В епоху штучного інтелекту та Web3 багато молодих людей після 00 стрімко зростають, створюючи багатомільярдні компанії та підриваючи традиційну етику на робочому місці, а люди середнього віку повинні звикнути повідомляти про нову норму роботи молодому поколінню. (Синопсис: старший брат Тайваню Лінь Чжичень «народився тайванцем, помер як тайванський привид» шокував випускників НТУ: молодь шукає долю небес) (Довідкове доповнення: молоді люди використовують ChatGPT як життєву стратегію!) Генеральний директор OpenAI Сем Альтман: Старше 35 років взагалі не встигають В епоху штучного інтелекту головним героєм стануть пост-00-ті. Чим ви займалися, коли вам було трохи за двадцять? Ви старанно вчитеся в бібліотеці або засиджуєтеся допізна в лабораторії, щоб наздогнати звіти? Це змінити резюме в кав'ярні і з нетерпінням чекати стажування на великому заводі, або це закликають батьки претендувати на державну посаду і вести «стабільне» життя? На думку більшості людей, двадцятирічні повинні бути скромними, розгубленими, прислухатися до досвіду і домовленостей і звикати кланятися 40-річним. Але з іншого боку, деякі пост-00-ті переписують сценарій: хтось кинув навчання в гуртожитку, щоб розпочати бізнес, а компанію за два роки оцінили у $2 млрд; Хтось побудував найбільшу у світі платформу розповсюдження мемів з оцінкою в 4 мільярди доларів і понад 700 мільйонів доларів доходу; Хтось тільки закінчив навчання і став керівником відділу маркетингу на топовій біржі. Вони не пережили «десяти років різного», а йшли прямо до центру сцени, коли були наймолодшими. Це не випадковість геніальності, штучний інтелект і Web3 змінюють відносини молодих людей з владою, багатством і голосом. У старому порядку старшинство було ровом, а вік — порогом, але в новому світі вони швидко зазнають краху. Хвиля технологій в черговий раз дає молодим людям можливість чекати, не чекаючи. Штучний інтелект та криптовалюта змінили їхнє життя, яке належить до золотого віку 00-х. Брендану Фуді, 2-мільярдному єдинорогу, який народився в гуртожитку, 21 рік, але він більше не турбується про пошук стажування. Компанія Mercor, що займається підбором персоналу в галузі штучного інтелекту, оцінюється в 2 мільярди доларів за два роки, з клієнтами, включаючи OpenAI, Anthropic і Founders Fund, і щорічним доходом у розмірі 75 мільйонів доларів. А Foody є генеральним директором цієї компанії. У 2021 році, коли більшість другокурсників все ще мали проблеми з професійними курсами, троє 19-річних підлітків, Брендан Фуді, Адарш Хіремат і Сур'я Мідха, організовували «революцію» у своїх кімнатах гуртожитку в Гарварді та Джорджтауні. Їхнє знайомство було досить драматичним, вони зустрілися в шкільній дебатній команді, і тріо об'єдналося, щоб взяти участь у Турнірі політичних дебатів США та виграти чемпіонат. За збігом обставин, вони обговорювали несправедливість на ринку праці, зокрема дискримінацію у сфері зайнятості в країнах, що розвиваються. Можливо, волею долі ця дискусія стала джерелом натхнення для їхнього майбутнього підприємництва. Спочатку вони хотіли зайнятися невеликим підробітком, щоб швидко навчитися розробляти програмне забезпечення, а потім допомагати стартапам, але при наймі віддалених програмістів в Індії побачили величезну можливість: глобальний розподіл талантів був дуже нерівномірним, і з'являлися величезні можливості для арбітражу. Наприклад, у таких місцях, як Індія, багато хороших, низькооплачуваних, але похованих технічних талантів, тоді як таланти Кремнієвої долини концентровані, але конкурентоспроможні та дорогі. Вони швидко зрозуміли, що для стартапів насправді важливі люди, а не програмне забезпечення. Тоді ж вийшов ChatGPT, і почала з'являтися нова ідея: симулювати старших інтерв'юерів за допомогою великих мовних моделей, автоматично оцінювати таланти та допомагати роботодавцям знаходити найкращі таланти через географічні бар'єри. У 2023 році всі троє вибули одночасно, і Mercor була офіційно заснована. Спочатку вони були простими агентами з підбору персоналу, які вручну пов'язували стартапи зі штучним інтелектом з індійськими віддаленими інженерами, але за кілька місяців вони принесли 1 мільйон доларів доходу та 80 000 доларів прибутку. Минуло зовсім небагато часу, перш ніж Mercor перетворилася на повноцінну службу підбору персоналу на основі штучного інтелекту. Після того, як кандидати завантажують свої резюме, їх просять провести 20-хвилинне відеоінтерв'ю з системою штучного інтелекту, яка створює профіль і автоматично підбирає їх на відповідні посади. Компанії просто подають описи вакансій, а штучний інтелект може рекомендувати найкращих кандидатів. У 2024 році всі три засновники були обрані для участі в Thiel Fellowship, програмі фінансування, створеній легендарним інвестором Кремнієвої долини Пітером Тілем спеціально для молодих людей, які кинули школу, щоб розпочати бізнес, а також вони стали першою підприємницькою командою в історії, яка була обрана колективно, не лише надавши їм фінансову підтримку, але, що важливіше, відкривши двері до найвищого інвестиційного кола Кремнієвої долини. Наступний шлях фінансування був схожий на політ на ракеті. вересень 2023 року, початковий раунд на $3,6 млн; На початок 2024 року — $32 млн Series A з оцінкою $250 млн; У лютому 2025 року серія B вартістю $100 млн з оцінкою в $2 млрд зросла у 8 разів менш ніж за два роки. Що ще більш шокує, так це те, що для того, щоб отримати інвестиції Mercor серії А, провідний венчурний капітал Benchmark навіть відправив спеціальний літак для перевезення трьох засновників для участі в переговорах. Таке поводження, схоже на «суперзірку», майже неможливо уявити в традиційних галузях. Сьогодні річний дохід Mercor становить $75 млн, а щомісячний темп зростання становить 51%. Їхні клієнтами є найкращі світові лабораторії штучного інтелекту, включаючи OpenAI. Троє молодих людей, середній вік яких становив 21 рік, стали наймолодшими членами клубу мільярдерів. Mercor також має унікальну підприємницьку культуру, набираючи талановитих випускників того ж віку, середній вік співробітників становить лише 22 роки, створюючи молоду, мотивовану команду. Брендан вважає, що поріг для відкриття бізнесу набагато нижчий, ніж раніше, і все більше молодих людей вже не витрачають час на те, щоб крок за кроком закінчити коледж, а безпосередньо займаються інноваційною практикою. Історія стартапу Mercor у гуртожитку – це лише верхівка айсберга підприємництва на основі штучного інтелекту після 00-х. Джессіка Ву, 22-річна китаянка, покинула Массачусетський технологічний інститут, щоб заснувати Sola Solutions, агентство зі штучним інтелектом, із сукупними інвестиціями в розмірі 21 мільйон доларів, включаючи a16z; Народжений у 2002 році, Данг Цзячен кинув навчання в Берклі на другому курсі, щоб заснувати компанію FlowGPT, створивши найбільшу у світі спільноту підказок штучного інтелекту, яка залучає понад 4 мільйони активних користувачів щомісяця; Ерік Стейнбергер народився у 2000 році, почав досліджувати штучний інтелект у віці 14 років, співпрацював із дослідниками Meta у старшій школі, а пізніше заснував Magic.dev та отримав фінансування на $465 млн при оцінці в $1,5 млрд; Є також доктор Хонг Летонг, доктор Стенфордського університету після 00, який спеціалізується на «математиці штучного інтелекту + кількісних фінансах», і компанія оцінюється в 300-500 мільйонів доларів США до появи продукту; і Чі Гуан'яо, який перейшов від студента гуманітарних спеціальностей до корпоративної служби AI Agent з річним доходом майже 10 мільйонів, а його клієнтами є великі підприємства, такі як China Aerospace Science and Technology Group. Намальована чітка картина: в епоху ШІ головними дійовими особами будуть пост-00-ті. 21 рік на створення криптоплатформи з ринковою капіталізацією в 4 мільярди доларів Якщо успіх Mercor є «серйозним наративом», навченим системою, то підйом pump.fun більше схожий на дикий експеримент, керований групою пост-00-х. Ноа Тві...
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Тридцятирічні «старики з центру реєстрації» прокиньтеся, будь ласка, звикайте звітувати про свою роботу поколінню 00.
В епоху штучного інтелекту та Web3 багато молодих людей після 00 стрімко зростають, створюючи багатомільярдні компанії та підриваючи традиційну етику на робочому місці, а люди середнього віку повинні звикнути повідомляти про нову норму роботи молодому поколінню. (Синопсис: старший брат Тайваню Лінь Чжичень «народився тайванцем, помер як тайванський привид» шокував випускників НТУ: молодь шукає долю небес) (Довідкове доповнення: молоді люди використовують ChatGPT як життєву стратегію!) Генеральний директор OpenAI Сем Альтман: Старше 35 років взагалі не встигають В епоху штучного інтелекту головним героєм стануть пост-00-ті. Чим ви займалися, коли вам було трохи за двадцять? Ви старанно вчитеся в бібліотеці або засиджуєтеся допізна в лабораторії, щоб наздогнати звіти? Це змінити резюме в кав'ярні і з нетерпінням чекати стажування на великому заводі, або це закликають батьки претендувати на державну посаду і вести «стабільне» життя? На думку більшості людей, двадцятирічні повинні бути скромними, розгубленими, прислухатися до досвіду і домовленостей і звикати кланятися 40-річним. Але з іншого боку, деякі пост-00-ті переписують сценарій: хтось кинув навчання в гуртожитку, щоб розпочати бізнес, а компанію за два роки оцінили у $2 млрд; Хтось побудував найбільшу у світі платформу розповсюдження мемів з оцінкою в 4 мільярди доларів і понад 700 мільйонів доларів доходу; Хтось тільки закінчив навчання і став керівником відділу маркетингу на топовій біржі. Вони не пережили «десяти років різного», а йшли прямо до центру сцени, коли були наймолодшими. Це не випадковість геніальності, штучний інтелект і Web3 змінюють відносини молодих людей з владою, багатством і голосом. У старому порядку старшинство було ровом, а вік — порогом, але в новому світі вони швидко зазнають краху. Хвиля технологій в черговий раз дає молодим людям можливість чекати, не чекаючи. Штучний інтелект та криптовалюта змінили їхнє життя, яке належить до золотого віку 00-х. Брендану Фуді, 2-мільярдному єдинорогу, який народився в гуртожитку, 21 рік, але він більше не турбується про пошук стажування. Компанія Mercor, що займається підбором персоналу в галузі штучного інтелекту, оцінюється в 2 мільярди доларів за два роки, з клієнтами, включаючи OpenAI, Anthropic і Founders Fund, і щорічним доходом у розмірі 75 мільйонів доларів. А Foody є генеральним директором цієї компанії. У 2021 році, коли більшість другокурсників все ще мали проблеми з професійними курсами, троє 19-річних підлітків, Брендан Фуді, Адарш Хіремат і Сур'я Мідха, організовували «революцію» у своїх кімнатах гуртожитку в Гарварді та Джорджтауні. Їхнє знайомство було досить драматичним, вони зустрілися в шкільній дебатній команді, і тріо об'єдналося, щоб взяти участь у Турнірі політичних дебатів США та виграти чемпіонат. За збігом обставин, вони обговорювали несправедливість на ринку праці, зокрема дискримінацію у сфері зайнятості в країнах, що розвиваються. Можливо, волею долі ця дискусія стала джерелом натхнення для їхнього майбутнього підприємництва. Спочатку вони хотіли зайнятися невеликим підробітком, щоб швидко навчитися розробляти програмне забезпечення, а потім допомагати стартапам, але при наймі віддалених програмістів в Індії побачили величезну можливість: глобальний розподіл талантів був дуже нерівномірним, і з'являлися величезні можливості для арбітражу. Наприклад, у таких місцях, як Індія, багато хороших, низькооплачуваних, але похованих технічних талантів, тоді як таланти Кремнієвої долини концентровані, але конкурентоспроможні та дорогі. Вони швидко зрозуміли, що для стартапів насправді важливі люди, а не програмне забезпечення. Тоді ж вийшов ChatGPT, і почала з'являтися нова ідея: симулювати старших інтерв'юерів за допомогою великих мовних моделей, автоматично оцінювати таланти та допомагати роботодавцям знаходити найкращі таланти через географічні бар'єри. У 2023 році всі троє вибули одночасно, і Mercor була офіційно заснована. Спочатку вони були простими агентами з підбору персоналу, які вручну пов'язували стартапи зі штучним інтелектом з індійськими віддаленими інженерами, але за кілька місяців вони принесли 1 мільйон доларів доходу та 80 000 доларів прибутку. Минуло зовсім небагато часу, перш ніж Mercor перетворилася на повноцінну службу підбору персоналу на основі штучного інтелекту. Після того, як кандидати завантажують свої резюме, їх просять провести 20-хвилинне відеоінтерв'ю з системою штучного інтелекту, яка створює профіль і автоматично підбирає їх на відповідні посади. Компанії просто подають описи вакансій, а штучний інтелект може рекомендувати найкращих кандидатів. У 2024 році всі три засновники були обрані для участі в Thiel Fellowship, програмі фінансування, створеній легендарним інвестором Кремнієвої долини Пітером Тілем спеціально для молодих людей, які кинули школу, щоб розпочати бізнес, а також вони стали першою підприємницькою командою в історії, яка була обрана колективно, не лише надавши їм фінансову підтримку, але, що важливіше, відкривши двері до найвищого інвестиційного кола Кремнієвої долини. Наступний шлях фінансування був схожий на політ на ракеті. вересень 2023 року, початковий раунд на $3,6 млн; На початок 2024 року — $32 млн Series A з оцінкою $250 млн; У лютому 2025 року серія B вартістю $100 млн з оцінкою в $2 млрд зросла у 8 разів менш ніж за два роки. Що ще більш шокує, так це те, що для того, щоб отримати інвестиції Mercor серії А, провідний венчурний капітал Benchmark навіть відправив спеціальний літак для перевезення трьох засновників для участі в переговорах. Таке поводження, схоже на «суперзірку», майже неможливо уявити в традиційних галузях. Сьогодні річний дохід Mercor становить $75 млн, а щомісячний темп зростання становить 51%. Їхні клієнтами є найкращі світові лабораторії штучного інтелекту, включаючи OpenAI. Троє молодих людей, середній вік яких становив 21 рік, стали наймолодшими членами клубу мільярдерів. Mercor також має унікальну підприємницьку культуру, набираючи талановитих випускників того ж віку, середній вік співробітників становить лише 22 роки, створюючи молоду, мотивовану команду. Брендан вважає, що поріг для відкриття бізнесу набагато нижчий, ніж раніше, і все більше молодих людей вже не витрачають час на те, щоб крок за кроком закінчити коледж, а безпосередньо займаються інноваційною практикою. Історія стартапу Mercor у гуртожитку – це лише верхівка айсберга підприємництва на основі штучного інтелекту після 00-х. Джессіка Ву, 22-річна китаянка, покинула Массачусетський технологічний інститут, щоб заснувати Sola Solutions, агентство зі штучним інтелектом, із сукупними інвестиціями в розмірі 21 мільйон доларів, включаючи a16z; Народжений у 2002 році, Данг Цзячен кинув навчання в Берклі на другому курсі, щоб заснувати компанію FlowGPT, створивши найбільшу у світі спільноту підказок штучного інтелекту, яка залучає понад 4 мільйони активних користувачів щомісяця; Ерік Стейнбергер народився у 2000 році, почав досліджувати штучний інтелект у віці 14 років, співпрацював із дослідниками Meta у старшій школі, а пізніше заснував Magic.dev та отримав фінансування на $465 млн при оцінці в $1,5 млрд; Є також доктор Хонг Летонг, доктор Стенфордського університету після 00, який спеціалізується на «математиці штучного інтелекту + кількісних фінансах», і компанія оцінюється в 300-500 мільйонів доларів США до появи продукту; і Чі Гуан'яо, який перейшов від студента гуманітарних спеціальностей до корпоративної служби AI Agent з річним доходом майже 10 мільйонів, а його клієнтами є великі підприємства, такі як China Aerospace Science and Technology Group. Намальована чітка картина: в епоху ШІ головними дійовими особами будуть пост-00-ті. 21 рік на створення криптоплатформи з ринковою капіталізацією в 4 мільярди доларів Якщо успіх Mercor є «серйозним наративом», навченим системою, то підйом pump.fun більше схожий на дикий експеримент, керований групою пост-00-х. Ноа Тві...