De la centralisation à la décentralisation : Explorer les nouvelles formes d'organisation sociale de la gouvernance DAO
Le mode de gouvernance de la société humaine a toujours été dominé par des autorités centralisées. Que ce soit les gouvernements, les entreprises ou d'autres organisations, il existe généralement des hiérarchies strictes et des structures de gestion clairement définies. Cependant, avec la naissance du Bitcoin et le développement de la technologie blockchain, une toute nouvelle approche de la gouvernance commence à germer - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine de l'écosystème Ethereum. Pendant la bulle ICO, les gens ont commencé à envisager l'utilisation des contrats intelligents pour créer une nouvelle forme d'organisation sociale. Dans ce modèle, toute personne peut participer à la gouvernance du projet en détenant des jetons, sans autorisation et sur un pied d'égalité. Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, après quelques années d'exploration et de pratique, le concept de DAO a progressivement été perfectionné.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, représentant une forme d'organisation basée sur la pensée blockchain, formée spontanément par un groupe de consensus pour la co-création, la co-construction, la co-gouvernance et le partage. C'est une forme d'application de la technologie blockchain, ainsi qu'une évolution révolutionnaire du mode de collaboration humaine. Le réseau Bitcoin est considéré comme le premier DAO au sens complet du terme.
L'état idéal d'un DAO est que le processus de gestion soit entièrement codé, programmé et automatisé. La structure organisationnelle passera d'une hiérarchie pyramidale à une distribution, le pouvoir passera de la centralisation à la décentralisation, et la gestion évoluera d'une bureaucratie à une autonomie communautaire. Chaque nœud pourra collaborer efficacement selon ses propres avantages, produisant de puissants effets de synergie sous un mécanisme d'incitation.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. La nature humaine, les formes sociales et les jeux d'intérêts rendent la mise en œuvre réelle très difficile. La plupart des participants ordinaires manquent de connaissances spécialisées suffisantes pour prendre des décisions éclairées, ce qui les rend facilement influencés par une minorité. De plus, la méfiance envers les élites peut également provoquer le chaos. En réalité, les véritables parties prenantes qui se soucient du développement du protocole ne représentent qu'une minorité.
Actuellement, il n'existe pas de solution complète pour la gouvernance des DAO dans le domaine de la blockchain. Certains outils de gouvernance, tels que Snapshot, sont utilisés par la plupart des applications, mais il reste encore beaucoup à faire. Face à cette transformation révolutionnaire des formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement, continuer à améliorer et explorer dans la pratique, afin de réaliser véritablement la belle vision des DAO.
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DefiOldTrickster
· 07-28 17:06
Ah, ce que tu dis sur le DAO, je me souviens que j'y ai joué en 2017, j'ai perdu beaucoup.
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RugpullAlertOfficer
· 07-27 11:44
La décentralisation est la plus grande centralisation.
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AirdropF5Bro
· 07-26 05:04
dao est juste une machine à prendre les gens pour des idiots.
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WenMoon
· 07-26 02:43
Les idéaux sont très riches... Quand vont-ils se concrétiser ?
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digital_archaeologist
· 07-26 02:32
Décentralisation ? Ça revient à ne pas avoir de pouvoir...
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ColdWalletGuardian
· 07-26 02:32
Dans mes rêves, il y a de la Décentralisation.
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fork_in_the_road
· 07-26 02:30
Les idéaux sont riches, mais la réalité est trop maigre.
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JustHodlIt
· 07-26 02:27
La co-création de l'autonomie est le bon chemin...
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GamefiEscapeArtist
· 07-26 02:24
Un autre outil fiable a échoué.
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ForkYouPayMe
· 07-26 02:24
On parle depuis un moment, mais ce n'est pas un pump de vote ?
DAO : Modèle d'organisation sociale révolutionnaire à l'ère de la blockchain
De la centralisation à la décentralisation : Explorer les nouvelles formes d'organisation sociale de la gouvernance DAO
Le mode de gouvernance de la société humaine a toujours été dominé par des autorités centralisées. Que ce soit les gouvernements, les entreprises ou d'autres organisations, il existe généralement des hiérarchies strictes et des structures de gestion clairement définies. Cependant, avec la naissance du Bitcoin et le développement de la technologie blockchain, une toute nouvelle approche de la gouvernance commence à germer - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine de l'écosystème Ethereum. Pendant la bulle ICO, les gens ont commencé à envisager l'utilisation des contrats intelligents pour créer une nouvelle forme d'organisation sociale. Dans ce modèle, toute personne peut participer à la gouvernance du projet en détenant des jetons, sans autorisation et sur un pied d'égalité. Bien que les premières tentatives aient échoué pour la plupart, après quelques années d'exploration et de pratique, le concept de DAO a progressivement été perfectionné.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, représentant une forme d'organisation basée sur la pensée blockchain, formée spontanément par un groupe de consensus pour la co-création, la co-construction, la co-gouvernance et le partage. C'est une forme d'application de la technologie blockchain, ainsi qu'une évolution révolutionnaire du mode de collaboration humaine. Le réseau Bitcoin est considéré comme le premier DAO au sens complet du terme.
L'état idéal d'un DAO est que le processus de gestion soit entièrement codé, programmé et automatisé. La structure organisationnelle passera d'une hiérarchie pyramidale à une distribution, le pouvoir passera de la centralisation à la décentralisation, et la gestion évoluera d'une bureaucratie à une autonomie communautaire. Chaque nœud pourra collaborer efficacement selon ses propres avantages, produisant de puissants effets de synergie sous un mécanisme d'incitation.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. La nature humaine, les formes sociales et les jeux d'intérêts rendent la mise en œuvre réelle très difficile. La plupart des participants ordinaires manquent de connaissances spécialisées suffisantes pour prendre des décisions éclairées, ce qui les rend facilement influencés par une minorité. De plus, la méfiance envers les élites peut également provoquer le chaos. En réalité, les véritables parties prenantes qui se soucient du développement du protocole ne représentent qu'une minorité.
Actuellement, il n'existe pas de solution complète pour la gouvernance des DAO dans le domaine de la blockchain. Certains outils de gouvernance, tels que Snapshot, sont utilisés par la plupart des applications, mais il reste encore beaucoup à faire. Face à cette transformation révolutionnaire des formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement, continuer à améliorer et explorer dans la pratique, afin de réaliser véritablement la belle vision des DAO.