Trong kỷ nguyên AI và Web3, nhiều thanh niên hậu 00 đang trỗi dậy nhanh chóng, tạo ra các công ty trị giá hàng tỷ đô la và phá vỡ đạo đức truyền thống tại nơi làm việc, và những người trung niên phải làm quen với việc báo cáo bình thường mới của công việc cho thế hệ trẻ. (Tóm tắt nội dung: Anh trai Đài Loan Lin Zhichen "sinh ra là người Đài Loan, chết như ma người Đài Loan" gây sốc cho sinh viên tốt nghiệp NTU: giới trẻ tìm kiếm số phận của thiên đường) (Bổ sung nền: giới trẻ sử dụng ChatGPT như một chiến lược sống!) Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman: Trên 35 tuổi không thể theo kịp chút nào Trong thời đại AI, những năm sau 00 sẽ là nhân vật chính. Bạn đã làm gì khi mới hai mươi? Bạn có học tập chăm chỉ trong thư viện, hay thức khuya trong phòng thí nghiệm để bắt kịp các báo cáo? Đó là thay đổi sơ yếu lý lịch của bạn trong một quán cà phê và mong muốn được thực tập tại một nhà máy lớn, hay là bị cha mẹ thúc giục bạn nộp đơn vào các chức vụ công và theo đuổi một cuộc sống "ổn định"? Trong mắt hầu hết mọi người, những người hai mươi tuổi nên khiêm tốn, bối rối, lắng nghe kinh nghiệm và sắp xếp, và làm quen với việc cúi đầu với những người 40 tuổi. Nhưng ở đầu bên kia, một số người hậu 00 đang viết lại kịch bản: ai đó bỏ học trong ký túc xá để bắt đầu kinh doanh, và công ty được định giá 2 tỷ đô la trong hai năm; Ai đó đã xây dựng nền tảng phân phối Meme lớn nhất thế giới, với mức định giá 4 tỷ USD và doanh thu hơn 700 triệu USD; Một người vừa tốt nghiệp và trở thành trưởng bộ phận tiếp thị tại một sàn giao dịch hàng đầu. Họ không sống sót qua "mười năm linh tinh", mà đi thẳng đến trung tâm sân khấu khi còn nhỏ. Đây không phải là một tai nạn của thiên tài, AI và Web3 đang định hình lại mối quan hệ của những người trẻ tuổi với quyền lực, sự giàu có và tiếng nói. Trong trật tự cũ, thâm niên là hào và tuổi tác là ngưỡng cửa, nhưng trong thế giới mới, những điều này đang nhanh chóng thất bại. Làn sóng công nghệ một lần nữa mang đến cho các bạn trẻ cơ hội chờ đợi mà không cần chờ đợi. AI và Crypto đã thay đổi cuộc sống của họ, vốn thuộc về thời kỳ hoàng kim của những năm 00. Brendan Foody, kỳ lân 2 tỷ sinh trong ký túc xá, 21 tuổi, nhưng anh không còn lo lắng về việc tìm kiếm một cơ hội thực tập. Công ty tuyển dụng AI Mercor được định giá 2 tỷ đô la trong hai năm, với các khách hàng bao gồm OpenAI, Anthropic và Founders Fund, và doanh thu hàng năm là 75 triệu đô la. Và Foody là Giám đốc điều hành của công ty này. Vào năm 2021, trong khi hầu hết sinh viên năm hai vẫn đang vật lộn với các khóa học chuyên nghiệp, ba học sinh 19 tuổi, Brendan Foody, Adarsh Hiremath và Surya Midha, đã dàn dựng một "cuộc cách mạng" trong phòng ký túc xá của họ tại Harvard và Georgetown. Người quen của họ khá kịch tính, gặp nhau trong một đội tranh luận ở trường trung học, và bộ ba đã hợp tác để thi đấu trong Giải đấu Tranh luận Chính sách Hoa Kỳ và giành chức vô địch. Thật trùng hợp, họ đang tranh luận về sự bất công trên thị trường việc làm, đặc biệt là phân biệt đối xử trong việc làm ở các nước đang phát triển. Có lẽ do số phận, cuộc tranh luận này đã trở thành nguồn cảm hứng cho tinh thần kinh doanh trong tương lai của họ. Ban đầu, họ muốn làm một công việc phụ nhỏ để nhanh chóng học cách phát triển phần mềm và sau đó giúp đỡ các công ty khởi nghiệp, nhưng khi thuê các lập trình viên từ xa ở Ấn Độ, họ đã nhìn thấy một cơ hội rất lớn: sự phân bố nhân tài trên toàn cầu rất không đồng đều và có cơ hội chênh lệch giá rất lớn. Ví dụ, những nơi như Ấn Độ có rất nhiều tài năng công nghệ giỏi, lương thấp nhưng bị chôn vùi, trong khi tài năng ở Thung lũng Silicon tập trung nhưng cạnh tranh và đắt đỏ. Họ nhanh chóng nhận ra rằng điều thực sự quan trọng đối với các công ty khởi nghiệp là con người, không phải phần mềm. Đồng thời, ChatGPT ra mắt và một ý tưởng mới bắt đầu xuất hiện: mô phỏng những người phỏng vấn cấp cao với các mô hình ngôn ngữ lớn, tự động đánh giá nhân tài và giúp nhà tuyển dụng tìm được nhân tài tốt nhất vượt qua các rào cản địa lý. Vào năm 2023, cả ba đều bỏ học cùng một lúc, và Mercor chính thức được thành lập. Trong những ngày đầu, họ là những đại lý tuyển dụng đơn giản, kết nối thủ công các công ty khởi nghiệp AI với các kỹ sư từ xa của Ấn Độ, nhưng trong vòng vài tháng, họ đã tạo ra doanh thu 1 triệu đô la và lợi nhuận 80.000 đô la. Không lâu trước khi Mercor phát triển thành một dịch vụ tuyển dụng chính thức, được hỗ trợ bởi AI. Sau khi ứng viên tải lên sơ yếu lý lịch của mình, họ được yêu cầu thực hiện một cuộc phỏng vấn video dài 20 phút với hệ thống AI tạo hồ sơ và tự động khớp họ với các vị trí phù hợp. Các công ty chỉ cần gửi mô tả công việc và AI có thể giới thiệu những ứng viên tốt nhất. Vào năm 2024, cả ba nhà sáng lập đều được chọn cho Học bổng Thiel, một chương trình tài trợ được thành lập bởi nhà đầu tư huyền thoại Thung lũng Silicon Peter Thiel dành riêng cho những người trẻ bỏ học để bắt đầu kinh doanh, và họ cũng trở thành nhóm doanh nhân đầu tiên trong lịch sử được chọn chung, không chỉ cung cấp cho họ hỗ trợ tài chính mà quan trọng hơn là mở ra cánh cửa đến vòng tròn đầu tư hàng đầu của Thung lũng Silicon. Hành trình tài chính tiếp theo giống như cưỡi tên lửa. Tháng 9 năm 2023, vòng hạt giống 3.6 triệu đô la; Vào đầu năm 2024, 32 triệu đô la Series A với mức định giá 250 triệu đô la; Vào tháng 2 năm 2025, Series B trị giá 100 triệu đô la với mức định giá 2 tỷ đô la đã tăng gấp 8 lần trong vòng chưa đầy hai năm. Điều gây sốc hơn nữa là để nắm lấy khoản đầu tư Series A của Mercor, đầu tư mạo hiểm hàng đầu Benchmark thậm chí còn gửi một chiếc máy bay đặc biệt để vận chuyển ba nhà sáng lập tham gia đàm phán. Kiểu đối xử giống như "siêu sao" này gần như không thể tưởng tượng được trong các ngành công nghiệp truyền thống. Ngày nay, Mercor có doanh thu hàng năm 75 triệu đô la, với tốc độ tăng trưởng hàng tháng là 51%. Các phòng thí nghiệm AI hàng đầu thế giới, bao gồm cả OpenAI, là khách hàng của họ. Ba cầu thủ trẻ, với độ tuổi trung bình là 21, trở thành thành viên trẻ nhất của câu lạc bộ tỷ đô la. Mercor cũng có văn hóa kinh doanh độc đáo, tuyển dụng những người bỏ học tài năng cùng tuổi, với độ tuổi nhân viên trung bình chỉ 22, tạo ra một đội ngũ trẻ, năng động. Brendan tin rằng ngưỡng khởi nghiệp thấp hơn nhiều so với trước đây, và ngày càng có nhiều người trẻ không còn lãng phí thời gian từng bước hoàn thành đại học mà trực tiếp tham gia vào thực hành đổi mới. Câu chuyện khởi nghiệp ký túc xá của Mercor chỉ là phần nổi của tảng băng chìm của tinh thần kinh doanh AI sau những năm 00. Jessica Wu, một cô gái Trung Quốc 22 tuổi, đã bỏ học MIT để thành lập Sola Solutions, một công ty AI, với khoản đầu tư tích lũy 21 triệu đô la, bao gồm a16z; Sinh năm 2002, Đặng Gia Thành bỏ học năm thứ hai Berkeley để thành lập FlowGPT, tạo ra cộng đồng nhắc nhở AI lớn nhất thế giới, thu hút hơn 4 triệu người dùng hoạt động hàng tháng; Sinh năm 2000, Eric Steinberger bắt đầu nghiên cứu AI từ năm 14 tuổi, hợp tác với các nhà nghiên cứu Meta ở trường trung học, sau đó thành lập Magic.dev và nhận được 465 triệu USD tài trợ với mức định giá 1,5 tỷ USD; Ngoài ra còn có Tiến sĩ Hong Letong, một bác sĩ Stanford sau 00 người tập trung vào "toán học AI + tài chính định lượng", và công ty ước tính ước tính khoảng 300-500 triệu đô la Mỹ trước khi ra sản phẩm; và Chi Guangyao, người đã chuyển từ một sinh viên nghệ thuật tự do sang dịch vụ doanh nghiệp AI Agent, với doanh thu hàng năm gần 10 triệu và khách hàng của nó bao gồm các doanh nghiệp lớn như Tập đoàn Khoa học và Công nghệ Hàng không Vũ trụ Trung Quốc. Một bức tranh rõ ràng được phác thảo: trong thời đại của AI, những năm sau 00 sẽ là nhân vật chính. 21 tuổi để xây dựng nền tảng tiền điện tử vốn hóa thị trường trị giá 4 tỷ đô la Nếu thành công của Mercor là một "câu chuyện nghiêm túc" được hệ thống đào tạo, thì sự trỗi dậy của pump.fun giống như một thử nghiệm hoang dã được chỉ đạo bởi một nhóm những người hậu 00. Noah Twee...
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Những "lão già trung niên" ba bốn mươi tuổi hãy tỉnh táo lên, hãy quen với việc báo cáo công việc cho thế hệ 00.
Trong kỷ nguyên AI và Web3, nhiều thanh niên hậu 00 đang trỗi dậy nhanh chóng, tạo ra các công ty trị giá hàng tỷ đô la và phá vỡ đạo đức truyền thống tại nơi làm việc, và những người trung niên phải làm quen với việc báo cáo bình thường mới của công việc cho thế hệ trẻ. (Tóm tắt nội dung: Anh trai Đài Loan Lin Zhichen "sinh ra là người Đài Loan, chết như ma người Đài Loan" gây sốc cho sinh viên tốt nghiệp NTU: giới trẻ tìm kiếm số phận của thiên đường) (Bổ sung nền: giới trẻ sử dụng ChatGPT như một chiến lược sống!) Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman: Trên 35 tuổi không thể theo kịp chút nào Trong thời đại AI, những năm sau 00 sẽ là nhân vật chính. Bạn đã làm gì khi mới hai mươi? Bạn có học tập chăm chỉ trong thư viện, hay thức khuya trong phòng thí nghiệm để bắt kịp các báo cáo? Đó là thay đổi sơ yếu lý lịch của bạn trong một quán cà phê và mong muốn được thực tập tại một nhà máy lớn, hay là bị cha mẹ thúc giục bạn nộp đơn vào các chức vụ công và theo đuổi một cuộc sống "ổn định"? Trong mắt hầu hết mọi người, những người hai mươi tuổi nên khiêm tốn, bối rối, lắng nghe kinh nghiệm và sắp xếp, và làm quen với việc cúi đầu với những người 40 tuổi. Nhưng ở đầu bên kia, một số người hậu 00 đang viết lại kịch bản: ai đó bỏ học trong ký túc xá để bắt đầu kinh doanh, và công ty được định giá 2 tỷ đô la trong hai năm; Ai đó đã xây dựng nền tảng phân phối Meme lớn nhất thế giới, với mức định giá 4 tỷ USD và doanh thu hơn 700 triệu USD; Một người vừa tốt nghiệp và trở thành trưởng bộ phận tiếp thị tại một sàn giao dịch hàng đầu. Họ không sống sót qua "mười năm linh tinh", mà đi thẳng đến trung tâm sân khấu khi còn nhỏ. Đây không phải là một tai nạn của thiên tài, AI và Web3 đang định hình lại mối quan hệ của những người trẻ tuổi với quyền lực, sự giàu có và tiếng nói. Trong trật tự cũ, thâm niên là hào và tuổi tác là ngưỡng cửa, nhưng trong thế giới mới, những điều này đang nhanh chóng thất bại. Làn sóng công nghệ một lần nữa mang đến cho các bạn trẻ cơ hội chờ đợi mà không cần chờ đợi. AI và Crypto đã thay đổi cuộc sống của họ, vốn thuộc về thời kỳ hoàng kim của những năm 00. Brendan Foody, kỳ lân 2 tỷ sinh trong ký túc xá, 21 tuổi, nhưng anh không còn lo lắng về việc tìm kiếm một cơ hội thực tập. Công ty tuyển dụng AI Mercor được định giá 2 tỷ đô la trong hai năm, với các khách hàng bao gồm OpenAI, Anthropic và Founders Fund, và doanh thu hàng năm là 75 triệu đô la. Và Foody là Giám đốc điều hành của công ty này. Vào năm 2021, trong khi hầu hết sinh viên năm hai vẫn đang vật lộn với các khóa học chuyên nghiệp, ba học sinh 19 tuổi, Brendan Foody, Adarsh Hiremath và Surya Midha, đã dàn dựng một "cuộc cách mạng" trong phòng ký túc xá của họ tại Harvard và Georgetown. Người quen của họ khá kịch tính, gặp nhau trong một đội tranh luận ở trường trung học, và bộ ba đã hợp tác để thi đấu trong Giải đấu Tranh luận Chính sách Hoa Kỳ và giành chức vô địch. Thật trùng hợp, họ đang tranh luận về sự bất công trên thị trường việc làm, đặc biệt là phân biệt đối xử trong việc làm ở các nước đang phát triển. Có lẽ do số phận, cuộc tranh luận này đã trở thành nguồn cảm hứng cho tinh thần kinh doanh trong tương lai của họ. Ban đầu, họ muốn làm một công việc phụ nhỏ để nhanh chóng học cách phát triển phần mềm và sau đó giúp đỡ các công ty khởi nghiệp, nhưng khi thuê các lập trình viên từ xa ở Ấn Độ, họ đã nhìn thấy một cơ hội rất lớn: sự phân bố nhân tài trên toàn cầu rất không đồng đều và có cơ hội chênh lệch giá rất lớn. Ví dụ, những nơi như Ấn Độ có rất nhiều tài năng công nghệ giỏi, lương thấp nhưng bị chôn vùi, trong khi tài năng ở Thung lũng Silicon tập trung nhưng cạnh tranh và đắt đỏ. Họ nhanh chóng nhận ra rằng điều thực sự quan trọng đối với các công ty khởi nghiệp là con người, không phải phần mềm. Đồng thời, ChatGPT ra mắt và một ý tưởng mới bắt đầu xuất hiện: mô phỏng những người phỏng vấn cấp cao với các mô hình ngôn ngữ lớn, tự động đánh giá nhân tài và giúp nhà tuyển dụng tìm được nhân tài tốt nhất vượt qua các rào cản địa lý. Vào năm 2023, cả ba đều bỏ học cùng một lúc, và Mercor chính thức được thành lập. Trong những ngày đầu, họ là những đại lý tuyển dụng đơn giản, kết nối thủ công các công ty khởi nghiệp AI với các kỹ sư từ xa của Ấn Độ, nhưng trong vòng vài tháng, họ đã tạo ra doanh thu 1 triệu đô la và lợi nhuận 80.000 đô la. Không lâu trước khi Mercor phát triển thành một dịch vụ tuyển dụng chính thức, được hỗ trợ bởi AI. Sau khi ứng viên tải lên sơ yếu lý lịch của mình, họ được yêu cầu thực hiện một cuộc phỏng vấn video dài 20 phút với hệ thống AI tạo hồ sơ và tự động khớp họ với các vị trí phù hợp. Các công ty chỉ cần gửi mô tả công việc và AI có thể giới thiệu những ứng viên tốt nhất. Vào năm 2024, cả ba nhà sáng lập đều được chọn cho Học bổng Thiel, một chương trình tài trợ được thành lập bởi nhà đầu tư huyền thoại Thung lũng Silicon Peter Thiel dành riêng cho những người trẻ bỏ học để bắt đầu kinh doanh, và họ cũng trở thành nhóm doanh nhân đầu tiên trong lịch sử được chọn chung, không chỉ cung cấp cho họ hỗ trợ tài chính mà quan trọng hơn là mở ra cánh cửa đến vòng tròn đầu tư hàng đầu của Thung lũng Silicon. Hành trình tài chính tiếp theo giống như cưỡi tên lửa. Tháng 9 năm 2023, vòng hạt giống 3.6 triệu đô la; Vào đầu năm 2024, 32 triệu đô la Series A với mức định giá 250 triệu đô la; Vào tháng 2 năm 2025, Series B trị giá 100 triệu đô la với mức định giá 2 tỷ đô la đã tăng gấp 8 lần trong vòng chưa đầy hai năm. Điều gây sốc hơn nữa là để nắm lấy khoản đầu tư Series A của Mercor, đầu tư mạo hiểm hàng đầu Benchmark thậm chí còn gửi một chiếc máy bay đặc biệt để vận chuyển ba nhà sáng lập tham gia đàm phán. Kiểu đối xử giống như "siêu sao" này gần như không thể tưởng tượng được trong các ngành công nghiệp truyền thống. Ngày nay, Mercor có doanh thu hàng năm 75 triệu đô la, với tốc độ tăng trưởng hàng tháng là 51%. Các phòng thí nghiệm AI hàng đầu thế giới, bao gồm cả OpenAI, là khách hàng của họ. Ba cầu thủ trẻ, với độ tuổi trung bình là 21, trở thành thành viên trẻ nhất của câu lạc bộ tỷ đô la. Mercor cũng có văn hóa kinh doanh độc đáo, tuyển dụng những người bỏ học tài năng cùng tuổi, với độ tuổi nhân viên trung bình chỉ 22, tạo ra một đội ngũ trẻ, năng động. Brendan tin rằng ngưỡng khởi nghiệp thấp hơn nhiều so với trước đây, và ngày càng có nhiều người trẻ không còn lãng phí thời gian từng bước hoàn thành đại học mà trực tiếp tham gia vào thực hành đổi mới. Câu chuyện khởi nghiệp ký túc xá của Mercor chỉ là phần nổi của tảng băng chìm của tinh thần kinh doanh AI sau những năm 00. Jessica Wu, một cô gái Trung Quốc 22 tuổi, đã bỏ học MIT để thành lập Sola Solutions, một công ty AI, với khoản đầu tư tích lũy 21 triệu đô la, bao gồm a16z; Sinh năm 2002, Đặng Gia Thành bỏ học năm thứ hai Berkeley để thành lập FlowGPT, tạo ra cộng đồng nhắc nhở AI lớn nhất thế giới, thu hút hơn 4 triệu người dùng hoạt động hàng tháng; Sinh năm 2000, Eric Steinberger bắt đầu nghiên cứu AI từ năm 14 tuổi, hợp tác với các nhà nghiên cứu Meta ở trường trung học, sau đó thành lập Magic.dev và nhận được 465 triệu USD tài trợ với mức định giá 1,5 tỷ USD; Ngoài ra còn có Tiến sĩ Hong Letong, một bác sĩ Stanford sau 00 người tập trung vào "toán học AI + tài chính định lượng", và công ty ước tính ước tính khoảng 300-500 triệu đô la Mỹ trước khi ra sản phẩm; và Chi Guangyao, người đã chuyển từ một sinh viên nghệ thuật tự do sang dịch vụ doanh nghiệp AI Agent, với doanh thu hàng năm gần 10 triệu và khách hàng của nó bao gồm các doanh nghiệp lớn như Tập đoàn Khoa học và Công nghệ Hàng không Vũ trụ Trung Quốc. Một bức tranh rõ ràng được phác thảo: trong thời đại của AI, những năm sau 00 sẽ là nhân vật chính. 21 tuổi để xây dựng nền tảng tiền điện tử vốn hóa thị trường trị giá 4 tỷ đô la Nếu thành công của Mercor là một "câu chuyện nghiêm túc" được hệ thống đào tạo, thì sự trỗi dậy của pump.fun giống như một thử nghiệm hoang dã được chỉ đạo bởi một nhóm những người hậu 00. Noah Twee...