A transição de programador para Web3: como avaliar a confiabilidade das vagas e evitar riscos
No último ano, cada vez mais profissionais de setores tradicionais começaram a prestar atenção à indústria Web3. Entre eles estão desenvolvedores back-end, engenheiros seniores, gerentes de produto e responsáveis técnicos, a maioria dos quais já acumulou anos de experiência em suas áreas originais, mas, em determinado momento de suas carreiras, se interessaram pelo Web3. Esse interesse não é uma mera moda, mas sim originado de uma reflexão sobre as trajetórias profissionais existentes e uma expectativa em relação às novas oportunidades na indústria Web3.
Web3 torna-se a nova escolha dos jovens
Nos últimos dois anos, o Web3 evoluiu de um conceito para oportunidades de emprego reais. Com o aumento da demanda por recrutamento, o perfil de talento e as necessidades de contratação tornaram-se também mais claros e específicos.
As políticas e o avanço da indústria estão a acelerar. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a implementação em conformidade de ativos virtuais. Algumas grandes empresas começam a experimentar novas áreas como stablecoins e RWA. Cada vez mais equipas nacionais optam por "sair para o exterior", estabelecendo entidades de projetos Web3 em locais como Singapura e Dubai, conectando-se aos mercados globais e recursos de financiamento. Estas mudanças criaram uma abundância de oportunidades de recrutamento em tecnologia, produtos, conformidade e mercado na indústria Web3.
Ao mesmo tempo, alguns profissionais experientes de setores tradicionais estão enfrentando um "período de transição profissional". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas, outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos, e ainda há quem esteja pensando em como reequilibrar entre renda, estilo de vida e acúmulo de tecnologia.
"Descentralização" "trabalho remoto" "renda baseada em cripto" "alta liberdade" são conceitos que antes pareciam marginais, mas agora começam a aparecer na visão de mais programadores, desenvolvedores e gerentes de produto. A indústria Web3 está oferecendo um caminho de desenvolvimento profissional alternativo. No entanto, para os indivíduos, isso é realmente uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos?
Riscos ocultos em empregos bem remunerados
Recentemente, um amigo que está se preparando para fazer a transição para o Web3 consultou uma oportunidade de trabalho. Ele atualmente trabalha como gerente de produtos em uma empresa de pagamentos de médio porte, com um salário anual de cerca de 500 mil, e tem quase dez anos de experiência. Ele é principalmente responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e da plataforma de liquidação, já integrou vários canais de pagamento e também desenvolveu soluções para alguns setores.
Ele reflete que o trabalho atual já está muito estável, a equipe está principalmente a fazer configuração de regras, reestruturação do sistema e organização de processos, havendo poucas oportunidades de construir um sistema de pagamento do zero. Ele e muitos colegas sentem que o desenvolvimento profissional encontrou um obstáculo.
Nessa situação, ele recebeu uma oferta de uma plataforma de negociação Web3. O cargo é "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90.000 dólares, pago em USDT, a plataforma está em Cingapura e adota um modelo de trabalho remoto. As responsabilidades incluem o design do motor de correspondência, sistema de gestão de pedidos, regras de liquidação e lógica de controle de risco de negociação, sendo a pilha tecnológica semelhante à que ele usou em seu trabalho anterior.
Esta oportunidade parece bastante atraente, mas ele também tem algumas preocupações: qual é a legalidade dessas plataformas no país? Trabalhar para uma empresa estrangeira no país apresenta riscos?
A ansiedade comum dos profissionais
Situações semelhantes às do gerente de produtos mencionado acima não são incomuns. Nos últimos anos, temos contato com muitos profissionais de áreas como fintech, sistemas de pagamento, corretoras de internet e TI bancária. Eles geralmente possuem ampla experiência e habilidades, mas sentem uma "estagnação estrutural" no atual ambiente do setor.
Os projetos tendem a se repetir, o conteúdo do trabalho é padronizado; as oportunidades de promoção são limitadas, a rotatividade na alta administração é baixa; a organização passou de uma fase de expansão para uma de contração, e a avaliação de desempenho tornou-se mais conservadora. Diante da contradição entre a experiência e as habilidades acumuladas e o desenvolvimento real, muitas pessoas desejam encontrar novas direções de desenvolvimento.
Web3 era inicialmente apenas um conceito estranho, mas gradualmente começou a aparecer em plataformas de recrutamento, redes sociais e recomendações de headhunters. Algumas pessoas começaram a explorar por causa de bloqueios no desenvolvimento de carreira, outras foram atraídas pelas oportunidades de trabalho remoto, e ainda outras começaram a entender esta indústria por recomendação de amigos.
As motivações deles são diferentes. Alguns estão preocupados com a estabilidade dos empregos existentes, outros estão cansados de fluxos de trabalho rígidos e desejam ter mais poder de decisão, e há aqueles que anseiam por novas formas de trabalho livres, remotas e globalizadas.
Para desenvolvedores independentes, a atratividade do Web3 é ainda mais evidente: diversidade de projetos, tecnologias inovadoras, tarefas claras e a possibilidade de participar em várias colaborações ao mesmo tempo, trocando a qualidade do código por recompensas em criptomoedas. Essa liberdade é difícil de imaginar em indústrias tradicionais.
No entanto, antes da verdadeira transformação, todos enfrentam algumas dúvidas comuns:
Como entrar na indústria sem experiência no setor?
Os salários em criptomoeda e a colaboração remota são adequados para si?
É agora o melhor momento para entrar neste setor?
Questões a considerar antes da transformação
Por exemplo, para um programador, antes de entrar no campo do Web3, é necessário considerar as seguintes questões básicas:
As capacidades tecnológicas existentes são adequadas para novos domínios?
É necessário aprender as habilidades básicas de desenvolvimento de blockchain, como Solidity, interação com carteiras, implantação de contratos inteligentes, etc?
A capacidade de inglês é suficiente para lidar com documentação técnica totalmente em inglês?
Como receber de forma segura o pagamento de salários em criptomoedas de projetos estrangeiros? Isso irá infringir as regulamentações nacionais?
No entanto, os riscos mais ocultos costumam estar a nível legal. Uma vez, houve um engenheiro de desenvolvimento back-end que ocupou uma posição técnica central numa plataforma de negociação Web3, e mais tarde foi promovido a um cargo de gestão técnica. Mas ele não percebeu que, mesmo que a plataforma estivesse sediada no exterior, desde que trabalhasse no país e tivesse acesso a dados de backend, poderia cair sob a jurisdição judicial do país.
Ele também não analisou se a lógica de negociação da plataforma é compatível, não compreendeu a estratégia de marketing da empresa e não prestou atenção se o sistema que desenvolveu ultrapassa os limites legais. Como desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele nem sequer percebeu os problemas que a falta de um mecanismo KYC pode trazer.
Este programador, embora tenha um histórico de uma universidade de prestígio e experiência em grandes empresas, esperava originalmente alcançar um avanço na carreira através do Web3. No entanto, devido à falta de consciência sobre conformidade, acabou envolvido em um caso criminal, o que não apenas afetou seu trabalho, mas também o expôs a uma enorme pressão da opinião pública e da família.
Conclusão
A indústria Web3 realmente oferece diferentes oportunidades: formas de trabalho mais livres e um teto de renda mais alto. Atraí desenvolvedores que estão cansados do ritmo tradicional do ambiente de trabalho e também inspira gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores independentes sensíveis a novas tecnologias e novos modelos a se transformarem.
Mas ao mesmo tempo, a rápida evolução da indústria, a falta de clareza nas regras e as fronteiras de responsabilidade nebulosas trazem riscos correspondentes.
Antes de tomar a decisão de transformação, talvez seja bom perguntar a si mesmo: diante do desconhecido, estou realmente preparado?
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
14 gostos
Recompensa
14
9
Partilhar
Comentar
0/400
ponzi_poet
· 07-31 20:35
Entrei no círculo há três meses e perdi muito.
Ver originalResponder0
digital_archaeologist
· 07-29 19:13
Coloque o que quiser, é só se esforçar.
Ver originalResponder0
RumbleValidator
· 07-29 17:33
Entender a tecnologia é fundamental para navegar no Web3
Ver originalResponder0
LightningClicker
· 07-29 03:35
idiotas estão sempre a caminho~
Ver originalResponder0
0xSherlock
· 07-29 03:35
Isso é tão real, enviar.
Ver originalResponder0
PermabullPete
· 07-29 03:34
Depois de ter especulado com idiotas, quero ser agricultor.
Ver originalResponder0
GhostChainLoyalist
· 07-29 03:33
Outra onda de idiotas está pronta.
Ver originalResponder0
MoneyBurner
· 07-29 03:30
idiotas em alerta de entrada! Lembre-se de verificar o Preço do chão antes de apanhar uma faca a cair.
Guia de Carreira para a Transição para o Web3: Como Evitar Riscos e Aproveitar Oportunidades
A transição de programador para Web3: como avaliar a confiabilidade das vagas e evitar riscos
No último ano, cada vez mais profissionais de setores tradicionais começaram a prestar atenção à indústria Web3. Entre eles estão desenvolvedores back-end, engenheiros seniores, gerentes de produto e responsáveis técnicos, a maioria dos quais já acumulou anos de experiência em suas áreas originais, mas, em determinado momento de suas carreiras, se interessaram pelo Web3. Esse interesse não é uma mera moda, mas sim originado de uma reflexão sobre as trajetórias profissionais existentes e uma expectativa em relação às novas oportunidades na indústria Web3.
Web3 torna-se a nova escolha dos jovens
Nos últimos dois anos, o Web3 evoluiu de um conceito para oportunidades de emprego reais. Com o aumento da demanda por recrutamento, o perfil de talento e as necessidades de contratação tornaram-se também mais claros e específicos.
As políticas e o avanço da indústria estão a acelerar. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a implementação em conformidade de ativos virtuais. Algumas grandes empresas começam a experimentar novas áreas como stablecoins e RWA. Cada vez mais equipas nacionais optam por "sair para o exterior", estabelecendo entidades de projetos Web3 em locais como Singapura e Dubai, conectando-se aos mercados globais e recursos de financiamento. Estas mudanças criaram uma abundância de oportunidades de recrutamento em tecnologia, produtos, conformidade e mercado na indústria Web3.
Ao mesmo tempo, alguns profissionais experientes de setores tradicionais estão enfrentando um "período de transição profissional". Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas, outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos, e ainda há quem esteja pensando em como reequilibrar entre renda, estilo de vida e acúmulo de tecnologia.
"Descentralização" "trabalho remoto" "renda baseada em cripto" "alta liberdade" são conceitos que antes pareciam marginais, mas agora começam a aparecer na visão de mais programadores, desenvolvedores e gerentes de produto. A indústria Web3 está oferecendo um caminho de desenvolvimento profissional alternativo. No entanto, para os indivíduos, isso é realmente uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos?
Riscos ocultos em empregos bem remunerados
Recentemente, um amigo que está se preparando para fazer a transição para o Web3 consultou uma oportunidade de trabalho. Ele atualmente trabalha como gerente de produtos em uma empresa de pagamentos de médio porte, com um salário anual de cerca de 500 mil, e tem quase dez anos de experiência. Ele é principalmente responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e da plataforma de liquidação, já integrou vários canais de pagamento e também desenvolveu soluções para alguns setores.
Ele reflete que o trabalho atual já está muito estável, a equipe está principalmente a fazer configuração de regras, reestruturação do sistema e organização de processos, havendo poucas oportunidades de construir um sistema de pagamento do zero. Ele e muitos colegas sentem que o desenvolvimento profissional encontrou um obstáculo.
Nessa situação, ele recebeu uma oferta de uma plataforma de negociação Web3. O cargo é "Responsável pelo Produto de Negociação", com um salário mensal de 90.000 dólares, pago em USDT, a plataforma está em Cingapura e adota um modelo de trabalho remoto. As responsabilidades incluem o design do motor de correspondência, sistema de gestão de pedidos, regras de liquidação e lógica de controle de risco de negociação, sendo a pilha tecnológica semelhante à que ele usou em seu trabalho anterior.
Esta oportunidade parece bastante atraente, mas ele também tem algumas preocupações: qual é a legalidade dessas plataformas no país? Trabalhar para uma empresa estrangeira no país apresenta riscos?
A ansiedade comum dos profissionais
Situações semelhantes às do gerente de produtos mencionado acima não são incomuns. Nos últimos anos, temos contato com muitos profissionais de áreas como fintech, sistemas de pagamento, corretoras de internet e TI bancária. Eles geralmente possuem ampla experiência e habilidades, mas sentem uma "estagnação estrutural" no atual ambiente do setor.
Os projetos tendem a se repetir, o conteúdo do trabalho é padronizado; as oportunidades de promoção são limitadas, a rotatividade na alta administração é baixa; a organização passou de uma fase de expansão para uma de contração, e a avaliação de desempenho tornou-se mais conservadora. Diante da contradição entre a experiência e as habilidades acumuladas e o desenvolvimento real, muitas pessoas desejam encontrar novas direções de desenvolvimento.
Web3 era inicialmente apenas um conceito estranho, mas gradualmente começou a aparecer em plataformas de recrutamento, redes sociais e recomendações de headhunters. Algumas pessoas começaram a explorar por causa de bloqueios no desenvolvimento de carreira, outras foram atraídas pelas oportunidades de trabalho remoto, e ainda outras começaram a entender esta indústria por recomendação de amigos.
As motivações deles são diferentes. Alguns estão preocupados com a estabilidade dos empregos existentes, outros estão cansados de fluxos de trabalho rígidos e desejam ter mais poder de decisão, e há aqueles que anseiam por novas formas de trabalho livres, remotas e globalizadas.
Para desenvolvedores independentes, a atratividade do Web3 é ainda mais evidente: diversidade de projetos, tecnologias inovadoras, tarefas claras e a possibilidade de participar em várias colaborações ao mesmo tempo, trocando a qualidade do código por recompensas em criptomoedas. Essa liberdade é difícil de imaginar em indústrias tradicionais.
No entanto, antes da verdadeira transformação, todos enfrentam algumas dúvidas comuns:
Questões a considerar antes da transformação
Por exemplo, para um programador, antes de entrar no campo do Web3, é necessário considerar as seguintes questões básicas:
No entanto, os riscos mais ocultos costumam estar a nível legal. Uma vez, houve um engenheiro de desenvolvimento back-end que ocupou uma posição técnica central numa plataforma de negociação Web3, e mais tarde foi promovido a um cargo de gestão técnica. Mas ele não percebeu que, mesmo que a plataforma estivesse sediada no exterior, desde que trabalhasse no país e tivesse acesso a dados de backend, poderia cair sob a jurisdição judicial do país.
Ele também não analisou se a lógica de negociação da plataforma é compatível, não compreendeu a estratégia de marketing da empresa e não prestou atenção se o sistema que desenvolveu ultrapassa os limites legais. Como desenvolvedor que pode ver os dados de login dos usuários, ele nem sequer percebeu os problemas que a falta de um mecanismo KYC pode trazer.
Este programador, embora tenha um histórico de uma universidade de prestígio e experiência em grandes empresas, esperava originalmente alcançar um avanço na carreira através do Web3. No entanto, devido à falta de consciência sobre conformidade, acabou envolvido em um caso criminal, o que não apenas afetou seu trabalho, mas também o expôs a uma enorme pressão da opinião pública e da família.
Conclusão
A indústria Web3 realmente oferece diferentes oportunidades: formas de trabalho mais livres e um teto de renda mais alto. Atraí desenvolvedores que estão cansados do ritmo tradicional do ambiente de trabalho e também inspira gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores independentes sensíveis a novas tecnologias e novos modelos a se transformarem.
Mas ao mesmo tempo, a rápida evolução da indústria, a falta de clareza nas regras e as fronteiras de responsabilidade nebulosas trazem riscos correspondentes.
Antes de tomar a decisão de transformação, talvez seja bom perguntar a si mesmo: diante do desconhecido, estou realmente preparado?