От централизации к децентрализации: изучение новой формы социальных организаций в управлении DAO
Модель управления человеческим обществом всегда доминировала централизованными властными структурами. Независимо от того, является ли это правительством, корпорацией или другой организацией, везде существуют строгие иерархии и четкие управленческие структуры. Однако с появлением биткойна и развитием технологии блокчейн начала зарождаться совершенно новая концепция управления - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций ) впервые появилась в экосистеме Ethereum. Во время бума ICO люди начали задумываться о том, как использовать смарт-контракты для создания новой формы социального устройства. В этой модели любой может участвовать в управлении проектом, обладая токенами, без разрешений и на равных условиях. Хотя ранние попытки в основном потерпели неудачу, после нескольких лет поиска и практики идея DAO постепенно была усовершенствована.
DAO является аббревиатурой от Decentralized Autonomous Organization, что представляет собой организационную форму, основанную на идеях блокчейна, спонтанно сформированную консенсусной группой для совместного создания, строительства, управления и совместного использования. Это одна из форм применения технологий блокчейна и революционная эволюция человеческой модели сотрудничества. Сеть Биткойн считается первым полноценным DAO.
Идеальное состояние DAO заключается в том, что процесс управления полностью кодируется, программируется и автоматизируется. Структура организации перейдет от пирамидальной к распределенной, власть будет переходить от централизованной к децентрализованной, а управление изменится от иерархического к самоуправлению сообщества. Каждый узел сможет эффективно сотрудничать в зависимости от своих преимуществ, создавая мощный синергетический эффект под воздействием системы стимулов.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством проблем в реальности. Человеческая природа, социальные формы и борьба интересов значительно усложняют реальную реализацию. Большинство обычных участников не имеют достаточных профессиональных знаний для принятия обоснованных решений и легко поддаются влиянию немногих. В то же время, недоверие к элитам также может вызвать хаос. На самом деле, лишь немногие являются ключевыми заинтересованными сторонами, действительно заботящимися о развитии протокола.
В настоящее время в области блокчейна не сформировалось完善ного решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, используются большинством приложений, но еще предстоит проделать большую работу. Столкнувшись с такой революционной трансформацией социальной организационной формы, нам нужно смотреть на это с точки зрения развития, постоянно совершенствуя и исследуя на практике, чтобы действительно реализовать прекрасное видение DAO.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
22 Лайков
Награда
22
10
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
DefiOldTrickster
· 07-28 17:06
Ай-ай, ты говоришь о таком способе игры с DAO, я помню, как в 17-м году играл, потерял кучу денег.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RugpullAlertOfficer
· 07-27 11:44
Децентрализация — это самая большая централизация.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropF5Bro
· 07-26 05:04
dao просто неудачники, которые разыгрывают людей как лохов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
WenMoon
· 07-26 02:43
Идеалы велики... Когда они станут реальностью?
Посмотреть ОригиналОтветить0
digital_archaeologist
· 07-26 02:32
Децентрализация? Это то же самое, что не иметь власти...
Посмотреть ОригиналОтветить0
ColdWalletGuardian
· 07-26 02:32
Всё во сне о Децентрализация
Посмотреть ОригиналОтветить0
fork_in_the_road
· 07-26 02:30
Идеалы полны, а реальность чересчур сурова.
Посмотреть ОригиналОтветить0
JustHodlIt
· 07-26 02:27
Совместное создание автономии — это правильный путь...
Посмотреть ОригиналОтветить0
GamefiEscapeArtist
· 07-26 02:24
Еще один надежный инструмент сломался
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkYouPayMe
· 07-26 02:24
Говорить полдня, а это всё равно насос голосования.
DAO:Революционная модель социального организации в эпоху Блокчейн
От централизации к децентрализации: изучение новой формы социальных организаций в управлении DAO
Модель управления человеческим обществом всегда доминировала централизованными властными структурами. Независимо от того, является ли это правительством, корпорацией или другой организацией, везде существуют строгие иерархии и четкие управленческие структуры. Однако с появлением биткойна и развитием технологии блокчейн начала зарождаться совершенно новая концепция управления - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций ) впервые появилась в экосистеме Ethereum. Во время бума ICO люди начали задумываться о том, как использовать смарт-контракты для создания новой формы социального устройства. В этой модели любой может участвовать в управлении проектом, обладая токенами, без разрешений и на равных условиях. Хотя ранние попытки в основном потерпели неудачу, после нескольких лет поиска и практики идея DAO постепенно была усовершенствована.
DAO является аббревиатурой от Decentralized Autonomous Organization, что представляет собой организационную форму, основанную на идеях блокчейна, спонтанно сформированную консенсусной группой для совместного создания, строительства, управления и совместного использования. Это одна из форм применения технологий блокчейна и революционная эволюция человеческой модели сотрудничества. Сеть Биткойн считается первым полноценным DAO.
Идеальное состояние DAO заключается в том, что процесс управления полностью кодируется, программируется и автоматизируется. Структура организации перейдет от пирамидальной к распределенной, власть будет переходить от централизованной к децентрализованной, а управление изменится от иерархического к самоуправлению сообщества. Каждый узел сможет эффективно сотрудничать в зависимости от своих преимуществ, создавая мощный синергетический эффект под воздействием системы стимулов.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством проблем в реальности. Человеческая природа, социальные формы и борьба интересов значительно усложняют реальную реализацию. Большинство обычных участников не имеют достаточных профессиональных знаний для принятия обоснованных решений и легко поддаются влиянию немногих. В то же время, недоверие к элитам также может вызвать хаос. На самом деле, лишь немногие являются ключевыми заинтересованными сторонами, действительно заботящимися о развитии протокола.
В настоящее время в области блокчейна не сформировалось完善ного решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, используются большинством приложений, но еще предстоит проделать большую работу. Столкнувшись с такой революционной трансформацией социальной организационной формы, нам нужно смотреть на это с точки зрения развития, постоянно совершенствуя и исследуя на практике, чтобы действительно реализовать прекрасное видение DAO.