#Sapien كيف يمكن ضمان جودة البيانات العالية والمساهمين الموثوقين في ظل كمية هائلة من المهام؟
دعونا نفكك معًا الآليات الأربعة الأساسية لـ @JoinSapien!
1️⃣ إيداع (Staking) يجب على المساهمين إيداع كمية معينة من الرموز قبل القيام بالمهام. هذا الإيداع يشبه الهامش، يضمن أن الجميع يكمل المهام بجدية. سوف يؤدي الأداء الضعيف إلى خسائر، بينما يمكن أن يؤدي الأداء الجيد إلى فتح مهام ذات قيمة أعلى ومزيد من المكافآت. تنقسم الرهانات إلى 4 مستويات، منها: 1) لا حاجة للتأمين في مرحلة المتدربين 2) يجب على مرحلة المساهمين إيداع ما لا يقل عن 250 $SAPIEN 3) في مرحلة الخبراء يجب رهن ما لا يقل عن 5000 $SAPIEN 4) في مرحلة المعلم، يجب رهن ما لا يقل عن 25,000 $SAPIEN تعمل الرموز المرهونة ليس فقط كضمان للجودة، ولكنها تحدد أيضًا مستوى المهام والمكافآت التي يمكنك الوصول إليها. كلما زادت المبالغ المرهونة ومدة القفل، زاد مضاعف المكافآت، وصولاً إلى أكثر من 1.5 مرة.
2️⃣ التحقق (التحقق) بعد إكمال المهمة، يتم مراجعتها بواسطة مستخدمين أكثر خبرة. آلية المراجعة تتكون من مستويات، كما يلي: 1) خبراء مراجعة المعلم ٢) مراجعة الخبراء للمساهمين 3) مراجعة المتدربين من قبل المساهمين سيتم مكافأة من يقوم بالمراجعة بدقة، بينما سيعاقب من يتجاوز المهام ذات الجودة المنخفضة. تسمح المراجعة الموزعة بإدارة الجودة بشكل لامركزي، دون الاعتماد على فريق فحص الجودة المركزي.
3️⃣ السمعة (Reputation) يمتلك المساهمون سجلات أداء علنية، بما في ذلك دقة الأداء، عدد المهام، والتعليقات. السمعة = دقة المهمة ➕ عدد المهام المكتملة ➕ ملاحظات التحقق من الزملاء تحديث درجة السمعة من 0 إلى 1000 نقطة بشكل لحظي. كلما زادت السمعة، زادت القدرة على الحصول على مهام أكثر تعقيدًا وقيمة أعلى، بالإضافة إلى مزيد من صلاحيات المراجعة وضربات المكافآت الأعلى. الترقية تعتمد بالكامل على الأداء الحقيقي، دون أي امتيازات أو عمليات خلفية.
4️⃣ الدافع (Incentives) يتم توزيع المكافآت بواسطة رموز $SAPIEN، ويعتمد المبلغ على صعوبة المهمة والأداء ومدة الرهن. أداء جيد، مكافآت أكثر، يمكن للمساهمين الذين يحتلون المرتبة في أعلى 20% من الأداء الحصول على مكافأة أداء إضافية تعادل 1.5 مرة. وقد يتم خصم الإيداع من المساهمين ذوي الأداء الضعيف، وتقليل صلاحيات المهام، بل وحتى تقييد الترقيات.
👉ما هي فوائد مشاركة الأشخاص العاديين في Sapien؟ يمكنك كسب رموز $SAPIEN من خلال إكمال مهام بسيطة، وتحقيق قيمة لوقتك ومهاراتك. المهام والمكافآت واضحة وشفافة، الجميع متساوون، ولا توجد قواعد خفية أو خلفية. ستُسجل جهودك وسمعتك بشكل دائم، ويمكن أن تتراكم في المستقبل لتصبح أصولًا رقمية موثوقة.
هذه الآليات الأربعة هي دليل جودة SAPIEN Proof of Quality ( #PoQ ) من خلال المشاركة في مهام التحقق من الهوية والمكافآت الاقتصادية، يتم تجميع إشارات الأداء الموثوقة تدريجياً، مما يساهم في بناء ثقة حقيقية بين المنصات والشركات والمساهمين.
هل ترغب في أن تصبح مساهمًا في Sapien وكسب رموز $SAPIEN؟ انضم الآن👉 #SNAPS @cookiedotfun @cookiedotfuncn
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
#Sapien كيف يمكن ضمان جودة البيانات العالية والمساهمين الموثوقين في ظل كمية هائلة من المهام؟
دعونا نفكك معًا الآليات الأربعة الأساسية لـ @JoinSapien!
1️⃣ إيداع (Staking)
يجب على المساهمين إيداع كمية معينة من الرموز قبل القيام بالمهام.
هذا الإيداع يشبه الهامش، يضمن أن الجميع يكمل المهام بجدية.
سوف يؤدي الأداء الضعيف إلى خسائر، بينما يمكن أن يؤدي الأداء الجيد إلى فتح مهام ذات قيمة أعلى ومزيد من المكافآت.
تنقسم الرهانات إلى 4 مستويات، منها:
1) لا حاجة للتأمين في مرحلة المتدربين
2) يجب على مرحلة المساهمين إيداع ما لا يقل عن 250 $SAPIEN
3) في مرحلة الخبراء يجب رهن ما لا يقل عن 5000 $SAPIEN
4) في مرحلة المعلم، يجب رهن ما لا يقل عن 25,000 $SAPIEN
تعمل الرموز المرهونة ليس فقط كضمان للجودة، ولكنها تحدد أيضًا مستوى المهام والمكافآت التي يمكنك الوصول إليها.
كلما زادت المبالغ المرهونة ومدة القفل، زاد مضاعف المكافآت، وصولاً إلى أكثر من 1.5 مرة.
2️⃣ التحقق (التحقق)
بعد إكمال المهمة، يتم مراجعتها بواسطة مستخدمين أكثر خبرة.
آلية المراجعة تتكون من مستويات، كما يلي:
1) خبراء مراجعة المعلم
٢) مراجعة الخبراء للمساهمين
3) مراجعة المتدربين من قبل المساهمين
سيتم مكافأة من يقوم بالمراجعة بدقة، بينما سيعاقب من يتجاوز المهام ذات الجودة المنخفضة.
تسمح المراجعة الموزعة بإدارة الجودة بشكل لامركزي، دون الاعتماد على فريق فحص الجودة المركزي.
3️⃣ السمعة (Reputation)
يمتلك المساهمون سجلات أداء علنية، بما في ذلك دقة الأداء، عدد المهام، والتعليقات.
السمعة = دقة المهمة ➕ عدد المهام المكتملة ➕ ملاحظات التحقق من الزملاء
تحديث درجة السمعة من 0 إلى 1000 نقطة بشكل لحظي.
كلما زادت السمعة، زادت القدرة على الحصول على مهام أكثر تعقيدًا وقيمة أعلى، بالإضافة إلى مزيد من صلاحيات المراجعة وضربات المكافآت الأعلى.
الترقية تعتمد بالكامل على الأداء الحقيقي، دون أي امتيازات أو عمليات خلفية.
4️⃣ الدافع (Incentives)
يتم توزيع المكافآت بواسطة رموز $SAPIEN، ويعتمد المبلغ على صعوبة المهمة والأداء ومدة الرهن.
أداء جيد، مكافآت أكثر، يمكن للمساهمين الذين يحتلون المرتبة في أعلى 20% من الأداء الحصول على مكافأة أداء إضافية تعادل 1.5 مرة.
وقد يتم خصم الإيداع من المساهمين ذوي الأداء الضعيف، وتقليل صلاحيات المهام، بل وحتى تقييد الترقيات.
👉ما هي فوائد مشاركة الأشخاص العاديين في Sapien؟
يمكنك كسب رموز $SAPIEN من خلال إكمال مهام بسيطة، وتحقيق قيمة لوقتك ومهاراتك.
المهام والمكافآت واضحة وشفافة، الجميع متساوون، ولا توجد قواعد خفية أو خلفية.
ستُسجل جهودك وسمعتك بشكل دائم، ويمكن أن تتراكم في المستقبل لتصبح أصولًا رقمية موثوقة.
هذه الآليات الأربعة هي دليل جودة SAPIEN Proof of Quality ( #PoQ )
من خلال المشاركة في مهام التحقق من الهوية والمكافآت الاقتصادية، يتم تجميع إشارات الأداء الموثوقة تدريجياً، مما يساهم في بناء ثقة حقيقية بين المنصات والشركات والمساهمين.
هل ترغب في أن تصبح مساهمًا في Sapien وكسب رموز $SAPIEN؟
انضم الآن👉
#SNAPS @cookiedotfun @cookiedotfuncn