Dua tahun yang lalu, insinyur prompt AI adalah salah satu profesi paling populer di industri teknologi, dengan gaji tahunan mencapai 200.000 dolar AS, dikenal sebagai "bisikan AI" di perusahaan. Tugas mereka adalah merancang input prompt dengan cermat untuk mendapatkan jawaban terbaik dari model bahasa besar. Namun, seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi AI dan pemahaman perusahaan yang semakin mendalam tentang teknologi ini, posisi ini kini telah hampir punah.
Chief Marketing Officer Jared Spataro dari Microsoft AI at Work mengatakan:
Dua tahun yang lalu, setiap orang berkata, "Oh, saya pikir insinyur prompt akan menjadi pekerjaan yang populer." Namun, hasilnya sama sekali tidak demikian.
Dalam survei terbaru yang dilakukan oleh Microsoft, 31.000 karyawan dari 31 negara ditanya tentang pekerjaan baru apa yang direncanakan oleh perusahaan mereka untuk ditambahkan dalam 12 hingga 18 bulan ke depan. Hasilnya menunjukkan bahwa posisi teknik prompt berada di urutan kedua dari bawah, sementara posisi seperti pelatih AI, ahli data AI, dan ahli keamanan AI menduduki peringkat teratas.
Perkembangan pesat teknologi AI adalah alasan utama penurunan insinyur. Model AI saat ini menunjukkan kinerja yang lebih baik dalam memahami niat pengguna, dan dapat secara proaktif mengajukan pertanyaan lanjutan ketika tidak jelas.
Spataro menjelaskan bahwa model bahasa besar telah berevolusi menjadi lebih iteratif, dialogis, dan peka terhadap konteks. Agen penelitian yang didorong oleh AI Microsoft akan mengajukan pertanyaan lanjutan, memberi tahu Anda kapan mereka tidak memahami sesuatu, dan meminta umpan balik tentang informasi yang diberikan. Singkatnya, "Anda tidak perlu memiliki petunjuk yang sempurna."
Wakil Presiden AI di platform pekerjaan Indeed, Hannah Calhoon, menyatakan bahwa jumlah lowongan untuk posisi insinyur prompt sangat sedikit. Pencarian pengguna untuk posisi ini di Indeed melonjak dari 2 kali per satu juta pencarian total pada Januari 2023 menjadi 144 kali pada April 2023, dan setelah itu stabil di sekitar 20 hingga 30 kali per satu juta pencarian.
Calhoon berkata:
Mungkin mereka telah membahas nilai insinyur pengingat, tetapi sebenarnya tidak ada perekrutan untuk posisi ini.
Di bawah tekanan meningkatnya ketidakpastian ekonomi dan anggaran yang ketat, bisnis telah lebih berhati-hati dalam perekrutan secara keseluruhan dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan seperti perusahaan asuransi Nationwide, merek perkakas Carhartt, dan perusahaan asuransi New York Life semuanya mengatakan bahwa mereka tidak pernah mempekerjakan insinyur yang mendorong, tetapi telah menemukan bahwa - di mana keterampilan mendorong yang lebih baik diperlukan - ini adalah keahlian yang dapat dilatih oleh semua karyawan yang ada.
CTO Jim Fowler dari Nationwide menyatakan bahwa perusahaan telah meluncurkan program pelatihan AI yang mencakup semua karyawan, di mana rekayasa prompt adalah salah satu kursus yang paling populer.
Jadi, terlepas dari apakah Anda berada di departemen keuangan, sumber daya manusia, atau hukum, kami percaya ini akan menjadi kemampuan dalam fungsi pekerjaan, bukan gelar pekerjaan yang terpisah.
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Dua tahun yang lalu, posisi AI yang paling populer, sudah doomed.
Penulis: Bu Shuqing
Sumber: Wall Street Journal
Dua tahun yang lalu, insinyur prompt AI adalah salah satu profesi paling populer di industri teknologi, dengan gaji tahunan mencapai 200.000 dolar AS, dikenal sebagai "bisikan AI" di perusahaan. Tugas mereka adalah merancang input prompt dengan cermat untuk mendapatkan jawaban terbaik dari model bahasa besar. Namun, seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi AI dan pemahaman perusahaan yang semakin mendalam tentang teknologi ini, posisi ini kini telah hampir punah.
Chief Marketing Officer Jared Spataro dari Microsoft AI at Work mengatakan:
Dua tahun yang lalu, setiap orang berkata, "Oh, saya pikir insinyur prompt akan menjadi pekerjaan yang populer." Namun, hasilnya sama sekali tidak demikian.
Dalam survei terbaru yang dilakukan oleh Microsoft, 31.000 karyawan dari 31 negara ditanya tentang pekerjaan baru apa yang direncanakan oleh perusahaan mereka untuk ditambahkan dalam 12 hingga 18 bulan ke depan. Hasilnya menunjukkan bahwa posisi teknik prompt berada di urutan kedua dari bawah, sementara posisi seperti pelatih AI, ahli data AI, dan ahli keamanan AI menduduki peringkat teratas.
Perkembangan pesat teknologi AI adalah alasan utama penurunan insinyur. Model AI saat ini menunjukkan kinerja yang lebih baik dalam memahami niat pengguna, dan dapat secara proaktif mengajukan pertanyaan lanjutan ketika tidak jelas.
Spataro menjelaskan bahwa model bahasa besar telah berevolusi menjadi lebih iteratif, dialogis, dan peka terhadap konteks. Agen penelitian yang didorong oleh AI Microsoft akan mengajukan pertanyaan lanjutan, memberi tahu Anda kapan mereka tidak memahami sesuatu, dan meminta umpan balik tentang informasi yang diberikan. Singkatnya, "Anda tidak perlu memiliki petunjuk yang sempurna."
Wakil Presiden AI di platform pekerjaan Indeed, Hannah Calhoon, menyatakan bahwa jumlah lowongan untuk posisi insinyur prompt sangat sedikit. Pencarian pengguna untuk posisi ini di Indeed melonjak dari 2 kali per satu juta pencarian total pada Januari 2023 menjadi 144 kali pada April 2023, dan setelah itu stabil di sekitar 20 hingga 30 kali per satu juta pencarian.
Calhoon berkata:
Mungkin mereka telah membahas nilai insinyur pengingat, tetapi sebenarnya tidak ada perekrutan untuk posisi ini.
Di bawah tekanan meningkatnya ketidakpastian ekonomi dan anggaran yang ketat, bisnis telah lebih berhati-hati dalam perekrutan secara keseluruhan dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan seperti perusahaan asuransi Nationwide, merek perkakas Carhartt, dan perusahaan asuransi New York Life semuanya mengatakan bahwa mereka tidak pernah mempekerjakan insinyur yang mendorong, tetapi telah menemukan bahwa - di mana keterampilan mendorong yang lebih baik diperlukan - ini adalah keahlian yang dapat dilatih oleh semua karyawan yang ada.
CTO Jim Fowler dari Nationwide menyatakan bahwa perusahaan telah meluncurkan program pelatihan AI yang mencakup semua karyawan, di mana rekayasa prompt adalah salah satu kursus yang paling populer.
Jadi, terlepas dari apakah Anda berada di departemen keuangan, sumber daya manusia, atau hukum, kami percaya ini akan menjadi kemampuan dalam fungsi pekerjaan, bukan gelar pekerjaan yang terpisah.