des plafonds de revenus plus élevés. Elle attire les développeurs fatigués du rythme traditionnel du travail et stimule également la volonté de transformation des chefs de produit, des architectes et des développeurs indépendants sensibles aux nouvelles technologies et nouveaux modèles.
Mais en même temps, le rythme rapide de cette industrie, l'incertitude des règles et les frontières floues des responsabilités, ces caractéristiques entraînent également des risques correspondants.
Avant de prendre une décision de transformation, il peut être utile de se poser la question : face à l'inconnu, suis-je vraiment prêt ?
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ponzi_poet
· 07-31 20:35
J'ai perdu beaucoup d'argent en trois mois dans le cercle.
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digital_archaeologist
· 07-29 19:13
Qu'est-ce que c'est que ces intellectuels, il suffit de se battre.
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RumbleValidator
· 07-29 17:33
Comprendre la technologie pour naviguer dans le Web3
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LightningClicker
· 07-29 03:35
pigeons sont toujours en route ~
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0xSherlock
· 07-29 03:35
C'est tellement réel, je l'envoie.
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PermabullPete
· 07-29 03:34
Avoir fait frémir des pigeons veut devenir agriculteur.
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GhostChainLoyalist
· 07-29 03:33
Une autre vague de pigeons est prête.
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MoneyBurner
· 07-29 03:30
Alerte d'entrée pour les pigeons ! N'oubliez pas de vérifier le Floor Price avant de rattraper un couteau qui tombe.
Guide de recherche d'emploi pour la transformation Web3 : comment éviter les risques et saisir les opportunités
Transition des programmeurs vers le Web3 : Comment évaluer la fiabilité des postes et éviter les risques
Au cours de l'année écoulée, de plus en plus de professionnels des secteurs traditionnels commencent à s'intéresser à l'industrie Web3. Parmi eux, on trouve des développeurs back-end, des ingénieurs expérimentés, des chefs de produits et des responsables techniques, dont la plupart ont accumulé des années d'expérience dans leur domaine d'origine, mais ont développé un intérêt pour le Web3 à un certain stade de leur carrière. Cet intérêt n'est pas un simple effet de mode, mais découle d'une réflexion sur les trajectoires de développement professionnel existantes et des attentes concernant les nouvelles opportunités offertes par l'industrie Web3.
Web3 devient un nouveau choix pour les jeunes
Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à de réelles opportunités d'emploi. Avec l'augmentation de la demande de recrutement, les profils de talents et les besoins en personnel sont devenus également plus clairs et spécifiques.
Les politiques et le développement de l'industrie s'accélèrent. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, favorisant ainsi l'implantation conforme des actifs virtuels. Certaines grandes entreprises commencent à essayer des stablecoins, des RWA et d'autres nouveaux secteurs. De plus en plus d'équipes nationales choisissent de "sortir", établissant des entités de projets Web3 à Singapour, Dubaï et dans d'autres lieux, pour se connecter aux marchés mondiaux et aux ressources de financement. Ces changements créent de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur Web3, notamment dans les domaines technique, produit, conformité et marché.
En même temps, certains professionnels expérimentés des secteurs traditionnels font face à une "fenêtre de transition professionnelle". Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique et les ajustements de stratégie des plateformes, d'autres perdent leur enthousiasme pour des formes de produits et des modèles d'affaires répétitifs, tandis que d'autres réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences.
Les concepts autrefois considérés comme de niche tels que "décentralisé", "télétravail", "revenu basé sur la monnaie" et "haute liberté" commencent à apparaître dans le champ de vision de plus en plus de programmeurs, développeurs et chefs de produit. L'industrie du Web3 offre un autre chemin de développement de carrière. Cependant, pour les individus, est-ce vraiment une fenêtre d'opportunité ou une porte vers le risque ?
Les risques cachés des emplois bien rémunérés
Récemment, un ami qui se prépare à se transformer en Web3 m'a consulté au sujet d'une opportunité d'emploi. Il travaille actuellement en tant que chef de produit dans une entreprise de paiement de taille moyenne, avec un salaire annuel d'environ 500 000, et il a près de dix ans d'expérience. Il est principalement responsable de la conception des produits pour les chaînes de paiement et les plateformes de règlement, a intégré divers canaux de paiement et a également développé des solutions pour certains secteurs.
Il reflète que son travail actuel est déjà très stable, l'équipe se concentre principalement sur la configuration des règles, la refonte du système et l'organisation des processus, et il y a peu d'opportunités de construire un système de paiement depuis le début. Lui et de nombreux collègues ressentent un blocage dans leur développement professionnel.
Dans ce cas, il a reçu une offre d'une plateforme de trading Web3. Le poste est "Responsable des produits de trading", avec un salaire mensuel de 90 000 dollars, réglé en USDT, la plateforme est à Singapour et fonctionne en mode télétravail. Les responsabilités comprennent la conception du moteur de correspondance, du système de gestion des commandes, des règles de règlement et de la logique de gestion des risques de trading, la pile technologique étant similaire à son emploi précédent.
Cette opportunité semble très attrayante, mais il a aussi quelques préoccupations : quelle est la légalité de ce type de plateforme dans le pays ? Y a-t-il des risques à travailler pour une entreprise étrangère dans le pays ?
L'anxiété générale des professionnels
Des situations similaires à celles des chefs de produit mentionnés ci-dessus ne sont pas rares. Au cours des dernières années, nous avons rencontré de nombreux professionnels issus des secteurs de la fintech, des systèmes de paiement, des courtiers en ligne et de l'informatique bancaire. Ils possèdent généralement une riche expérience et des compétences, mais ressentent une "stagnation structurelle" dans l'environnement industriel actuel.
Les projets deviennent répétitifs, le contenu du travail est standardisé ; les opportunités de promotion sont limitées, la mobilité au sein de la direction est faible ; l'organisation passe de l'expansion à la contraction, et l'évaluation des performances devient plus conservatrice. Face au conflit entre l'expérience et les compétences accumulées et le développement réel, de nombreuses personnes souhaitent trouver une nouvelle direction de développement.
Web3 était initialement un concept étranger, mais il apparaît progressivement sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et les recommandations de chasseurs de têtes. Certains commencent à explorer en raison de l'obstruction de leur développement professionnel, d'autres sont attirés par les opportunités de travail à distance, et certains commencent à comprendre cette industrie grâce aux recommandations d'amis.
Leurs motivations varient. Certains s'inquiètent de la stabilité de leur emploi actuel, d'autres sont fatigués des processus de travail rigides et souhaitent avoir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à un nouveau mode de travail libre, à distance et mondialisé.
Pour les développeurs indépendants, l'attrait de Web3 est encore plus évident : diversité des projets, technologies novatrices, tâches claires, et possibilité de participer à plusieurs collaborations simultanément, en échange de récompenses en crypto-monnaies basées sur la qualité du code. Cette liberté est inimaginable dans les secteurs traditionnels.
Cependant, avant de procéder à la véritable transformation, tout le monde est confronté à certaines questions communes :
Questions à considérer avant la transformation
Prenons l'exemple d'un programmeur, avant d'entrer dans le domaine du Web3, il est nécessaire de considérer les quelques problèmes de base suivants :
Cependant, des risques plus cachés se trouvent souvent au niveau juridique. Il y a eu un ingénieur de développement back-end qui a occupé un poste technique clé sur une plateforme d'échange Web3, puis a été promu à un poste de gestion technique. Mais il ne s'est pas rendu compte que, même si la plateforme était basée à l'étranger, tant qu'il travaillait dans son pays et pouvait accéder aux données de l'arrière-plan, il pouvait tomber sous la juridiction judiciaire de son pays.
Il n'a également pas analysé si la logique de trading de la plateforme est conforme, ne comprend pas la stratégie marketing de l'entreprise, et n'a pas prêté attention à savoir si le système qu'il a développé touche aux limites légales. En tant que développeur ayant accès aux données de connexion des utilisateurs, il n'a même pas réalisé les problèmes que l'absence de mécanisme KYC pourrait engendrer.
Ce programmeur, bien qu'ayant un parcours dans une grande école et une expérience dans une grande entreprise, espérait initialement réaliser une percée professionnelle grâce au Web3. Cependant, en raison d'un manque de conscience en matière de conformité, il a finalement été impliqué dans une affaire criminelle, ce qui a non seulement affecté son travail, mais aussi entraîné une énorme pression médiatique et familiale.
Conclusion
L'industrie Web3 offre en effet différentes opportunités : des modes de travail plus flexibles et des plafonds de revenus plus élevés. Elle attire les développeurs fatigués du rythme traditionnel du travail et stimule également la volonté de transformation des chefs de produit, des architectes et des développeurs indépendants sensibles aux nouvelles technologies et nouveaux modèles.
Mais en même temps, le rythme rapide de cette industrie, l'incertitude des règles et les frontières floues des responsabilités, ces caractéristiques entraînent également des risques correspondants.
Avant de prendre une décision de transformation, il peut être utile de se poser la question : face à l'inconnu, suis-je vraiment prêt ?