В эпоху искусственного интеллекта и Web3 многие молодые люди после 00 лет быстро растут, создавая многомиллиардные компании и подрывая традиционную этику на рабочем месте, и люди среднего возраста должны привыкнуть сообщать о новой норме работы молодому поколению. (Синопсис: Старший брат Тайваня Линь Чжичэнь «родился как тайваньец, умер как тайваньский призрак» шокировал выпускников NTU: молодые люди ищут судьбу небес) (Справочное дополнение: молодые люди используют ChatGPT в качестве жизненной стратегии!) Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман: Старше 35 лет совсем не успевает В эпоху искусственного интеллекта главным героем будут люди после 00-х. Чем вы занимались, когда вам было чуть больше двадцати лет? Вы усердно учитесь в библиотеке или засиживаетесь допоздна, чтобы наверстать упущенное? Это чтобы изменить свое резюме в кофейне и с нетерпением ждать стажировки на большом заводе, или родители убеждают вас подать заявление на государственную должность и вести «стабильную» жизнь? В глазах большинства людей двадцатилетние должны быть скромными, растерянными, прислушиваться к опыту и договоренностям и привыкать кланяться 40-летним. Но с другой стороны, некоторые пост-00-е переписывают сценарий: кто-то бросил школу в общежитии, чтобы начать бизнес, и компания была оценена в 2 миллиарда долларов за два года; Кто-то создал крупнейшую в мире платформу для распространения мемов с оценкой в 4 миллиарда долларов и более чем 700 миллионами долларов дохода; Кто-то только что закончил учебу и стал руководителем отдела маркетинга на топовой бирже. Они не пережили «десять лет разнородного», но вышли прямо к центру сцены, когда были самыми молодыми. Это не случайность гениальности, искусственный интеллект и Web3 меняют отношение молодых людей к власти, богатству и голосу. В старом порядке старшинство было рвом, а возраст — порогом, но в новом мире они быстро исчезают. Волна технологий в очередной раз дает молодым людям возможность ждать без ожидания. ИИ и криптовалюта изменили их жизнь, которая относится к золотому веку 00-х годов. Брендану Фуди, родившемуся в общежитии единорогу за 2 миллиарда долларов, 21 год, но он больше не беспокоится о поиске стажировки. Рекрутинговая компания Mercor оценивается в 2 миллиарда долларов за два года, ее клиентами являются OpenAI, Anthropic и Founders Fund, а годовой доход составляет 75 миллионов долларов. А Фуди является генеральным директором этой компании. В 2021 году, в то время как большинство второкурсников все еще испытывали трудности с профессиональными курсами, трое 19-летних парней, Брендан Фуди, Адарш Хиремат и Сурья Мидха, устраивали «революцию» в своих комнатах в общежитиях Гарварда и Джорджтауна. Их знакомство было довольно драматичным, они встретились в школьной команде по дебатам, и трио объединилось, чтобы принять участие в турнире по дебатам о политике США и выиграло чемпионат. Так совпало, что они обсуждали несправедливость на рынке труда, в частности дискриминацию при трудоустройстве в развивающихся странах. Возможно, волею судьбы эти дебаты стали источником вдохновения для их будущего предпринимательства. Изначально они хотели заняться небольшой подработкой, чтобы быстро научиться разрабатывать программное обеспечение, а затем помогать стартапам, но при найме удаленных программистов в Индии они увидели огромную возможность: глобальное распределение талантов было очень неравномерным, и были огромные возможности для арбитража. Например, в таких местах, как Индия, много хороших, низкооплачиваемых, но скрытых технических талантов, в то время как таланты Кремниевой долины сконцентрированы, но конкурентоспособны и дороги. Они быстро поняли, что для стартапов действительно важны люди, а не программное обеспечение. В это же время появился ChatGPT, и начала появляться новая идея: симулировать старших интервьюеров с большими языковыми моделями, автоматически оценивать таланты и помогать работодателям находить лучших талантов через географические барьеры. В 2023 году все три вышли из состава одновременно, и Mercor была официально основана. В первые дни они были простыми агентами по подбору персонала, вручную связывающими стартапы в области искусственного интеллекта с индийскими удаленными инженерами, но в течение нескольких месяцев они получили 1 миллион долларов дохода и 80 000 долларов прибыли. Это было незадолго до того, как Mercor превратился в полноценную службу подбора персонала на основе искусственного интеллекта. После того, как кандидаты загружают свои резюме, их просят провести 20-минутное видеособеседование с системой искусственного интеллекта, которая создает профиль и автоматически сопоставляет их с подходящими должностями. Компании просто отправляют должностные инструкции, а ИИ может порекомендовать лучших кандидатов. В 2024 году все три основателя были отобраны для участия в программе Thiel Fellowship, созданной легендарным инвестором из Кремниевой долины Питером Тилем специально для молодых людей, бросивших школу, чтобы начать бизнес, и они также стали первой предпринимательской командой в истории, которая была выбрана коллективно, не только оказав им финансовую поддержку, но и, что более важно, открыв дверь в высший инвестиционный круг Кремниевой долины. Следующее финансовое путешествие было похоже на полет на ракете. сентябрь 2023 г., посевной раунд в размере $3,6 млн; На начало 2024 года серия А на $32 млн с оценкой $250 млн; В феврале 2025 года серия B в размере $100 млн при оценке в $2 млрд увеличилась в 8 раз менее чем за два года. Что еще более шокирует, так это то, что для того, чтобы получить инвестиции Mercor серии А, ведущий венчурный капитал Benchmark даже отправил специальный самолет для перевозки трех основателей для участия в переговорах. Такой вид обращения с «суперзвездой» почти невообразим в традиционных отраслях. Сегодня годовой доход Mercor составляет 75 миллионов долларов, а ежемесячный темп роста составляет 51%. Их клиентами являются ведущие мировые лаборатории искусственного интеллекта, в том числе OpenAI. Трое молодых людей, средний возраст которых составлял 21 год, стали самыми молодыми членами клуба с оборотом в миллиард долларов. Mercor также имеет уникальную предпринимательскую культуру, нанимая талантливых выпускников того же возраста, средний возраст сотрудников которых составляет всего 22 года, создавая молодую, мотивированную команду. Брендан считает, что порог для открытия бизнеса намного ниже, чем раньше, и все больше молодых людей уже не тратят время на постепенное окончание колледжа, а непосредственно занимаются инновационной практикой. История стартапа Mercor в общежитии — это лишь верхушка айсберга предпринимательства в области искусственного интеллекта после 00-х годов. Джессика Ву, 22-летняя китаянка, бросила учебу в Массачусетском технологическом институте, чтобы основать Sola Solutions, агентство искусственного интеллекта, с совокупными инвестициями в 21 миллион долларов, включая a16z; Родившийся в 2002 году, Данг Цзячэн бросил второй курс Беркли, чтобы основать FlowGPT, создав крупнейшее в мире сообщество подсказок искусственного интеллекта, привлекающее более 4 миллионов активных пользователей в месяц; Родившийся в 2000 году, Эрик Стейнбергер начал исследования в области искусственного интеллекта в возрасте 14 лет, сотрудничал с исследователями Meta в старшей школе, а позже основал Magic.dev и получил финансирование в размере 465 миллионов долларов при оценке в 1,5 миллиарда долларов; Есть также доктор Хонг Летонг, доктор после 00 лет из Стэнфорда, который специализируется на «математике ИИ + количественные финансы», и компания оценивается в 300-500 миллионов долларов США до появления продукта; и Чи Гуанъяо, который перешел от студента гуманитарных наук к корпоративному сервису AI Agent с годовым доходом почти 10 миллионов, а его клиентами являются крупные предприятия, такие как China Aerospace Science and Technology Group. Намечается четкая картина: в эпоху ИИ главными действующими лицами будут люди после 00-х. 21 год для создания криптоплатформы с рыночной капитализацией в 4 миллиарда долларов Если успех Mercor — это «серьезный нарратив», обученный системой, то рост pump.fun больше похож на дикий эксперимент, проведенный группой людей после 00-х. Ной Тви...
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Пробудитесь, «старики из среднего возраста» в возрасте тридцати-четырехдесяти лет, пожалуйста, привыкните отчитываться о работе перед поколением 00.
В эпоху искусственного интеллекта и Web3 многие молодые люди после 00 лет быстро растут, создавая многомиллиардные компании и подрывая традиционную этику на рабочем месте, и люди среднего возраста должны привыкнуть сообщать о новой норме работы молодому поколению. (Синопсис: Старший брат Тайваня Линь Чжичэнь «родился как тайваньец, умер как тайваньский призрак» шокировал выпускников NTU: молодые люди ищут судьбу небес) (Справочное дополнение: молодые люди используют ChatGPT в качестве жизненной стратегии!) Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман: Старше 35 лет совсем не успевает В эпоху искусственного интеллекта главным героем будут люди после 00-х. Чем вы занимались, когда вам было чуть больше двадцати лет? Вы усердно учитесь в библиотеке или засиживаетесь допоздна, чтобы наверстать упущенное? Это чтобы изменить свое резюме в кофейне и с нетерпением ждать стажировки на большом заводе, или родители убеждают вас подать заявление на государственную должность и вести «стабильную» жизнь? В глазах большинства людей двадцатилетние должны быть скромными, растерянными, прислушиваться к опыту и договоренностям и привыкать кланяться 40-летним. Но с другой стороны, некоторые пост-00-е переписывают сценарий: кто-то бросил школу в общежитии, чтобы начать бизнес, и компания была оценена в 2 миллиарда долларов за два года; Кто-то создал крупнейшую в мире платформу для распространения мемов с оценкой в 4 миллиарда долларов и более чем 700 миллионами долларов дохода; Кто-то только что закончил учебу и стал руководителем отдела маркетинга на топовой бирже. Они не пережили «десять лет разнородного», но вышли прямо к центру сцены, когда были самыми молодыми. Это не случайность гениальности, искусственный интеллект и Web3 меняют отношение молодых людей к власти, богатству и голосу. В старом порядке старшинство было рвом, а возраст — порогом, но в новом мире они быстро исчезают. Волна технологий в очередной раз дает молодым людям возможность ждать без ожидания. ИИ и криптовалюта изменили их жизнь, которая относится к золотому веку 00-х годов. Брендану Фуди, родившемуся в общежитии единорогу за 2 миллиарда долларов, 21 год, но он больше не беспокоится о поиске стажировки. Рекрутинговая компания Mercor оценивается в 2 миллиарда долларов за два года, ее клиентами являются OpenAI, Anthropic и Founders Fund, а годовой доход составляет 75 миллионов долларов. А Фуди является генеральным директором этой компании. В 2021 году, в то время как большинство второкурсников все еще испытывали трудности с профессиональными курсами, трое 19-летних парней, Брендан Фуди, Адарш Хиремат и Сурья Мидха, устраивали «революцию» в своих комнатах в общежитиях Гарварда и Джорджтауна. Их знакомство было довольно драматичным, они встретились в школьной команде по дебатам, и трио объединилось, чтобы принять участие в турнире по дебатам о политике США и выиграло чемпионат. Так совпало, что они обсуждали несправедливость на рынке труда, в частности дискриминацию при трудоустройстве в развивающихся странах. Возможно, волею судьбы эти дебаты стали источником вдохновения для их будущего предпринимательства. Изначально они хотели заняться небольшой подработкой, чтобы быстро научиться разрабатывать программное обеспечение, а затем помогать стартапам, но при найме удаленных программистов в Индии они увидели огромную возможность: глобальное распределение талантов было очень неравномерным, и были огромные возможности для арбитража. Например, в таких местах, как Индия, много хороших, низкооплачиваемых, но скрытых технических талантов, в то время как таланты Кремниевой долины сконцентрированы, но конкурентоспособны и дороги. Они быстро поняли, что для стартапов действительно важны люди, а не программное обеспечение. В это же время появился ChatGPT, и начала появляться новая идея: симулировать старших интервьюеров с большими языковыми моделями, автоматически оценивать таланты и помогать работодателям находить лучших талантов через географические барьеры. В 2023 году все три вышли из состава одновременно, и Mercor была официально основана. В первые дни они были простыми агентами по подбору персонала, вручную связывающими стартапы в области искусственного интеллекта с индийскими удаленными инженерами, но в течение нескольких месяцев они получили 1 миллион долларов дохода и 80 000 долларов прибыли. Это было незадолго до того, как Mercor превратился в полноценную службу подбора персонала на основе искусственного интеллекта. После того, как кандидаты загружают свои резюме, их просят провести 20-минутное видеособеседование с системой искусственного интеллекта, которая создает профиль и автоматически сопоставляет их с подходящими должностями. Компании просто отправляют должностные инструкции, а ИИ может порекомендовать лучших кандидатов. В 2024 году все три основателя были отобраны для участия в программе Thiel Fellowship, созданной легендарным инвестором из Кремниевой долины Питером Тилем специально для молодых людей, бросивших школу, чтобы начать бизнес, и они также стали первой предпринимательской командой в истории, которая была выбрана коллективно, не только оказав им финансовую поддержку, но и, что более важно, открыв дверь в высший инвестиционный круг Кремниевой долины. Следующее финансовое путешествие было похоже на полет на ракете. сентябрь 2023 г., посевной раунд в размере $3,6 млн; На начало 2024 года серия А на $32 млн с оценкой $250 млн; В феврале 2025 года серия B в размере $100 млн при оценке в $2 млрд увеличилась в 8 раз менее чем за два года. Что еще более шокирует, так это то, что для того, чтобы получить инвестиции Mercor серии А, ведущий венчурный капитал Benchmark даже отправил специальный самолет для перевозки трех основателей для участия в переговорах. Такой вид обращения с «суперзвездой» почти невообразим в традиционных отраслях. Сегодня годовой доход Mercor составляет 75 миллионов долларов, а ежемесячный темп роста составляет 51%. Их клиентами являются ведущие мировые лаборатории искусственного интеллекта, в том числе OpenAI. Трое молодых людей, средний возраст которых составлял 21 год, стали самыми молодыми членами клуба с оборотом в миллиард долларов. Mercor также имеет уникальную предпринимательскую культуру, нанимая талантливых выпускников того же возраста, средний возраст сотрудников которых составляет всего 22 года, создавая молодую, мотивированную команду. Брендан считает, что порог для открытия бизнеса намного ниже, чем раньше, и все больше молодых людей уже не тратят время на постепенное окончание колледжа, а непосредственно занимаются инновационной практикой. История стартапа Mercor в общежитии — это лишь верхушка айсберга предпринимательства в области искусственного интеллекта после 00-х годов. Джессика Ву, 22-летняя китаянка, бросила учебу в Массачусетском технологическом институте, чтобы основать Sola Solutions, агентство искусственного интеллекта, с совокупными инвестициями в 21 миллион долларов, включая a16z; Родившийся в 2002 году, Данг Цзячэн бросил второй курс Беркли, чтобы основать FlowGPT, создав крупнейшее в мире сообщество подсказок искусственного интеллекта, привлекающее более 4 миллионов активных пользователей в месяц; Родившийся в 2000 году, Эрик Стейнбергер начал исследования в области искусственного интеллекта в возрасте 14 лет, сотрудничал с исследователями Meta в старшей школе, а позже основал Magic.dev и получил финансирование в размере 465 миллионов долларов при оценке в 1,5 миллиарда долларов; Есть также доктор Хонг Летонг, доктор после 00 лет из Стэнфорда, который специализируется на «математике ИИ + количественные финансы», и компания оценивается в 300-500 миллионов долларов США до появления продукта; и Чи Гуанъяо, который перешел от студента гуманитарных наук к корпоративному сервису AI Agent с годовым доходом почти 10 миллионов, а его клиентами являются крупные предприятия, такие как China Aerospace Science and Technology Group. Намечается четкая картина: в эпоху ИИ главными действующими лицами будут люди после 00-х. 21 год для создания криптоплатформы с рыночной капитализацией в 4 миллиарда долларов Если успех Mercor — это «серьезный нарратив», обученный системой, то рост pump.fun больше похож на дикий эксперимент, проведенный группой людей после 00-х. Ной Тви...