編纂：メタバースの心 2022年にOpenAIがChatGPTを発表して以来、AI産業は日々進化しています。以前にChat Studioが生成したジブリスタイルの画像はネット上で大きな話題を呼び、ハリウッドでさえもクリエイティブ産業がAIによって覆されるのではないかと懸念しています。 この職業不安の波の中で、この億万長者はジミー・ファロンのインタビューで安心させる回答をしました。 ゲイツがAIによる職業の代替について語る インタビューでゲイツは言った：「今後数年以内に、AIはほとんどの仕事を引き継ぐことになる。」 しかし彼は同時に、現在の専門的な人材は依然として不足しており、人間は依然として各分野の専門家、例えば「トップドクター」や「優れた教師」に依存する必要があると強調しました。しかし彼はまた予言しました：AIの発展に伴い、10年後には質の高い医療相談や教育指導が手の届くところにあるようになるでしょう。 この億万長者は特に次のように指摘しました：「いくつかの職業は決して置き換えられることはありません——たとえば、誰も機械が野球の試合をするのを見たいとは思わないでしょう。人間は常に専属の領域を保持しますが、製造、物流、農業生産に関しては、これらはすべてAIによって克服される基本的な問題になるでしょう。」 3つの「AIイミュニティ」クラス ゲイツは、現在置き換えられることが非常に難しい3つの専門職、すなわちコーダー、生物学者、エネルギー専門家を挙げました。 プログラマー:ゲイツは、AIシステムの開発とコードの記述の作業は安定して安全になると指摘しました。 AIはコードを自動的に生成できるようになりましたが、適応性、問題解決、精度など、ソフトウェア開発のコアコンピタンスは依然として人間の手に委ねられています。 特に、人間の開発者は、コードのデバッグ、システムの最適化、AI テクノロジーの反復の推進において、かけがえのない役割を果たし続けるでしょう。 生物学者:AIはデータ処理や診断に優れていますが、研究仮説の策定や実験経路の設計など、画期的な思考を必要とする研究は、依然として生物学者の独占的な領域です。 ゲイツ氏は、人工知能は仮説を立てることができず、遺伝子編集や新薬開発などの最先端分野では、人間の科学者が医療の進歩を牽引する中核エンジンであり続けると指摘しました。 エネルギーの専門家：エネルギー業界について言及する中で、ゲイツは、AIが効率を向上させることができるとしても、カーボンニュートラルへの転換という複雑な局面において、技術的な選択や地政学的なバランスといった戦略的な意思決定には依然として人間の専門家が必要であると指摘しました。特に危機管理や長期的な戦略計画において、人間のシステム思考は決定的な優位性を持っています。 人類は未来にはほとんど働かなくて済む？ さらに、ビル・ゲイツは私たちの働き方が今後10年間で大きく変わる可能性があると述べています。人工知能の急速な発展に伴い、人間は将来的に毎週2〜3日だけ働けばよいかもしれません。 「未来の働き方はどうなるのか? 週に2、3日働かないといけないのでは?」ゲイツはインタビューで尋ねた。 「現在のAIイノベーションのペースでは、ほとんどの仕事に人間が関与する必要はなくなるでしょう」と彼は指摘します。 これはゲイツがこの見解を初めて提唱したわけではない。2023年にOpenAIのChatGPTが登場したばかりの頃、彼は「最終的に」週三日働く新しい常態が形成されると予言していた。 その後、トレバー・ノアの「What Now」ポッドキャストで、ゲイツは次のように強調しました。「マクロ的な観点から見ると、人生の意味は仕事だけにあるわけではありません。」そして、人々がフルタイムの仕事から解放された後、どのように時間を使うかを再考する必要があると呼びかけました。 物議を醸している労働時間短縮の見解 ゲイツが労働時間の短縮の未来像を描いたにもかかわらず、一部のインドのビジネスリーダーは全く逆の立場を取っています。Infosysの共同創設者であるナラヤナ・ムルティは、インド人は国際競争力を維持するために毎週70時間働くべきだと提案しましたが、彼はこれが強制ではなく、より個人的な選択であると付け加えました。 ラーセン＆トゥブロ社の会長SNスブラマニアンは、さらに遠くを見据えており、古いビデオの中で従業員に日曜日に残業をさせなかったことを後悔しているとも述べています。彼は以前、週に90時間働くべきだと主張していましたが、これらの発言は強い反発を引き起こしました。 ゲイツと共鳴する声 同様の見解を持つビジネスリーダーはゲイツだけではない。 モルガン・スタンレーのCEOジェイミー・ダイモンは、最近、AIが人類に週3.5日の労働を実現させる可能性があると述べました。日本でも関連する試みが行われており、東京都政府は最近4日間の労働制の試験を開始しましたが、その主な目的は少子化問題に対処することです。 職業的な燃え尽き症候群が世界中の職場を席巻する中、ゲイツのAI駆動の労働週間に対するビジョンは予想以上に早く実現するかもしれません。 原文は次の出典から来ています： 1. 2.
ビル・ゲイツの最新の予言：AI時代に人類は週にたった2日しか働かず、この3つの職業が「鉄飯碗」になるだろう
編纂：メタバースの心
2022年にOpenAIがChatGPTを発表して以来、AI産業は日々進化しています。以前にChat Studioが生成したジブリスタイルの画像はネット上で大きな話題を呼び、ハリウッドでさえもクリエイティブ産業がAIによって覆されるのではないかと懸念しています。
この職業不安の波の中で、この億万長者はジミー・ファロンのインタビューで安心させる回答をしました。
ゲイツがAIによる職業の代替について語る
インタビューでゲイツは言った：「今後数年以内に、AIはほとんどの仕事を引き継ぐことになる。」
しかし彼は同時に、現在の専門的な人材は依然として不足しており、人間は依然として各分野の専門家、例えば「トップドクター」や「優れた教師」に依存する必要があると強調しました。しかし彼はまた予言しました：AIの発展に伴い、10年後には質の高い医療相談や教育指導が手の届くところにあるようになるでしょう。
この億万長者は特に次のように指摘しました：「いくつかの職業は決して置き換えられることはありません——たとえば、誰も機械が野球の試合をするのを見たいとは思わないでしょう。人間は常に専属の領域を保持しますが、製造、物流、農業生産に関しては、これらはすべてAIによって克服される基本的な問題になるでしょう。」
3つの「AIイミュニティ」クラス
ゲイツは、現在置き換えられることが非常に難しい3つの専門職、すなわちコーダー、生物学者、エネルギー専門家を挙げました。
プログラマー:ゲイツは、AIシステムの開発とコードの記述の作業は安定して安全になると指摘しました。 AIはコードを自動的に生成できるようになりましたが、適応性、問題解決、精度など、ソフトウェア開発のコアコンピタンスは依然として人間の手に委ねられています。 特に、人間の開発者は、コードのデバッグ、システムの最適化、AI テクノロジーの反復の推進において、かけがえのない役割を果たし続けるでしょう。
生物学者:AIはデータ処理や診断に優れていますが、研究仮説の策定や実験経路の設計など、画期的な思考を必要とする研究は、依然として生物学者の独占的な領域です。 ゲイツ氏は、人工知能は仮説を立てることができず、遺伝子編集や新薬開発などの最先端分野では、人間の科学者が医療の進歩を牽引する中核エンジンであり続けると指摘しました。
エネルギーの専門家：エネルギー業界について言及する中で、ゲイツは、AIが効率を向上させることができるとしても、カーボンニュートラルへの転換という複雑な局面において、技術的な選択や地政学的なバランスといった戦略的な意思決定には依然として人間の専門家が必要であると指摘しました。特に危機管理や長期的な戦略計画において、人間のシステム思考は決定的な優位性を持っています。
人類は未来にはほとんど働かなくて済む？
さらに、ビル・ゲイツは私たちの働き方が今後10年間で大きく変わる可能性があると述べています。人工知能の急速な発展に伴い、人間は将来的に毎週2〜3日だけ働けばよいかもしれません。
「未来の働き方はどうなるのか? 週に2、3日働かないといけないのでは?」ゲイツはインタビューで尋ねた。 「現在のAIイノベーションのペースでは、ほとんどの仕事に人間が関与する必要はなくなるでしょう」と彼は指摘します。
これはゲイツがこの見解を初めて提唱したわけではない。2023年にOpenAIのChatGPTが登場したばかりの頃、彼は「最終的に」週三日働く新しい常態が形成されると予言していた。
その後、トレバー・ノアの「What Now」ポッドキャストで、ゲイツは次のように強調しました。「マクロ的な観点から見ると、人生の意味は仕事だけにあるわけではありません。」そして、人々がフルタイムの仕事から解放された後、どのように時間を使うかを再考する必要があると呼びかけました。
物議を醸している労働時間短縮の見解
ゲイツが労働時間の短縮の未来像を描いたにもかかわらず、一部のインドのビジネスリーダーは全く逆の立場を取っています。Infosysの共同創設者であるナラヤナ・ムルティは、インド人は国際競争力を維持するために毎週70時間働くべきだと提案しましたが、彼はこれが強制ではなく、より個人的な選択であると付け加えました。
ラーセン＆トゥブロ社の会長SNスブラマニアンは、さらに遠くを見据えており、古いビデオの中で従業員に日曜日に残業をさせなかったことを後悔しているとも述べています。彼は以前、週に90時間働くべきだと主張していましたが、これらの発言は強い反発を引き起こしました。
ゲイツと共鳴する声
同様の見解を持つビジネスリーダーはゲイツだけではない。
モルガン・スタンレーのCEOジェイミー・ダイモンは、最近、AIが人類に週3.5日の労働を実現させる可能性があると述べました。日本でも関連する試みが行われており、東京都政府は最近4日間の労働制の試験を開始しましたが、その主な目的は少子化問題に対処することです。
職業的な燃え尽き症候群が世界中の職場を席巻する中、ゲイツのAI駆動の労働週間に対するビジョンは予想以上に早く実現するかもしれません。
原文は次の出典から来ています：