若い人だけがバイタルマネーを理解していると思わないでください。中国信託銀行が最近発表した《2025 高資産族群報告》では、台湾で資産が億を超える企業主たちは、伝統産業での王者であるだけでなく、デジタル資産やESG理念を家族オフィスに積極的に取り入れて、資産管理の計画に組み込んでいることが指摘されています。富の継承は、もはや「お金を渡す」だけでは簡単ではありません。「創富一代」とは何ですか？あなたの父よりもお金持ちで、あなたよりもトレンディです。2025年の報告書では「創富一代」という言葉は明言されていませんが、報告書では高資産層を明確に異なるタイプに区分しています。本稿で言う「創富一代」とは、ゼロから起業して富を蓄積した第一世代の企業主を指し、主に55歳以上で、資産は実業経営から来ており、台湾の超高資産層の主要な構造となっています。相対的に、「新富世代」とは第二世代または第三世代の継承者を指し、国際的な視野を持ち、多様な教育背景を持ち、投資の好みはデジタル化、テクノロジー化しています。富の創造の世代は伝統的な産業から来ていますが、彼らの投資精神は伝統的ではありません。 2025年のレポートでは、彼らが株式や不動産を購入するだけでなく、リスクコントロールと資産の持続可能性に焦点を当てて、プライベートエクイティ、オルタナティブ投資、デジタル資産などの新興カテゴリーに一部の資産をより戦略的に配分していると指摘しています。デジタル資産は「通貨を買う」だけではない 富を創造する世代が安定した操作に向かう2024年の報告では、一部の高資産企業主がデジタル資産（例えば、バイタルマネー）や構造商品に関与していることが指摘されていました。しかし、2025年には明らかなトレンドの変化が見られます：このグループの起業家はもはや自ら通貨を購入することはなく、より堅実で専門チームが運営する投資モデルに移行し、資産保全とリスク管理を強調しています。報告ではETFやブロックチェーンファンドについて具体的には言及されていないが、全体のデータは、富を創出する世代がデジタル資産の機関化、規制コンプライアンス、中長期的な配置ロジックをより重視していることを示している。要するに、彼らは投資しないのではなく、無計画に投資しないのです。家族信託と相続計画が引き続き注目されています家族信託は報告書の中で、高資産層の遺産継承と資産保護の主要なツールの一つとして明記されており、特に企業の株式、遺産計画、婚姻および安養信託などの状況で使用される。バイタルマネーの配置に使用されるとは明言されていないが、財産のガバナンス構造におけるその重要な地位は疑う余地がない。さらに、2025年の報告では、家族のガバナンス問題が創造的な世代とその後継者の双方の関心を集めていることが指摘されており、資産と価値観に関する対話が徐々に増加していることが反映されており、富の継承が一方的な移転から双方向の共同構築に変わりつつあることが示されています。台湾の富裕層が多すぎて驚き！資産の成長が10%に迫る報告によると、2023年時点で、台湾全体で純資産が1億元を超える人は12.9万人を超えており、2027年には14万人を突破すると予測されています。総資産は32兆元から46兆元に成長し、年平均成長率は9%近くになります。2024年のデータによると、63%の高資産層は企業経営者であり、55歳以上の割合は69%に達しており、富を創出した世代が依然として主力であることを示しています。2025年の報告はこの傾向を継続し、新興の富裕層も急速に増加していること、特にテクノロジー、グリーンエネルギー、イノベーション産業からのものが多いと指摘しています。国際化アップグレード！資産がシンガポール、アラブ首長国連邦、日本に移転します。地政学と税務の透明化のトレンドに直面して、富を創造する世代の資産配置は「台湾中心」から徐々に「グローバル分散」へと移行しています。彼らは政治経済が安定し、税務が友好的な地域、例えばシンガポール、日本、アラブ首長国連邦を好みますが、全面的な移民潮は見られず、第二の身分と海外資産の避難所を築いています。目的は次のとおりです：資産ヘッジと保障クロスボーダー・エステート・プランニング家族メンバーの柔軟な身分と居住地の配置報告は、今後の資産のグローバル化は、単なる配分の選択ではなく、継承とリスク管理戦略の重要な一環であることを警告しています。お金を送るだけでなく、理念を伝える：ESG、家族ガバナンスが核心に2025年の報告書では、約六割の高資産者が企業の社会的責任とESGの理念を継承計画に組み込んでいることが明確に示されています。これは単なる資産管理ではなく、価値の伝達でもあります。具体的な方法は次の通りです：グリーンエネルギーまたはサステナブル企業への投資公益基金または慈善信託を設立する教育を通じて次世代に企業の使命と社会的責任を理解させることを支援する創富一代の伝承は、「バトンを渡す」だけではなく、「魂を引き継ぐ」ことです。ファミリーオフィスの台頭：企業化管理による富豪の新しいモデル資産クラス、税務リスク、そして後継者のニーズがますます複雑になる中、ファミリーオフィスを設立することが高資産家族の顕著なトレンドとなっています。報告によれば、台湾の高資産者は、資産管理、法的および税務計画、慈善事業、教育の継承などの多様な機能を統合したいと考えており、専門チームによる長期的なガバナンスを求めています。ファミリーオフィスの利点は次のとおりです：社内の生産競争と資源の浪費を削減リスク管理と投資戦略の統一システム的に家族のビジョンとガバナンス構造を推進するしたがって、国内の多くの金融機関は、ハイエンド市場を狙うために、家族向けの統合サービスを積極的に展開しています。富を創造する世代は、稼ぐことからガバナンスを理解することへと移行する。彼らは工場からスタートし、デジタル資産に進出しました。彼らは億単位の資産を持ち、ESGや持続可能性について議論しています。彼らは伝承を重視し、専門的な構造を通じて家族のガバナンスの新しい青写真を作りたいと考えています。富を生み出す世代は、よりオープンで、より先見の明のある方法で「ポスト富時代」を運営しています。この資産再編と価値転換の波の中で、本当に豊かなものは、決して資本だけではなく、より遠くを見据えた知恵です。この記事 台湾の富豪破表！創富世代もデジタル資産に投資、ファミリーオフィスを設立 資産のグローバル化、継承がより価値観を重視 最初に登場したのは 鏈新聞 ABMedia。
台湾の富豪が急増！富裕層がデジタル資産に投資し、ファミリーオフィスを設立 資産のグローバル化、継承において価値観がより重要視される
若い人だけがバイタルマネーを理解していると思わないでください。中国信託銀行が最近発表した《2025 高資産族群報告》では、台湾で資産が億を超える企業主たちは、伝統産業での王者であるだけでなく、デジタル資産やESG理念を家族オフィスに積極的に取り入れて、資産管理の計画に組み込んでいることが指摘されています。富の継承は、もはや「お金を渡す」だけでは簡単ではありません。
「創富一代」とは何ですか？あなたの父よりもお金持ちで、あなたよりもトレンディです。
2025年の報告書では「創富一代」という言葉は明言されていませんが、報告書では高資産層を明確に異なるタイプに区分しています。本稿で言う「創富一代」とは、ゼロから起業して富を蓄積した第一世代の企業主を指し、主に55歳以上で、資産は実業経営から来ており、台湾の超高資産層の主要な構造となっています。
相対的に、「新富世代」とは第二世代または第三世代の継承者を指し、国際的な視野を持ち、多様な教育背景を持ち、投資の好みはデジタル化、テクノロジー化しています。
富の創造の世代は伝統的な産業から来ていますが、彼らの投資精神は伝統的ではありません。 2025年のレポートでは、彼らが株式や不動産を購入するだけでなく、リスクコントロールと資産の持続可能性に焦点を当てて、プライベートエクイティ、オルタナティブ投資、デジタル資産などの新興カテゴリーに一部の資産をより戦略的に配分していると指摘しています。
デジタル資産は「通貨を買う」だけではない 富を創造する世代が安定した操作に向かう
2024年の報告では、一部の高資産企業主がデジタル資産（例えば、バイタルマネー）や構造商品に関与していることが指摘されていました。しかし、2025年には明らかなトレンドの変化が見られます：このグループの起業家はもはや自ら通貨を購入することはなく、より堅実で専門チームが運営する投資モデルに移行し、資産保全とリスク管理を強調しています。
報告ではETFやブロックチェーンファンドについて具体的には言及されていないが、全体のデータは、富を創出する世代がデジタル資産の機関化、規制コンプライアンス、中長期的な配置ロジックをより重視していることを示している。
要するに、彼らは投資しないのではなく、無計画に投資しないのです。
家族信託と相続計画が引き続き注目されています
家族信託は報告書の中で、高資産層の遺産継承と資産保護の主要なツールの一つとして明記されており、特に企業の株式、遺産計画、婚姻および安養信託などの状況で使用される。バイタルマネーの配置に使用されるとは明言されていないが、財産のガバナンス構造におけるその重要な地位は疑う余地がない。
さらに、2025年の報告では、家族のガバナンス問題が創造的な世代とその後継者の双方の関心を集めていることが指摘されており、資産と価値観に関する対話が徐々に増加していることが反映されており、富の継承が一方的な移転から双方向の共同構築に変わりつつあることが示されています。
台湾の富裕層が多すぎて驚き！資産の成長が10%に迫る
報告によると、2023年時点で、台湾全体で純資産が1億元を超える人は12.9万人を超えており、2027年には14万人を突破すると予測されています。総資産は32兆元から46兆元に成長し、年平均成長率は9%近くになります。
2024年のデータによると、63%の高資産層は企業経営者であり、55歳以上の割合は69%に達しており、富を創出した世代が依然として主力であることを示しています。2025年の報告はこの傾向を継続し、新興の富裕層も急速に増加していること、特にテクノロジー、グリーンエネルギー、イノベーション産業からのものが多いと指摘しています。
国際化アップグレード！資産がシンガポール、アラブ首長国連邦、日本に移転します。
地政学と税務の透明化のトレンドに直面して、富を創造する世代の資産配置は「台湾中心」から徐々に「グローバル分散」へと移行しています。彼らは政治経済が安定し、税務が友好的な地域、例えばシンガポール、日本、アラブ首長国連邦を好みますが、全面的な移民潮は見られず、第二の身分と海外資産の避難所を築いています。
目的は次のとおりです：
資産ヘッジと保障
クロスボーダー・エステート・プランニング
家族メンバーの柔軟な身分と居住地の配置
報告は、今後の資産のグローバル化は、単なる配分の選択ではなく、継承とリスク管理戦略の重要な一環であることを警告しています。
お金を送るだけでなく、理念を伝える：ESG、家族ガバナンスが核心に
2025年の報告書では、約六割の高資産者が企業の社会的責任とESGの理念を継承計画に組み込んでいることが明確に示されています。これは単なる資産管理ではなく、価値の伝達でもあります。
具体的な方法は次の通りです：
グリーンエネルギーまたはサステナブル企業への投資
公益基金または慈善信託を設立する
教育を通じて次世代に企業の使命と社会的責任を理解させることを支援する
創富一代の伝承は、「バトンを渡す」だけではなく、「魂を引き継ぐ」ことです。
ファミリーオフィスの台頭：企業化管理による富豪の新しいモデル
資産クラス、税務リスク、そして後継者のニーズがますます複雑になる中、ファミリーオフィスを設立することが高資産家族の顕著なトレンドとなっています。報告によれば、台湾の高資産者は、資産管理、法的および税務計画、慈善事業、教育の継承などの多様な機能を統合したいと考えており、専門チームによる長期的なガバナンスを求めています。
ファミリーオフィスの利点は次のとおりです：
社内の生産競争と資源の浪費を削減
リスク管理と投資戦略の統一
システム的に家族のビジョンとガバナンス構造を推進する
したがって、国内の多くの金融機関は、ハイエンド市場を狙うために、家族向けの統合サービスを積極的に展開しています。
富を創造する世代は、稼ぐことからガバナンスを理解することへと移行する。
彼らは工場からスタートし、デジタル資産に進出しました。彼らは億単位の資産を持ち、ESGや持続可能性について議論しています。彼らは伝承を重視し、専門的な構造を通じて家族のガバナンスの新しい青写真を作りたいと考えています。富を生み出す世代は、よりオープンで、より先見の明のある方法で「ポスト富時代」を運営しています。この資産再編と価値転換の波の中で、本当に豊かなものは、決して資本だけではなく、より遠くを見据えた知恵です。
この記事 台湾の富豪破表！創富世代もデジタル資産に投資、ファミリーオフィスを設立 資産のグローバル化、継承がより価値観を重視 最初に登場したのは 鏈新聞 ABMedia。