Справжня сила бика #Union_build# полягає не в тому, щоб створювати якісь "інструменти для співпраці", а в тому, щоб дозволити людям, які раніше не могли спілкуватися, раптово почати вести гру.
Раніше в заводах оптимізацію процесів здійснювали інженери на нарадах, а керівництво ухвалювало рішення, в результаті чого на виробничій лінії виникали проблеми, але ніхто не реагував на заклики про допомогу. Але насправді, щоденно працюють з машинами ті, хто є старшими робітниками на першій лінії — вони, почувши звук, вже знають, де проблема, а доторкнувшись, відчувають, що щось не так. Такі речі раніше називалися "досвідом", а зараз у системі Union + @KaitoAI це може стати "знаннєвим активом" на блокчейні.
Ми провели експеримент, в якому робітники самі керували процесом діагностики, Kaito відповідав за те, щоб кожне їхнє ключове судження було позначене як знання в ланцюзі. Наприклад, "зміна відчуття при затяжці машини" "незначне зрушення в ритмі роботи" — раніше ніхто не звертав на це уваги, а тепер це все дані. Врешті-решт, ми використали ці "нестандартні дії" для визначення нового якісного вузла, і відсоток дефектів продукції знизився на 17%.
Ці знання, як тільки вони потрапляють у блокчейн, тим, хто їх вніс, тим і вигода. Система Mad Yaps від @KaitoAI також може безпосередньо розподіляти $YAP, більше внесеш - більше отримаєш. Це не написання PPT, не засідання з обговореннями, а реальний розподіл вартості.
Врешті-решт, те, що робить Union, це те, що «люди, які чують канонаду», потрапляють у кабіну. Це нова логіка виробництва Web3 — це не співпраця, побудована на технологіях, а спалах периферійної мудрості після структурного перевороту. @union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Справжня сила бика #Union_build# полягає не в тому, щоб створювати якісь "інструменти для співпраці", а в тому, щоб дозволити людям, які раніше не могли спілкуватися, раптово почати вести гру.
Раніше в заводах оптимізацію процесів здійснювали інженери на нарадах, а керівництво ухвалювало рішення, в результаті чого на виробничій лінії виникали проблеми, але ніхто не реагував на заклики про допомогу. Але насправді, щоденно працюють з машинами ті, хто є старшими робітниками на першій лінії — вони, почувши звук, вже знають, де проблема, а доторкнувшись, відчувають, що щось не так. Такі речі раніше називалися "досвідом", а зараз у системі Union + @KaitoAI це може стати "знаннєвим активом" на блокчейні.
Ми провели експеримент, в якому робітники самі керували процесом діагностики, Kaito відповідав за те, щоб кожне їхнє ключове судження було позначене як знання в ланцюзі. Наприклад, "зміна відчуття при затяжці машини" "незначне зрушення в ритмі роботи" — раніше ніхто не звертав на це уваги, а тепер це все дані. Врешті-решт, ми використали ці "нестандартні дії" для визначення нового якісного вузла, і відсоток дефектів продукції знизився на 17%.
Ці знання, як тільки вони потрапляють у блокчейн, тим, хто їх вніс, тим і вигода. Система Mad Yaps від @KaitoAI також може безпосередньо розподіляти $YAP, більше внесеш - більше отримаєш. Це не написання PPT, не засідання з обговореннями, а реальний розподіл вартості.
Врешті-решт, те, що робить Union, це те, що «люди, які чують канонаду», потрапляють у кабіну. Це нова логіка виробництва Web3 — це не співпраця, побудована на технологіях, а спалах периферійної мудрості після структурного перевороту.
@union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI