真正牛的地方 #Union_build# , 不在搞什么“协作工具”,而是让以前说不上话的人,突然能带节奏。



以前工厂里搞流程优化,都是工程师开会、管理层拍板,结果生产线出问题,喊半天没人听。但真正每天跟机器打交道的,是那些一线的老工人——他们一听声音就知道哪有问题,一摸就知道哪里不对劲。这种东西,以前叫“经验”,现在在 Union + @KaitoAI 这套体系里,能变成链上的“知识资产”。

我们做过一个实验,让工人自己主导流程诊断,Kaito 那边负责把他们说的每一句关键判断,标注成链上的知识单元。像什么“机器拧紧时的手感变化”“操作节奏的细微偏移”——以前没人当回事,现在全是数据。最终我们用这些“非标准动作”定义了一套新质量节点,产品不良率直接降了17%。

这些知识一上链,谁贡献的,谁受益。@KaitoAI 的 Mad Yaps 系统还能直接分 $YAP,贡献多的,拿得多。不是写PPT,不是开会拍脑袋,而是实打实的价值分配。

说到底,Union 干的事,是把“听得见炮声的人”放到了驾驶舱。这是 Web3 的一种新生产逻辑——不是技术堆出来的协作,而是结构反转之后,边缘智慧的爆发。
@union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI
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