兩年前最火的 AI 職位，已經涼了

AI 提示工程師崗位已經基本消亡。

撰文：卜淑情

來源：華爾街見聞

兩年前，AI 提示工程師還是科技行業最受歡迎的職業之一，年薪高達 20 萬美元，被稱作企業裏的「AI 低語者」。他們的工作是精心設計輸入提示，以從大型語言模型中獲得最佳回答。但隨着 AI 技術發展迅速，以及企業對這項技術的理解越來越深入，這個職位如今已經基本消亡。

微軟 AI at Work 首席營銷官 Jared Spataro 表示：

兩年前，每個人都說，「哦，我認爲提示工程師將成爲熱門工作。」結果完全不是這樣。

在微軟最近進行的一項調查中，有 31,000 名來自 31 個國家的員工被問到他們的公司在未來 12 到 18 個月內計劃增加哪些新的工作崗位。結果顯示，提示工程這一崗位排在了倒數第二位，而像 AI 培訓師、AI 數據專家和 AI 安全專家等崗位則名列前茅。

AI 技術的迅猛發展是提示工程師衰落的主要原因。現今的 AI 模型在理解用戶意圖方面表現得更爲出色，且能在不明確時主動提出後續問題。

Spataro 解釋說，大型語言模型已經演變得更具迭代性、對話性和上下文感知能力。微軟的 AI 驅動研究代理會提出後續問題，告訴你它何時不理解事物，並就所提供的信息尋求反饋。簡而言之，「你不必擁有完美的提示」。

職業平台 Indeed 的 AI 副總裁 Hannah Calhoon 表示，提示工程師職位的招聘數量微乎其微。用戶在 Indeed 上對該職位的搜索從 2023 年 1 月每百萬次總搜索中的 2 次激增至 2023 年 4 月的 144 次，此後基本穩定在每百萬次搜索約 20 至 30 次。

Calhoon 說：

也許他們討論過提示工程師的價值，但實際上並沒有招聘這個職位。

在經濟不確定性增加和預算緊縮的壓力下，企業近年來在整體招聘方面更加謹慎。保險公司 Nationwide、工裝品牌 Carhartt 和保險公司 New York Life 等公司都表示，它們從未僱用過提示工程師，而是發現——在需要更好的提示技能的情況下——這是所有現有員工都可以接受培訓的專業知識。

Nationwide 首席技術官 Jim Fowler 表示，該公司已爲所有員工推出了全公司範圍的 AI 培訓計劃，其中提示工程是最受歡迎的課程之一。

所以無論你是在財務、人力資源還是法律部門，我們都認爲這將成爲工作職能中的一項能力，而不是一個獨立的工作頭銜。