Вперше глибоко відчув, що шлунок є емоційним органом.
Коли тиск занадто великий, коли занадто сумно або занадто тривожно, якщо прокинутися посеред ночі, відчувається чітке повернення шлункової кислоти. Усі занадто сприймають себе як коней або супергероїв на роботі, іноді, якщо ви відчуваєте часті "печії" - повернення шлункової кислоти, обов'язково зверніть увагу на свій час.
Я завжди спілкувався зі своєю командою особисто. Якщо я відчуваю, що один з працівників дуже зайнятий, то найчастіше я запитую не - чи закінчив ти XX, а - як ти спиш останнім часом, як ти займаєшся спортом? Якщо робота зав

1. Розвиток світу є нелінійним - зміни в технології, техніці та регулюванні в світі не просуваються по прямій відповідно до простих закономірностей, а сповнені переломних моментів, експоненційних стрибків і раптових сплесків бульбашок.
2. Більшість людей мислять лінійно - більшість людей може думати лише за замовчуванням, вважаючи, що майбутнє має такі ж закономірності, як і минуле, і навіть ті закономірності, які вони бачать, можуть бути лише дуже маленьким підмножиною закономірностей, важко передбачити великі зміни.
3. Люди, які можуть мислити нелінійно, легше помічають можливості: ті, хто в

Мова... справді дивовижна.
У різних мовах існує поняття «семантичного знебарвлення» - це також називають семантичним зношенням: слово або вираз, що використовується надто часто, втрачає свою первісну естетику та значення.
Спочатку унікальні за своїм змістом слова, через часте повторення та звичне використання в повсякденному житті, поступово втратили свою первісну красу, залишивши лише найповерхневіше значення. Накидка/водій/арахіс/гаряча вода - це дуже типовий приклад. В англійській мові також є слово Awesome - спочатку це означало "повний захоплення", але тепер воно стало таким же, як і cool

Підприємництво старить, лисіє, ожирює...
Дійсно, дивлячись на те, як мої близькі друзі важко працюють над своїм бізнесом протягом трьох-п'яти років, хлопці стали значно менш привабливими. Але цікаво, чому дівчата-засновники не стали такими ж непривабливими, як більшість хлопців...
Чи визначається зовнішня сексуальна привабливість хлопців головним чином відсотком жиру в тілі (припустимо, у вас є м'язи), зачіскою, охайністю одягу? Але відчувається, що хлопці-засновники в цих трьох аспектах стають все гіршими.

Продовжуйте працювати, завжди залишайтеся в грі і будьте невтомно винахідливими.

претендуючи на створення інкубатора/акселератора:
Є примусові курси на основі когорт, час яких не є гнучким і не враховує різні етапи та напрямки різних проектів, зміст яких не може зрівнятися з тим, щоб засновник сам читав блоги та дивився YouTube.
насправді створення інкубатора/акселератора:
Коли потрібні ресурси, поради або зв'язки, достатньо однієї фрази, щоб швидко отримати допомогу, абсолютно не займатися формалізмом і не витрачати час на марні речі, особливо відкрито спілкуватися, розкривати індустріальні таємниці, давати поради, які є особливо специфічними + практичними.
Особливо реко

Щодня потрібно робити занадто багато справ: нові вимоги клієнтів, нові канали зростання, нові вакансії, набори та навчання, а також постійно з'являються партнери, інвестори, які хочуть обговорити проєкти, і безперервне навчання галузевих знань.
Навіть якщо втиснути час на їжу та тренування до мінімуму, список справ завжди стає все довшим.
Відчуваю, що зараз важливіше не ефективніше управляти моїм списком справ, а створити список того, що не потрібно робити. Витрачати свій час і енергію на речі, які дійсно мають найбільше значення...
Цікаво, які пункти ти, як builder, вибрав би поставити в сві

Ти думаєш, що причина, чому VC раптово почали концентрувати свої інвестиції в певну сферу, полягає в цьому:
Глибоке дослідження всього виробничого ланцюга та історії розвитку певної ніші з високою інтенсивністю, сильна впевненість у ставці на певну нішу.
Насправді причини, чому VC раптово починають звертати увагу на певну нішу та швидко інвестують:
- Інституції за останні півроку не активізувалися, швидкість капіталовкладень не досягла очікувань, скупі LP кажуть, що управлінський збір нараховується згідно з виділеними сумами.
- Інвестор також хоче підвищення в організації для отримання більшог

Насправді, іноді важливо, коли саме почати щось робити, набагато більше, ніж те, як це робити, і які короткострокові результати отримати.
Більшість проєктів, які обслуговували зростання хешів у 2023 році, або ж стали найкращими проєктами у певній ніші (можливо, після кількох змін напрямку), з підвищенням загального інтересу до ШІ; або ж закрилися і перейшли до великих компаній або нових малих єдинорогів, ставши керівниками з виходу ШІ на міжнародний ринок, що також є швидким стрибком у кар'єрі.
Поки ви не турбуєтеся про основні потреби, витрати на пропущені можливості значно перевищують витрат

Закрившись у своїх думках і постійно спілкуючись з "експертами", дуже важко знайти найбільш підходящу позицію на швидко змінюваному ринку.
Знайти неясний правильний стратегічний напрямок на новому ринку, а потім з абсолютною силою виконання + найважливішими інсайтами зворотного зв'язку від користувачів + найменшим замкнутим циклом продукту та просування, щоб одночасно досягати результатів і знаходити найвідповідніше місце.

Виявляється, що занадто багато компаній наймають людей, особливо на позиції для початківців або випускників, зовсім не виховують людей, не враховують довгостроковий розвиток персоналу та командну злагодженість, просто сприймаючи людей як витратний матеріал, надаючи дуже мало контексту та поверхневий зворотний зв'язок, перевантажуючи роботу, а коли співробітник звільняється або продуктивність знижується, просто відмовляються.
Це абсолютно не відповідає моїм власним цінностям, і навіть з утилітарної точки зору це не є доречним вибором:
Немає можливості знайти та утримати талановитих людей, загал

Я маю $50K USD готових спонсорувати 20-30 хакатонів з акцентом на ШІ та криптовалюту. Якщо ви організовуєте один або знаєте когось, хто організовує, будь ласка, залиште коментар нижче або позначте свого друга в коментарях.
Я зв'яжуся!

Якщо це припущення вірне, то управління читанням дійсно дуже детальне...
Кажуть, якщо ти вкажеш, які книги з платформ ще не представлені, і поділишся змістом у колі друзів по читанню, то часто знайдеться один добросердий "користувач" з типовим аватаром, який надішле тобі локальний електронний файл книги в приватні повідомлення. Багато хто вважає, що це "книговод", який не отримав авторські права на книги, але хоче підвищити активність і задоволеність користувачів...
Не знаю, чи це офіційно, але дійсно багато людей зустрілися з цим Суперменом книг. Не можу не відзначити, що китайська команда,

Найдавніша професія у світі — це...
Ми не будемо про це говорити, але багато людей кажуть, що друга найстаріша професія у світі - це кредитування - "lending is the second oldest profession in the world".
4000 років тому в цивілізації Месопотамії вже існували практики застави та позики на насіння, а в 1750 році до н.е. вже був юридичний каркас для позикових угод у "Кодексі Хамурапі".
Розвиток інтернету в Китаї досягнув певного рівня, і в багатьох сценах B2C контент врешті-решт еволюціонував у найдавнішу професійну службу (на жаль, і також засуджую нещодавній інцидент з MaskPark), а дані врешті

Масове впровадження стейблкоїнів саме по собі взагалі не є питанням для обговорення, питання лише в тому, чи стартапи, які є нативними для стейблкоїнів, спочатку виростуть у компанії, здатні кинути виклик банкам, чи традиційні великі компанії швидше навчаться, як краще інтегрувати стейблкоїн у свій бізнес.
Справжнє питання полягає в тому, чи "великі банки стануть розумними першими, чи розумні банки стануть великими"