В сучасну епоху жінки пишуть свої легендарні історії в різних сферах, використовуючи унікальний погляд і непохитну силу волі. Генеральний директор Altius Аннабель є однією з таких жіночих піонерок, її досвід не тільки демонструє легенду особистісного зростання, але й є яскравим втіленням зростання жіночої сили в епоху хвиль часу.
Технічний фон прокладає шлях на Уолл-стріт
У 2011 році Аннабель вступила до Університету Карнегі-Меллона (CMU) для навчання математики та фінансів. Вибір технічних спеціальностей значною мірою був зумовлений впливом родини: батько займався фінансами, а мати спеціалізувалася на фізиці та структурній інженерії. Таке сімейне середовище виховало в ній сильний інтерес до технічних наук і заклало основу для її подальшої кар'єрної трансформації.
Після випуску Аннабель завдяки відмінним результатам потрапила на Уолл-стріт, де працювала в відомих фінансових установах. Цей досвід суттєво розширив її світогляд, накопичивши цінний досвід та знання в галузі. Однак, з посиленням фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансових продуктах обмежений, і почала задумуватися про дослідження нових сфер.
Перехід до криптофінансів
Хвиля ICO 2017 року привела до більш широкої уваги до "криптофінансів". У цей момент кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, ознайомили її з знаннями про блокчейн і екосистему Ethereum і запросили її приєднатися. Аннабель із задоволенням прийняла запрошення і офіційно увійшла в сферу криптофінансів.
У новій роботі Аннабель детально вивчила механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології блокчейн у питаннях ефективності транзакцій і безпеки. Вона усвідомила запізненість традиційних фінансів у процесах розрахунків і транзакцій, взявшись за мету використати технологію блокчейн для розширення сфери застосування традиційних фінансів.
Інноваційний дух як рушій професійного розвитку
Кар'єра Аннабель демонструє її невтомне прагнення до інновацій. Наприкінці 2018 року, зіткнувшись із загальною проблемою недостатньої ліквідності в секторі, вона висловила ідею про створення постачальника ліквідності, використовуючи свій досвід в інвестиційному банкінгу. Ця ідея спонукала її приєднатися до компанії з криптофінансових послуг, щоб разом з однодумцями створити провідні фінансові послуги в галузі блокчейну.
Протягом шести років у цій компанії Аннабель керувала командою, яка завершила кілька проектів з розробки продуктів від 0 до 1, розширила новий бізнес і створила новий бренд. Проте, з поступовим дорослішанням і стабілізацією компанії, у Аннабель виникли нові ідеї. Вона зізналася: "Я особисто люблю займатися створенням з 0 до 1, включаючи спроби нових бізнесів, нових продуктів, нових технологій."
У 2024 році Аннабель заснувала Altius Labs, що має на меті розробку модульного стеку виконання, незалежного від віртуальної машини, який покликаний радикально вирішити проблеми, що існують у традиційних блокчейн-системах, такі як мережеві затори, високі витрати на транзакції та недостатня масштабованість.
Увага до сталого розвитку
Як жінка-лідер, яка любить кидати собі виклики, Аннабель зізнається, що криптофінансовий сектор, досягаючи її мрій, також ставить перед нею високі вимоги. З огляду на величезні зміни в галузі та волатильність ринку, збереження раціональності та спокійного мислення є величезним викликом.
"На ранніх етапах підприємництва я щодня відчувала, ніби біжу спринтом на сто метрів, я була досить імпульсивною і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни." – згадує Аннабель. "Але після кількох циклів в індустрії, тепер я більше думаю про 'стійкість', шукаючи довгостроково ефективний спосіб роботи і життя."
Ця концепція також передалася її команді. Вона підкреслила, що при зіткненні з проблемою важливіше точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність справи, ніж одразу реагувати та виконувати.
Заохочення більшої кількості жінок приєднатися до Web3
Аннабель впевнена в майбутньому індустрії Web3 і радіє, що все більше молодих жінок входять у цю сферу, стаючи незалежними лідерами. Вона помітила, що жінки в цьому мінливому ринку зазвичай можуть зберігати більш стабільні емоції, що є однією з їхніх переваг.
Аннабель закликає молодих жінок активно пробувати, незалежно від того, чи це приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, чи участь у стартапах, або навіть власний бізнес — це все цінні можливості для навчання. Вона радить, що при виборі ранніх компаній слід перш за все враховувати якість команди, такі як чесність, порядність та позитивна мотивація, які навіть важливіші за бізнес-напрямок.
Як співзасновник і генеральний директор Altius, досвід Аннабель демонструє, як жінка може постійно інноваційно працювати та прориватися у традиційних фінансах і Web3. Її історія не лише надихає більше жінок долучатися до цієї сфери, що сповнена можливостей, але й надає нової енергії розвитку цілого екосистеми Web3.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
8 лайків
Нагородити
8
4
Поділіться
Прокоментувати
0/400
NotAFinancialAdvice
· 9год тому
Бики з Уолл-стріт знову почали атакувати web3.
Переглянути оригіналвідповісти на0
fren.eth
· 08-02 17:01
Справжня королева зробила сильний поштовх, фінансовий експерт безпосередньо створює web3
Переглянути оригіналвідповісти на0
DecentralizedElder
· 08-02 17:00
Не може бути, що цей фон просто шикарний! Вона ж генетично обрана монета богиня криптосвіту!
Від Уолл-стріт до Web3: роздуми та виклики на шляху підприємництва Аннабель
Від Уолл-Стріт до Web3: Шлях інновацій CEO Altius
В сучасну епоху жінки пишуть свої легендарні історії в різних сферах, використовуючи унікальний погляд і непохитну силу волі. Генеральний директор Altius Аннабель є однією з таких жіночих піонерок, її досвід не тільки демонструє легенду особистісного зростання, але й є яскравим втіленням зростання жіночої сили в епоху хвиль часу.
Технічний фон прокладає шлях на Уолл-стріт
У 2011 році Аннабель вступила до Університету Карнегі-Меллона (CMU) для навчання математики та фінансів. Вибір технічних спеціальностей значною мірою був зумовлений впливом родини: батько займався фінансами, а мати спеціалізувалася на фізиці та структурній інженерії. Таке сімейне середовище виховало в ній сильний інтерес до технічних наук і заклало основу для її подальшої кар'єрної трансформації.
Після випуску Аннабель завдяки відмінним результатам потрапила на Уолл-стріт, де працювала в відомих фінансових установах. Цей досвід суттєво розширив її світогляд, накопичивши цінний досвід та знання в галузі. Однак, з посиленням фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансових продуктах обмежений, і почала задумуватися про дослідження нових сфер.
Перехід до криптофінансів
Хвиля ICO 2017 року привела до більш широкої уваги до "криптофінансів". У цей момент кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, ознайомили її з знаннями про блокчейн і екосистему Ethereum і запросили її приєднатися. Аннабель із задоволенням прийняла запрошення і офіційно увійшла в сферу криптофінансів.
У новій роботі Аннабель детально вивчила механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології блокчейн у питаннях ефективності транзакцій і безпеки. Вона усвідомила запізненість традиційних фінансів у процесах розрахунків і транзакцій, взявшись за мету використати технологію блокчейн для розширення сфери застосування традиційних фінансів.
Інноваційний дух як рушій професійного розвитку
Кар'єра Аннабель демонструє її невтомне прагнення до інновацій. Наприкінці 2018 року, зіткнувшись із загальною проблемою недостатньої ліквідності в секторі, вона висловила ідею про створення постачальника ліквідності, використовуючи свій досвід в інвестиційному банкінгу. Ця ідея спонукала її приєднатися до компанії з криптофінансових послуг, щоб разом з однодумцями створити провідні фінансові послуги в галузі блокчейну.
Протягом шести років у цій компанії Аннабель керувала командою, яка завершила кілька проектів з розробки продуктів від 0 до 1, розширила новий бізнес і створила новий бренд. Проте, з поступовим дорослішанням і стабілізацією компанії, у Аннабель виникли нові ідеї. Вона зізналася: "Я особисто люблю займатися створенням з 0 до 1, включаючи спроби нових бізнесів, нових продуктів, нових технологій."
У 2024 році Аннабель заснувала Altius Labs, що має на меті розробку модульного стеку виконання, незалежного від віртуальної машини, який покликаний радикально вирішити проблеми, що існують у традиційних блокчейн-системах, такі як мережеві затори, високі витрати на транзакції та недостатня масштабованість.
Увага до сталого розвитку
Як жінка-лідер, яка любить кидати собі виклики, Аннабель зізнається, що криптофінансовий сектор, досягаючи її мрій, також ставить перед нею високі вимоги. З огляду на величезні зміни в галузі та волатильність ринку, збереження раціональності та спокійного мислення є величезним викликом.
"На ранніх етапах підприємництва я щодня відчувала, ніби біжу спринтом на сто метрів, я була досить імпульсивною і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни." – згадує Аннабель. "Але після кількох циклів в індустрії, тепер я більше думаю про 'стійкість', шукаючи довгостроково ефективний спосіб роботи і життя."
Ця концепція також передалася її команді. Вона підкреслила, що при зіткненні з проблемою важливіше точно оцінити серйозність, важливість і пріоритетність справи, ніж одразу реагувати та виконувати.
Заохочення більшої кількості жінок приєднатися до Web3
Аннабель впевнена в майбутньому індустрії Web3 і радіє, що все більше молодих жінок входять у цю сферу, стаючи незалежними лідерами. Вона помітила, що жінки в цьому мінливому ринку зазвичай можуть зберігати більш стабільні емоції, що є однією з їхніх переваг.
Аннабель закликає молодих жінок активно пробувати, незалежно від того, чи це приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, чи участь у стартапах, або навіть власний бізнес — це все цінні можливості для навчання. Вона радить, що при виборі ранніх компаній слід перш за все враховувати якість команди, такі як чесність, порядність та позитивна мотивація, які навіть важливіші за бізнес-напрямок.
Як співзасновник і генеральний директор Altius, досвід Аннабель демонструє, як жінка може постійно інноваційно працювати та прориватися у традиційних фінансах і Web3. Її історія не лише надихає більше жінок долучатися до цієї сфери, що сповнена можливостей, але й надає нової енергії розвитку цілого екосистеми Web3.