PANews 21 mai nouvelles, selon le blog officiel, Fetch.ai, un protocole Web3 axé sur l'intelligence artificielle, a annoncé le lancement de Fetch Recruitment: une solution de recrutement de bout en bout basée sur l'IA. Les agents d'intelligence artificielle de Fetch.ai prennent en charge les tâches répétitives qui ont traditionnellement surchargé les RH et peuvent simplifier le processus de recrutement pour les recruteurs et les candidats grâce à une série de flux de travail intelligents. Les agents de Fetch.ai ne sont pas seulement des scripts automatisés - ce sont des entités intelligentes capables d'apprendre et de s'adapter à différents scénarios de recrutement. Cette adaptabilité leur permet de traiter des tâches complexes de manière plus efficace et précise que les outils d'automatisation standard.
Fetch Recruitment utilise les intégrations suivantes : 1. Intégration OpenAI : l'agent JD utilise Chat GPT-4 pour rédiger des descriptions de poste en fonction des saisies de l'utilisateur ; 2. Intégration Langchain : Langchain est l'orchestrateur ou la couche d'intégration pour les tâches de traitement du langage ; 3. Intégration DeepGram et ElevenLabs : cela signifie que l'agent IA peut utiliser ces intégrations pour convertir la parole en texte et vice versa ; 4. Intégration pdf.ai : l'agent Fetch.ai utilise cet outil pour analyser les CV.
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Fetch Recruitment utilise les intégrations suivantes : 1. Intégration OpenAI : l'agent JD utilise Chat GPT-4 pour rédiger des descriptions de poste en fonction des saisies de l'utilisateur ; 2. Intégration Langchain : Langchain est l'orchestrateur ou la couche d'intégration pour les tâches de traitement du langage ; 3. Intégration DeepGram et ElevenLabs : cela signifie que l'agent IA peut utiliser ces intégrations pour convertir la parole en texte et vice versa ; 4. Intégration pdf.ai : l'agent Fetch.ai utilise cet outil pour analyser les CV.