Na era da IA e da Web3, muitos jovens pós-00 estão crescendo rapidamente, criando empresas multibilionárias e subvertendo a ética tradicional no local de trabalho, e as pessoas de meia-idade devem se acostumar a relatar o novo normal do trabalho para a geração mais jovem. (Sinopse: O irmão mais velho de Taiwan, Lin Zhichen, "nascido como um taiwanês, morreu como um fantasma taiwanês" chocou os graduados da NTU: os jovens procuram o destino do céu) (Suplemento de antecedentes: os jovens usam o ChatGPT como estratégia de vida!) Sam Altman, CEO da OpenAI: Mais de 35 anos não conseguem acompanhar de todo Na era da IA, os pós-00 serão os protagonistas. O que você fazia aos vinte e poucos anos? Você estuda muito na biblioteca ou fica acordado até tarde no laboratório para acompanhar os relatórios? É para mudar o seu currículo num café e esperar por um estágio numa grande fábrica, ou é instado pelos seus pais a candidatarem-se a cargos públicos e a seguirem uma vida "estável"? Aos olhos da maioria das pessoas, as pessoas de vinte anos devem ser humildes, confusas, ouvir experiências e arranjos e habituar-se a curvar-se perante pessoas de 40 anos. Mas, na outra ponta, alguns pós-00 estão reescrevendo o roteiro: alguém abandonou a escola no dormitório para começar um negócio, e a empresa foi avaliada em US$ 2 bilhões em dois anos; Alguém construiu a maior plataforma de distribuição de memes do mundo, com uma avaliação de US$ 4 bilhões e mais de US$ 700 milhões em receita; Alguém acabou de se formar e se tornou o chefe de marketing em uma bolsa de topo. Não sobreviveram aos "dez anos de miscelânea", mas caminharam diretamente para o centro do palco quando eram mais novos. Isto não é um acidente de génio, a IA e a Web3 estão a remodelar a relação dos jovens com o poder, a riqueza e a voz. Na ordem antiga, a antiguidade era o fosso e a idade era o limiar, mas no novo mundo, estes estão a falhar rapidamente. A onda da tecnologia está mais uma vez dando aos jovens a oportunidade de esperar sem esperar. AI e Crypto mudaram suas vidas, o que pertence à era de ouro dos anos 00. Brendan Foody, o unicórnio de 2 bilhões nascido no dormitório, tem 21 anos, mas não se preocupa mais em encontrar um estágio. A empresa de recrutamento de IA Mercor é avaliada em US$ 2 bilhões em dois anos, com clientes como OpenAI, Anthropic e Founders Fund, e receita anual de US$ 75 milhões. E Foody é o CEO desta empresa. Em 2021, enquanto a maioria dos sophomores ainda lutava com cursos profissionais, três jovens de 19 anos, Brendan Foody, Adarsh Hiremath e Surya Midha, estavam orquestrando uma "revolução" em seus dormitórios em Harvard e Georgetown. O convívio deles foi bastante dramático, reunindo-se em uma equipe de debate do ensino médio, e o trio se juntou para competir no Torneio de Debate de Política dos EUA e ganhou o campeonato. Coincidentemente, eles estavam debatendo injustiças no mercado de trabalho, particularmente a discriminação no emprego em países em desenvolvimento. Talvez por destino, este debate tenha se tornado uma fonte de inspiração para o seu futuro empreendedorismo. Inicialmente, eles queriam fazer um pequeno trabalho paralelo para aprender rapidamente a desenvolver software e depois ajudar startups, mas ao contratar programadores remotos na Índia, eles viram uma grande oportunidade: a distribuição global de talentos era muito desigual e havia enormes oportunidades de arbitragem. Por exemplo, lugares como a Índia têm muitos talentos tecnológicos bons, mal pagos, mas enterrados, enquanto os talentos do Vale do Silício são concentrados, mas competitivos e caros. Eles rapidamente perceberam que o que realmente importa para as startups são as pessoas, não o software. Ao mesmo tempo, surgiu o ChatGPT e uma nova ideia começou a surgir: simular entrevistadores seniores com grandes modelos linguísticos, avaliar automaticamente o talento e ajudar os empregadores a encontrar os melhores talentos através de barreiras geográficas. Em 2023, os três desistiram ao mesmo tempo, e a Mercor foi oficialmente fundada. Nos primeiros dias, eles eram simples agentes de recrutamento, conectando manualmente startups de IA com engenheiros remotos indianos, mas em poucos meses geraram US$ 1 milhão em receita e US$ 80.000 em lucro. Não demorou muito para que a Mercor evoluísse para um serviço de recrutamento completo e baseado em IA. Depois que os candidatos carregam seus currículos, eles são solicitados a realizar uma entrevista em vídeo de 20 minutos com um sistema de IA que cria um perfil e os faz corresponder automaticamente às posições adequadas. As empresas simplesmente enviam descrições de cargos e a IA pode recomendar os melhores candidatos. Em 2024, os três fundadores foram selecionados para o Thiel Fellowship, um programa de financiamento criado pelo lendário investidor do Vale do Silício Peter Thiel especificamente para jovens que abandonaram a escola para começar um negócio, e também se tornaram a primeira equipe empreendedora da história a ser selecionada coletivamente, não apenas fornecendo apoio financeiro, mas mais importante, abrindo as portas para o principal círculo de investimentos do Vale do Silício. A próxima jornada de financiamento foi como andar de foguete. setembro de 2023, rodada seed de US$ 3,6 milhões; No início de 2024, US$ 32 milhões da Série A com uma avaliação de US$ 250 milhões; Em fevereiro de 2025, uma Série B de US$ 100 milhões com uma avaliação de US$ 2 bilhões aumentou 8 vezes em menos de dois anos. O que é ainda mais chocante é que, para agarrar o investimento Série A da Mercor, o principal capital de risco Benchmark até enviou um avião especial para transportar os três fundadores para participar nas negociações. Este tipo de tratamento semelhante a uma "superestrela" é quase inimaginável nas indústrias tradicionais. Hoje, a Mercor tem US$ 75 milhões em receita anual, com uma taxa de crescimento mensal de 51%. Os melhores laboratórios de IA do mundo, incluindo OpenAI, são seus clientes. Três jovens, com uma idade média de 21 anos, tornaram-se os membros mais jovens do clube bilionário. A Mercor também tem uma cultura empreendedora única, recrutando talentosos desistentes da mesma idade, com uma idade média de funcionários de apenas 22 anos, criando uma equipe jovem e motivada. Brendan acredita que o limiar para começar um negócio é muito mais baixo do que antes, e cada vez mais jovens não estão mais perdendo tempo concluindo a faculdade passo a passo, mas estão diretamente envolvidos em práticas inovadoras. A história da startup de dormitório da Mercor é apenas a ponta do iceberg do empreendedorismo de IA pós-00. Jessica Wu, uma chinesa de 22 anos, abandonou o MIT para fundar a Sola Solutions, uma agência de IA, com um investimento acumulado de US$ 21 milhões, incluindo a16z; Nascido em 2002, Dang Jiacheng abandonou Berkeley no segundo ano para fundar o FlowGPT, criando a maior comunidade de IA do mundo, atraindo mais de 4 milhões de usuários ativos mensais; Nascido em 2000, Eric Steinberger começou a pesquisa de IA aos 14 anos, colaborou com pesquisadores da Meta no ensino médio e, mais tarde, fundou a Magic.dev e recebeu US$ 465 milhões em financiamento com uma avaliação de US$ 1,5 bilhão; Há também o Dr. Hong Letong, um médico pós-00 de Stanford que se concentra em "matemática de IA + finanças quantitativas", e a empresa é estimada em 300-500 milhões de dólares antes do produto; e Chi Guangyao, que mudou de estudante de artes liberais para um serviço empresarial AI Agent, com uma receita anual de quase 10 milhões, e seus clientes incluem grandes empresas como o China Aerospace Science and Technology Group. Esboça-se um quadro claro: na era da IA, os pós-00 serão os protagonistas. 21 anos para construir uma plataforma criptográfica de capitalização de mercado de US$ 4 bilhões Se o sucesso da Mercor é uma "narrativa séria" treinada pelo sistema, então a ascensão de pump.fun é mais como um experimento selvagem dirigido por um grupo de pós-00. Noah Twee...
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
Senhores "velhos do registro" na faixa dos 30 e 40 anos, acordem, por favor, habituem-se a relatar o trabalho à geração pós-00.
Na era da IA e da Web3, muitos jovens pós-00 estão crescendo rapidamente, criando empresas multibilionárias e subvertendo a ética tradicional no local de trabalho, e as pessoas de meia-idade devem se acostumar a relatar o novo normal do trabalho para a geração mais jovem. (Sinopse: O irmão mais velho de Taiwan, Lin Zhichen, "nascido como um taiwanês, morreu como um fantasma taiwanês" chocou os graduados da NTU: os jovens procuram o destino do céu) (Suplemento de antecedentes: os jovens usam o ChatGPT como estratégia de vida!) Sam Altman, CEO da OpenAI: Mais de 35 anos não conseguem acompanhar de todo Na era da IA, os pós-00 serão os protagonistas. O que você fazia aos vinte e poucos anos? Você estuda muito na biblioteca ou fica acordado até tarde no laboratório para acompanhar os relatórios? É para mudar o seu currículo num café e esperar por um estágio numa grande fábrica, ou é instado pelos seus pais a candidatarem-se a cargos públicos e a seguirem uma vida "estável"? Aos olhos da maioria das pessoas, as pessoas de vinte anos devem ser humildes, confusas, ouvir experiências e arranjos e habituar-se a curvar-se perante pessoas de 40 anos. Mas, na outra ponta, alguns pós-00 estão reescrevendo o roteiro: alguém abandonou a escola no dormitório para começar um negócio, e a empresa foi avaliada em US$ 2 bilhões em dois anos; Alguém construiu a maior plataforma de distribuição de memes do mundo, com uma avaliação de US$ 4 bilhões e mais de US$ 700 milhões em receita; Alguém acabou de se formar e se tornou o chefe de marketing em uma bolsa de topo. Não sobreviveram aos "dez anos de miscelânea", mas caminharam diretamente para o centro do palco quando eram mais novos. Isto não é um acidente de génio, a IA e a Web3 estão a remodelar a relação dos jovens com o poder, a riqueza e a voz. Na ordem antiga, a antiguidade era o fosso e a idade era o limiar, mas no novo mundo, estes estão a falhar rapidamente. A onda da tecnologia está mais uma vez dando aos jovens a oportunidade de esperar sem esperar. AI e Crypto mudaram suas vidas, o que pertence à era de ouro dos anos 00. Brendan Foody, o unicórnio de 2 bilhões nascido no dormitório, tem 21 anos, mas não se preocupa mais em encontrar um estágio. A empresa de recrutamento de IA Mercor é avaliada em US$ 2 bilhões em dois anos, com clientes como OpenAI, Anthropic e Founders Fund, e receita anual de US$ 75 milhões. E Foody é o CEO desta empresa. Em 2021, enquanto a maioria dos sophomores ainda lutava com cursos profissionais, três jovens de 19 anos, Brendan Foody, Adarsh Hiremath e Surya Midha, estavam orquestrando uma "revolução" em seus dormitórios em Harvard e Georgetown. O convívio deles foi bastante dramático, reunindo-se em uma equipe de debate do ensino médio, e o trio se juntou para competir no Torneio de Debate de Política dos EUA e ganhou o campeonato. Coincidentemente, eles estavam debatendo injustiças no mercado de trabalho, particularmente a discriminação no emprego em países em desenvolvimento. Talvez por destino, este debate tenha se tornado uma fonte de inspiração para o seu futuro empreendedorismo. Inicialmente, eles queriam fazer um pequeno trabalho paralelo para aprender rapidamente a desenvolver software e depois ajudar startups, mas ao contratar programadores remotos na Índia, eles viram uma grande oportunidade: a distribuição global de talentos era muito desigual e havia enormes oportunidades de arbitragem. Por exemplo, lugares como a Índia têm muitos talentos tecnológicos bons, mal pagos, mas enterrados, enquanto os talentos do Vale do Silício são concentrados, mas competitivos e caros. Eles rapidamente perceberam que o que realmente importa para as startups são as pessoas, não o software. Ao mesmo tempo, surgiu o ChatGPT e uma nova ideia começou a surgir: simular entrevistadores seniores com grandes modelos linguísticos, avaliar automaticamente o talento e ajudar os empregadores a encontrar os melhores talentos através de barreiras geográficas. Em 2023, os três desistiram ao mesmo tempo, e a Mercor foi oficialmente fundada. Nos primeiros dias, eles eram simples agentes de recrutamento, conectando manualmente startups de IA com engenheiros remotos indianos, mas em poucos meses geraram US$ 1 milhão em receita e US$ 80.000 em lucro. Não demorou muito para que a Mercor evoluísse para um serviço de recrutamento completo e baseado em IA. Depois que os candidatos carregam seus currículos, eles são solicitados a realizar uma entrevista em vídeo de 20 minutos com um sistema de IA que cria um perfil e os faz corresponder automaticamente às posições adequadas. As empresas simplesmente enviam descrições de cargos e a IA pode recomendar os melhores candidatos. Em 2024, os três fundadores foram selecionados para o Thiel Fellowship, um programa de financiamento criado pelo lendário investidor do Vale do Silício Peter Thiel especificamente para jovens que abandonaram a escola para começar um negócio, e também se tornaram a primeira equipe empreendedora da história a ser selecionada coletivamente, não apenas fornecendo apoio financeiro, mas mais importante, abrindo as portas para o principal círculo de investimentos do Vale do Silício. A próxima jornada de financiamento foi como andar de foguete. setembro de 2023, rodada seed de US$ 3,6 milhões; No início de 2024, US$ 32 milhões da Série A com uma avaliação de US$ 250 milhões; Em fevereiro de 2025, uma Série B de US$ 100 milhões com uma avaliação de US$ 2 bilhões aumentou 8 vezes em menos de dois anos. O que é ainda mais chocante é que, para agarrar o investimento Série A da Mercor, o principal capital de risco Benchmark até enviou um avião especial para transportar os três fundadores para participar nas negociações. Este tipo de tratamento semelhante a uma "superestrela" é quase inimaginável nas indústrias tradicionais. Hoje, a Mercor tem US$ 75 milhões em receita anual, com uma taxa de crescimento mensal de 51%. Os melhores laboratórios de IA do mundo, incluindo OpenAI, são seus clientes. Três jovens, com uma idade média de 21 anos, tornaram-se os membros mais jovens do clube bilionário. A Mercor também tem uma cultura empreendedora única, recrutando talentosos desistentes da mesma idade, com uma idade média de funcionários de apenas 22 anos, criando uma equipe jovem e motivada. Brendan acredita que o limiar para começar um negócio é muito mais baixo do que antes, e cada vez mais jovens não estão mais perdendo tempo concluindo a faculdade passo a passo, mas estão diretamente envolvidos em práticas inovadoras. A história da startup de dormitório da Mercor é apenas a ponta do iceberg do empreendedorismo de IA pós-00. Jessica Wu, uma chinesa de 22 anos, abandonou o MIT para fundar a Sola Solutions, uma agência de IA, com um investimento acumulado de US$ 21 milhões, incluindo a16z; Nascido em 2002, Dang Jiacheng abandonou Berkeley no segundo ano para fundar o FlowGPT, criando a maior comunidade de IA do mundo, atraindo mais de 4 milhões de usuários ativos mensais; Nascido em 2000, Eric Steinberger começou a pesquisa de IA aos 14 anos, colaborou com pesquisadores da Meta no ensino médio e, mais tarde, fundou a Magic.dev e recebeu US$ 465 milhões em financiamento com uma avaliação de US$ 1,5 bilhão; Há também o Dr. Hong Letong, um médico pós-00 de Stanford que se concentra em "matemática de IA + finanças quantitativas", e a empresa é estimada em 300-500 milhões de dólares antes do produto; e Chi Guangyao, que mudou de estudante de artes liberais para um serviço empresarial AI Agent, com uma receita anual de quase 10 milhões, e seus clientes incluem grandes empresas como o China Aerospace Science and Technology Group. Esboça-se um quadro claro: na era da IA, os pós-00 serão os protagonistas. 21 anos para construir uma plataforma criptográfica de capitalização de mercado de US$ 4 bilhões Se o sucesso da Mercor é uma "narrativa séria" treinada pelo sistema, então a ascensão de pump.fun é mais como um experimento selvagem dirigido por um grupo de pós-00. Noah Twee...