Programmer Beralih ke Web3: Bagaimana Menilai Keandalan Posisi dan Menghindari Risiko
Dalam setahun terakhir, semakin banyak profesional dari bidang tradisional yang mulai memperhatikan industri Web3. Di antara mereka ada pengembang backend, insinyur senior, manajer produk, dan kepala teknis, sebagian besar telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun di bidang mereka sebelumnya, tetapi pada suatu tahap perkembangan karir, mereka mulai tertarik pada Web3. Ketertarikan ini bukanlah mengikuti arus secara membabi buta, melainkan muncul dari pemikiran tentang jalur perkembangan karir yang ada dan harapan terhadap peluang baru di industri Web3.
Web3 menjadi pilihan baru bagi generasi muda
Dalam dua tahun terakhir, Web3 secara bertahap telah berevolusi dari konsep menjadi peluang kerja yang nyata. Seiring dengan meningkatnya permintaan perekrutan, profil talenta dan kebutuhan tenaga kerja juga menjadi lebih jelas dan spesifik.
Kebijakan dan pengembangan industri sedang mempercepat. Hong Kong terus menerbitkan lisensi penyedia layanan aset virtual, mendorong kepatuhan aset virtual. Beberapa perusahaan besar mulai mencoba stablecoin, RWA, dan jalur baru lainnya. Semakin banyak tim domestik memilih untuk "keluar", mendirikan entitas proyek Web3 di Singapura, Dubai, dan tempat lain, menghubungkan pasar global dan sumber pendanaan. Perubahan ini menciptakan banyak peluang kerja dalam teknologi, produk, kepatuhan, pasar, dan lainnya di industri Web3.
Sementara itu, beberapa profesional berpengalaman di industri tradisional menghadapi "periode jendela transformasi karir". Beberapa merasakan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh iterasi teknologi dan penyesuaian strategi platform, beberapa kehilangan semangat terhadap bentuk produk dan model bisnis yang berulang, dan beberapa sedang memikirkan bagaimana menyeimbangkan kembali antara pendapatan, gaya hidup, dan akumulasi teknologi.
"Desentralisasi" "Bekerja jarak jauh" "Pendapatan berbasis koin" "Tingkat kebebasan yang tinggi" dan konsep lain yang dulunya tampak kecil kini mulai muncul di lebih banyak programmer, pengembang, dan manajer produk. Industri Web3 sedang menawarkan jalur pengembangan karir yang berbeda. Namun, bagi individu, apakah ini benar-benar jendela kesempatan atau pintu risiko?
Risiko Tersembunyi dari Pekerjaan Bergaji Tinggi
Baru-baru ini, seorang teman yang bersiap untuk beralih ke Web3 mengajukan pertanyaan tentang sebuah peluang kerja. Dia saat ini bekerja sebagai manajer produk di sebuah perusahaan pembayaran menengah dengan gaji sekitar 500.000 per tahun, telah bekerja selama hampir sepuluh tahun. Dia terutama bertanggung jawab atas desain produk untuk jalur pembayaran dan platform penyelesaian, telah menghubungkan berbagai saluran pembayaran, dan juga telah mengembangkan solusi untuk beberapa industri.
Dia mencerminkan bahwa pekerjaan saat ini sudah sangat stabil, tim terutama fokus pada konfigurasi aturan, rekayasa sistem, dan penataan proses, sangat sedikit kesempatan untuk membangun sistem pembayaran dari nol. Dia dan banyak rekan kerjanya merasa bahwa pengembangan karir mereka telah mengalami kebuntuan.
Dalam situasi ini, dia menerima tawaran dari sebuah platform perdagangan Web3. Posisi tersebut adalah "Kepala Produk Perdagangan", dengan gaji bulanan 90.000 USD, dibayarkan dalam USDT, platform tersebut berada di Singapura dan menerapkan model kerja jarak jauh. Tugas kerja mencakup merancang mesin pencocokan, sistem manajemen pesanan, aturan kliring, dan logika manajemen risiko perdagangan, dengan tumpukan teknologi yang mirip dengan pekerjaan sebelumnya.
Kesempatan ini terlihat sangat menarik, tetapi dia juga memiliki beberapa kekhawatiran: bagaimana legalitas platform semacam ini di dalam negeri? Apakah ada risiko bekerja untuk perusahaan asing di dalam negeri?
Kecemasan Umum di Kalangan Pekerja
Situasi yang mirip dengan manajer produk di atas tidak jarang terjadi. Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah berhubungan dengan banyak profesional dari bidang teknologi keuangan, sistem pembayaran, pialang internet, dan IT perbankan. Mereka umumnya memiliki pengalaman dan kemampuan yang kaya, tetapi merasakan "stagnasi struktural" dalam lingkungan industri saat ini.
Proyek cenderung berulang, konten pekerjaan distandarisasi; kesempatan promosi terbatas, mobilitas tingkat tinggi rendah; organisasi beralih dari ekspansi ke penyusutan, evaluasi kinerja menjadi lebih konservatif. Menghadapi kontradiksi antara pengalaman dan kemampuan yang terakumulasi dengan perkembangan nyata, banyak orang berharap untuk mencari arah pengembangan baru.
Web3 awalnya hanyalah sebuah konsep yang asing, tetapi secara bertahap muncul di platform perekrutan, media sosial, dan rekomendasi kepala suku. Beberapa orang mulai menjelajahi karena pengembangan karir yang terhambat, beberapa tertarik karena peluang kerja jarak jauh, dan ada juga yang mulai memahami industri ini karena rekomendasi teman.
Motivasi mereka berbeda-beda. Beberapa orang khawatir tentang stabilitas pekerjaan yang ada, beberapa merasa bosan dengan alur kerja yang kaku dan ingin mendapatkan lebih banyak hak suara, sementara yang lain merindukan cara kerja baru yang bebas, jarak jauh, dan global.
Bagi pengembang independen, daya tarik Web3 menjadi semakin jelas: proyek yang beragam, teknologi yang inovatif, tugas yang jelas, dan dapat berpartisipasi dalam beberapa kolaborasi sekaligus, menggunakan kualitas kode untuk mendapatkan imbalan cryptocurrency. Kebebasan semacam ini sulit dibayangkan di industri tradisional.
Namun, sebelum benar-benar bertransformasi, semua orang menghadapi beberapa pertanyaan umum:
Bagaimana cara masuk ke industri tanpa pengalaman?
Apakah gaji cryptocurrency dan kolaborasi jarak jauh cocok untuk diri sendiri?
Apakah sekarang adalah waktu terbaik untuk memasuki industri ini?
Masalah yang perlu dipertimbangkan sebelum melakukan transformasi
Sebagai contoh programmer, sebelum memasuki bidang Web3, perlu mempertimbangkan beberapa masalah dasar berikut:
Apakah kemampuan teknologi yang ada cocok untuk bidang baru?
Apakah perlu mempelajari keterampilan dasar pengembangan blockchain, seperti Solidity, interaksi dompet, penyebaran kontrak pintar, dll?
Apakah kemampuan bahasa Inggris cukup untuk menangani dokumen teknis dalam bahasa Inggris?
Bagaimana cara aman menerima gaji cryptocurrency dari pihak proyek luar negeri? Apakah akan melanggar regulasi domestik?
Namun, risiko yang lebih tersembunyi sering kali berada di tingkat hukum. Dulu ada seorang insinyur pengembang backend, yang menjabat sebagai posisi teknis inti di sebuah platform perdagangan Web3, dan kemudian dipromosikan ke posisi manajemen teknis. Namun, dia tidak menyadari bahwa meskipun platform tersebut berada di luar negeri, selama dia bekerja di dalam negeri dan dapat mengakses data backend, dia mungkin jatuh di bawah yurisdiksi hukum dalam negeri.
Dia juga tidak menganalisis apakah logika perdagangan platform sesuai dengan peraturan, tidak memahami strategi pemasaran perusahaan, dan tidak memperhatikan apakah sistem yang dia kembangkan melanggar batasan hukum. Sebagai pengembang yang dapat melihat data login pengguna, dia bahkan tidak menyadari masalah yang mungkin timbul akibat kurangnya mekanisme KYC.
Programmer ini, meskipun memiliki latar belakang dari universitas ternama dan pengalaman di perusahaan besar, awalnya berharap untuk mencapai terobosan karir melalui Web3. Namun, karena kurangnya kesadaran akan kepatuhan, akhirnya terlibat dalam kasus pidana, yang tidak hanya mempengaruhi pekerjaannya, tetapi juga menghadapi tekanan besar dari opini publik dan keluarga.
Kesimpulan
Industri Web3 memang menawarkan peluang yang berbeda: cara kerja yang lebih bebas dan batas pendapatan yang lebih tinggi. Ini menarik bagi para pengembang yang lelah dengan ritme tradisional di tempat kerja, serta mendorong keinginan untuk bertransformasi bagi manajer produk, arsitek, dan pengembang independen yang peka terhadap teknologi dan model baru.
Namun pada saat yang sama, industri ini memiliki ritme yang cepat, aturan yang tidak jelas, dan batas tanggung jawab yang kabur, yang juga membawa risiko yang sesuai.
Sebelum membuat keputusan untuk bertransformasi, ada baiknya bertanya pada diri sendiri: Apakah saya benar-benar sudah siap menghadapi yang tidak diketahui?
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
14 Suka
Hadiah
14
9
Bagikan
Komentar
0/400
ponzi_poet
· 07-31 20:35
Masuk ke dalam lingkaran selama tiga bulan dan mengalami kerugian yang parah.
Lihat AsliBalas0
digital_archaeologist
· 07-29 19:13
Pasang apa yang disebut intelektual, selesai saja dengan mengerjakan.
Lihat AsliBalas0
RumbleValidator
· 07-29 17:33
Mengerti teknologi adalah kunci untuk menguasai Web3
Lihat AsliBalas0
LightningClicker
· 07-29 03:35
suckers selamanya di jalan~
Lihat AsliBalas0
0xSherlock
· 07-29 03:35
Ini terlalu nyata, kirim.
Lihat AsliBalas0
PermabullPete
· 07-29 03:34
Berkebun setelah menjadi suckers
Lihat AsliBalas0
GhostChainLoyalist
· 07-29 03:33
Sekali lagi, sekelompok suckers sudah siap.
Lihat AsliBalas0
MoneyBurner
· 07-29 03:30
Peringatan masuknya para suckers! Ingat untuk melihat Harga Dasar sebelum catch a falling knife.
Panduan Karir Transformasi Web3: Bagaimana Menghindari Risiko dan Memanfaatkan Kesempatan
Programmer Beralih ke Web3: Bagaimana Menilai Keandalan Posisi dan Menghindari Risiko
Dalam setahun terakhir, semakin banyak profesional dari bidang tradisional yang mulai memperhatikan industri Web3. Di antara mereka ada pengembang backend, insinyur senior, manajer produk, dan kepala teknis, sebagian besar telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun di bidang mereka sebelumnya, tetapi pada suatu tahap perkembangan karir, mereka mulai tertarik pada Web3. Ketertarikan ini bukanlah mengikuti arus secara membabi buta, melainkan muncul dari pemikiran tentang jalur perkembangan karir yang ada dan harapan terhadap peluang baru di industri Web3.
Web3 menjadi pilihan baru bagi generasi muda
Dalam dua tahun terakhir, Web3 secara bertahap telah berevolusi dari konsep menjadi peluang kerja yang nyata. Seiring dengan meningkatnya permintaan perekrutan, profil talenta dan kebutuhan tenaga kerja juga menjadi lebih jelas dan spesifik.
Kebijakan dan pengembangan industri sedang mempercepat. Hong Kong terus menerbitkan lisensi penyedia layanan aset virtual, mendorong kepatuhan aset virtual. Beberapa perusahaan besar mulai mencoba stablecoin, RWA, dan jalur baru lainnya. Semakin banyak tim domestik memilih untuk "keluar", mendirikan entitas proyek Web3 di Singapura, Dubai, dan tempat lain, menghubungkan pasar global dan sumber pendanaan. Perubahan ini menciptakan banyak peluang kerja dalam teknologi, produk, kepatuhan, pasar, dan lainnya di industri Web3.
Sementara itu, beberapa profesional berpengalaman di industri tradisional menghadapi "periode jendela transformasi karir". Beberapa merasakan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh iterasi teknologi dan penyesuaian strategi platform, beberapa kehilangan semangat terhadap bentuk produk dan model bisnis yang berulang, dan beberapa sedang memikirkan bagaimana menyeimbangkan kembali antara pendapatan, gaya hidup, dan akumulasi teknologi.
"Desentralisasi" "Bekerja jarak jauh" "Pendapatan berbasis koin" "Tingkat kebebasan yang tinggi" dan konsep lain yang dulunya tampak kecil kini mulai muncul di lebih banyak programmer, pengembang, dan manajer produk. Industri Web3 sedang menawarkan jalur pengembangan karir yang berbeda. Namun, bagi individu, apakah ini benar-benar jendela kesempatan atau pintu risiko?
Risiko Tersembunyi dari Pekerjaan Bergaji Tinggi
Baru-baru ini, seorang teman yang bersiap untuk beralih ke Web3 mengajukan pertanyaan tentang sebuah peluang kerja. Dia saat ini bekerja sebagai manajer produk di sebuah perusahaan pembayaran menengah dengan gaji sekitar 500.000 per tahun, telah bekerja selama hampir sepuluh tahun. Dia terutama bertanggung jawab atas desain produk untuk jalur pembayaran dan platform penyelesaian, telah menghubungkan berbagai saluran pembayaran, dan juga telah mengembangkan solusi untuk beberapa industri.
Dia mencerminkan bahwa pekerjaan saat ini sudah sangat stabil, tim terutama fokus pada konfigurasi aturan, rekayasa sistem, dan penataan proses, sangat sedikit kesempatan untuk membangun sistem pembayaran dari nol. Dia dan banyak rekan kerjanya merasa bahwa pengembangan karir mereka telah mengalami kebuntuan.
Dalam situasi ini, dia menerima tawaran dari sebuah platform perdagangan Web3. Posisi tersebut adalah "Kepala Produk Perdagangan", dengan gaji bulanan 90.000 USD, dibayarkan dalam USDT, platform tersebut berada di Singapura dan menerapkan model kerja jarak jauh. Tugas kerja mencakup merancang mesin pencocokan, sistem manajemen pesanan, aturan kliring, dan logika manajemen risiko perdagangan, dengan tumpukan teknologi yang mirip dengan pekerjaan sebelumnya.
Kesempatan ini terlihat sangat menarik, tetapi dia juga memiliki beberapa kekhawatiran: bagaimana legalitas platform semacam ini di dalam negeri? Apakah ada risiko bekerja untuk perusahaan asing di dalam negeri?
Kecemasan Umum di Kalangan Pekerja
Situasi yang mirip dengan manajer produk di atas tidak jarang terjadi. Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah berhubungan dengan banyak profesional dari bidang teknologi keuangan, sistem pembayaran, pialang internet, dan IT perbankan. Mereka umumnya memiliki pengalaman dan kemampuan yang kaya, tetapi merasakan "stagnasi struktural" dalam lingkungan industri saat ini.
Proyek cenderung berulang, konten pekerjaan distandarisasi; kesempatan promosi terbatas, mobilitas tingkat tinggi rendah; organisasi beralih dari ekspansi ke penyusutan, evaluasi kinerja menjadi lebih konservatif. Menghadapi kontradiksi antara pengalaman dan kemampuan yang terakumulasi dengan perkembangan nyata, banyak orang berharap untuk mencari arah pengembangan baru.
Web3 awalnya hanyalah sebuah konsep yang asing, tetapi secara bertahap muncul di platform perekrutan, media sosial, dan rekomendasi kepala suku. Beberapa orang mulai menjelajahi karena pengembangan karir yang terhambat, beberapa tertarik karena peluang kerja jarak jauh, dan ada juga yang mulai memahami industri ini karena rekomendasi teman.
Motivasi mereka berbeda-beda. Beberapa orang khawatir tentang stabilitas pekerjaan yang ada, beberapa merasa bosan dengan alur kerja yang kaku dan ingin mendapatkan lebih banyak hak suara, sementara yang lain merindukan cara kerja baru yang bebas, jarak jauh, dan global.
Bagi pengembang independen, daya tarik Web3 menjadi semakin jelas: proyek yang beragam, teknologi yang inovatif, tugas yang jelas, dan dapat berpartisipasi dalam beberapa kolaborasi sekaligus, menggunakan kualitas kode untuk mendapatkan imbalan cryptocurrency. Kebebasan semacam ini sulit dibayangkan di industri tradisional.
Namun, sebelum benar-benar bertransformasi, semua orang menghadapi beberapa pertanyaan umum:
Masalah yang perlu dipertimbangkan sebelum melakukan transformasi
Sebagai contoh programmer, sebelum memasuki bidang Web3, perlu mempertimbangkan beberapa masalah dasar berikut:
Namun, risiko yang lebih tersembunyi sering kali berada di tingkat hukum. Dulu ada seorang insinyur pengembang backend, yang menjabat sebagai posisi teknis inti di sebuah platform perdagangan Web3, dan kemudian dipromosikan ke posisi manajemen teknis. Namun, dia tidak menyadari bahwa meskipun platform tersebut berada di luar negeri, selama dia bekerja di dalam negeri dan dapat mengakses data backend, dia mungkin jatuh di bawah yurisdiksi hukum dalam negeri.
Dia juga tidak menganalisis apakah logika perdagangan platform sesuai dengan peraturan, tidak memahami strategi pemasaran perusahaan, dan tidak memperhatikan apakah sistem yang dia kembangkan melanggar batasan hukum. Sebagai pengembang yang dapat melihat data login pengguna, dia bahkan tidak menyadari masalah yang mungkin timbul akibat kurangnya mekanisme KYC.
Programmer ini, meskipun memiliki latar belakang dari universitas ternama dan pengalaman di perusahaan besar, awalnya berharap untuk mencapai terobosan karir melalui Web3. Namun, karena kurangnya kesadaran akan kepatuhan, akhirnya terlibat dalam kasus pidana, yang tidak hanya mempengaruhi pekerjaannya, tetapi juga menghadapi tekanan besar dari opini publik dan keluarga.
Kesimpulan
Industri Web3 memang menawarkan peluang yang berbeda: cara kerja yang lebih bebas dan batas pendapatan yang lebih tinggi. Ini menarik bagi para pengembang yang lelah dengan ritme tradisional di tempat kerja, serta mendorong keinginan untuk bertransformasi bagi manajer produk, arsitek, dan pengembang independen yang peka terhadap teknologi dan model baru.
Namun pada saat yang sama, industri ini memiliki ritme yang cepat, aturan yang tidak jelas, dan batas tanggung jawab yang kabur, yang juga membawa risiko yang sesuai.
Sebelum membuat keputusan untuk bertransformasi, ada baiknya bertanya pada diri sendiri: Apakah saya benar-benar sudah siap menghadapi yang tidak diketahui?